12月23日，淮北礦業(yè)集團(tuán)2020-2022年《集體合同》協(xié)商會(huì)議召開(kāi)。協(xié)商的內(nèi)容有兩項(xiàng)：一項(xiàng)是《集體合同》，一項(xiàng)是作為《集體合同》附件的《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。
會(huì)議由淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)方良才主持。
按照約定，參加會(huì)議的組成人員有淮北礦業(yè)集團(tuán)行政方代表、職工方代表各7名。淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理孫方是行政方首席代表，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委常委、淮北礦業(yè)副總經(jīng)理張其廣等6人是行政方代表；淮北礦業(yè)集團(tuán)工會(huì)第一副主席劉杰是職工方首席代表，其他6人是職工方代表。
按照規(guī)定，淮北礦業(yè)集團(tuán)《集體合同》三年簽訂一次，本次《集體合同》履約的時(shí)間是2020-2022年?！都w合同》協(xié)商是簽訂《集體合同》法定程序的重要環(huán)節(jié)，行政方和職工方在主要問(wèn)題上達(dá)成一致意見(jiàn)，為《集體合同》順利簽訂、履行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
會(huì)上，分別對(duì)《集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》作修訂說(shuō)明。行政方和職工方代表以法律法規(guī)為準(zhǔn)則，本著“平等自愿、協(xié)商一致、友好合作、兼顧各方利益”的原則，在協(xié)商的過(guò)程中認(rèn)真負(fù)責(zé)，坦誠(chéng)相見(jiàn)，抓住重點(diǎn)，顧全大局，對(duì)《集體合同》的內(nèi)容進(jìn)行熱烈討論，闡述各方的看法，最終達(dá)成一致意見(jiàn)，確保協(xié)商會(huì)議取得圓滿成功。據(jù)悉：經(jīng)過(guò)集體協(xié)商的《集體合同》（草案）將提交淮北礦業(yè)集團(tuán)七屆四次職代會(huì)審議通過(guò)；雙方簽字后，報(bào)淮北市勞動(dòng)行政部門審查批準(zhǔn)下發(fā)執(zhí)行。
方良才在會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，淮北礦業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，得益于淮北礦業(yè)集團(tuán)上下的共同努力，尤其得益于廣大職工群眾的不懈奮斗?；幢钡V業(yè)集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持以人為本的理念，依法依規(guī)旗幟鮮明維護(hù)廣大職工的權(quán)益?；幢钡V業(yè)集團(tuán)各單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重職工、依靠職工、關(guān)心職工，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感，充分激發(fā)出蘊(yùn)藏在職工群眾中的磅礴偉力。這次《集體合同》的簽訂，必將對(duì)建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，決勝質(zhì)量時(shí)代，奮力實(shí)現(xiàn)“十三五”圓滿收官，譜寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章起到有力的促進(jìn)作用。
（責(zé)編 梁尚文）
