把高水平專家教授請進來授課 把學(xué)員分批送到浙滬名校學(xué)習(xí)
淮北礦業(yè)集團打造領(lǐng)導(dǎo)干部“5+5+2”素質(zhì)提升培訓(xùn)品牌
“中高層管理人員‘5+5+2’領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升培訓(xùn)班是集團黨委傾力打造的重點班、精品班，經(jīng)過多年的探索，逐漸形成了自己的特色，樹立了品牌，被多家省屬企業(yè)借鑒推廣?！边@是記者從4月15日從淮北礦業(yè)集團2021年第一期中高層管理人員“5+5+2”領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升培訓(xùn)班上獲得的信息。
“加強中高層管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展所需、干部隊伍建設(shè)之道、干部成長之要。”基于這種認識，“十三五”期間，集團黨委根據(jù)礦區(qū)發(fā)展實際，大力實施中高層管理人才“2080行動計劃”，即到“十三五”末，重點選拔培養(yǎng)20名左右具有過硬政治素質(zhì)、卓越治企能力、強烈創(chuàng)新精神、良好職業(yè)操守的高層次管理專家；80名左右具有精湛專業(yè)素養(yǎng)、豐富管理經(jīng)驗、突出經(jīng)營業(yè)績的優(yōu)秀中層管理人才，引領(lǐng)和帶動淮北礦業(yè)集團管理水平邁入行業(yè)先進行列。
在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，“十三五”期間，集團黨委創(chuàng)新實施中高層管理人員“5+5+2”的培訓(xùn)模式。
第一個“5”即：在企業(yè)黨校集中脫產(chǎn)培訓(xùn)5天，重點加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，提高政治能力。
第二個“5”即：把領(lǐng)導(dǎo)干部輸送到浙江大學(xué)學(xué)習(xí)5天，重點提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力，開闊視野。
“2”即：在一流大學(xué)學(xué)習(xí)后再次回到企業(yè)黨校，進行2天的總結(jié)、交流和提高，形成閉合。
據(jù)統(tǒng)計，2019年和2020年，集團黨委共組織8期“5+5+2”培訓(xùn)班，培訓(xùn)中高層管理人員400多人次。
“每期培訓(xùn)班集團黨委都會安排集團領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織（人事）部和黨校分別安排工作人員隨班管理與服務(wù)，從學(xué)員的衣食住行到授課安排等各個環(huán)節(jié)逐一落實，確保了培訓(xùn)的正常開展?！奔瘓F黨校教育長馮亞說。
“走進浙大，方知厚實博大。在這里,知識的海洋非常寬，真理的味道非常甜?！?/p>
“在浙大學(xué)習(xí)后，瞬間顛覆了頭腦中沉寂多年的固有觀念和思維定勢，拓寬了思路，看到了差距?！?/p>
“在浙大，通過學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與人工智能知識，堅定了我們建設(shè)好、使用好集團大數(shù)據(jù)中心的信心和力量?！?/p>
“在浙大，我們不僅收獲了知識，還把淮北礦業(yè)集團良好的品牌和企業(yè)形象傳播出去，我們的隊伍贏得了‘鐵軍’的稱號”……
談及在浙大的學(xué)習(xí)體會，不少廠礦的領(lǐng)導(dǎo)干部有感而發(fā)。
“2021年是‘十四五’開局之年，是集團邁向高質(zhì)量發(fā)展階段的奠基之年，開展新一輪的中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)培訓(xùn)尤為重要?！奔瘓F組織（人事）部負責(zé)人說。
據(jù)介紹，今年集團黨委將組織參加培訓(xùn)的中高層管理人員前往上海交通大學(xué)學(xué)習(xí)5天，重點學(xué)習(xí)高端智能、現(xiàn)代精益化管理、先進“智”造業(yè)等知識，參觀上汽通用凱迪拉克生產(chǎn)工廠、中煤科工集團上海公司等先進企業(yè)，持續(xù)提升中高層管理人員的企業(yè)治理能力，促進集團高質(zhì)量發(fā)展。
“我們一定珍惜這次培訓(xùn)的機會，靜下心來，沉下心去，積極投入到培訓(xùn)中，做到學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，有所收獲，有所提高。” 集團2021年第一期中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升培訓(xùn)班學(xué)員戴志林說。
(責(zé)編 梁尚文)
