淮北礦業(yè)集團2021年員工教育培訓工作推進會要求
堅定信心 再接再厲 以高質(zhì)量培訓助力高質(zhì)量發(fā)展
4月19日，淮北礦業(yè)集團2021年員工教育培訓工作推進會召開，全面總結(jié)回顧培訓工作，動員集團上下堅定信心、再接再厲，推動培訓工作再上新臺階，切實以高質(zhì)量培訓助力高質(zhì)量發(fā)展。
淮北礦業(yè)集團黨委書記、董事長方良才，淮北礦業(yè)集團黨委常委、淮北礦業(yè)總經(jīng)理葛春貴，淮北礦業(yè)安監(jiān)局局長周衛(wèi)金，淮北礦業(yè)副總經(jīng)理孟德軍出席會議；公司機關(guān)部室主要負責人，基層各單位黨委書記，分管培訓工作領(lǐng)導及培訓工作負責人等參加會議。
方良才指出，要持之以恒堅持黨管培訓，牢固樹立“培訓是軟實力、硬基礎(chǔ)”“培訓事半功倍”“培訓是員工最大的福利”“培訓不到位是最大的安全隱患”等理念，切實做到“墻內(nèi)開花墻內(nèi)香”。黨管培訓是淮北礦業(yè)集團在長期實踐中總結(jié)出來的管用、實用、好用的培訓體制。對此，集團上下必須旗幟鮮明堅持黨管培訓不動搖，切實鞏固好、傳承好、擴大好黨管培訓成果。各單位黨委是培訓工作的責任主體，要堅持牽頭抓總，把培訓工作納入重要日程，進行重點安排；要堅持與時俱進，結(jié)合新形勢、新任務、新要求，不斷豐富黨管培訓內(nèi)涵，鞏固黨管培訓成果，切實擦亮黨管培訓的“金字招牌”。要掯住培訓不松勁，抓好培訓不懈怠，進一步提升員工隊伍素質(zhì)，為推動集團發(fā)展提供強大人才支撐。
方良才要求，黨委要切實扛起黨管培訓的主責。安全是煤礦企業(yè)“天字號”工程，抓培訓、保安全是各級黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”重要作用的具體體現(xiàn)，是組織賦予的重要職責。各單位黨委認真反思在培訓工作上下了多少工夫、花了多少精力，切實做到黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、業(yè)務部門具體抓。要長期培訓，全員培訓，人人過關(guān)。嚴格外委人員培訓，特別要加強“三化”企業(yè)培訓和陣地建設(shè)，確保安全培訓不漏一人。堅持問題導向，對“三化”培訓工作開展“拉網(wǎng)式”排查。要進一步創(chuàng)新培訓形式，堅持“能上盡上”“易用好用”原則，管好用好培訓信息化平臺，打破“時空”限制，讓員工能夠通過網(wǎng)絡(luò)、手機APP等載體進行隨時隨地學習。
方良才強調(diào)，要突出重點，注重實效，干什么、學什么。要組織開展危險源辨識培訓，突出抓好“三化”企業(yè)“三防、三加強、兩規(guī)范”培訓，不斷提高培訓的針對性和實效性。要多用正激勵，形式多樣，事半功倍。要堅持正面引導和正向激勵，堅持規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合。不斷完善“兩級考核+五項收購”市場化機制，切實以市場化增活力；要大力推行“工”“學”分離，推廣“脫產(chǎn)培訓日”，真正讓員工心無旁騖參加培訓學習。要切實做好政策研究利用，盯住不放，千方百計把政策爭取到位、利用到位。集團上下要堅定信心、下定決心，持之以恒抓好培訓工作，不斷開創(chuàng)培訓工作新局面，為淮北礦業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
葛春貴作《淮北礦業(yè)集團2021年員工教育培訓工作報告》，全面總結(jié)2020年員工教育培訓工作，認真查擺存在的問題和不足，安排部署2021年員工教育培訓重點工作。
會上，孟德軍宣讀了《淮北礦業(yè)集團黨委關(guān)于固化深化黨管培訓工作的實施意見》。童亭礦、臨渙礦、淮選廠分別介紹了員工教育培訓工作經(jīng)驗；淮北煤電技師學院匯報了培訓工作開展情況。
周衛(wèi)金主持會議，并就貫徹落實好會議精神提出明確要求：要快傳達，做到認識再深化；要速查擺，做到問題再聚焦；要緊落實，做到措施再跟進。
（責編 梁尚文）
