學(xué)史力行，實(shí)干為民。
淮北礦業(yè)集團(tuán)把“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)貫穿學(xué)習(xí)教育全過(guò)程，聽民聲，解難題，辦實(shí)事，聚焦群眾急需，用心用情用力解決“急難愁盼”問(wèn)題，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化成為民辦實(shí)事、解難事的實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
“七一”前夕，《安徽日?qǐng)?bào)》一版頭條刊載了集團(tuán)積極拓寬民意表達(dá)渠道，廣泛傾聽基層民意，認(rèn)真梳理問(wèn)題清單，為職工紓難解困的相關(guān)內(nèi)容。
高位部署，踐行以職工為中心的發(fā)展理念
黨史學(xué)習(xí)教育中，淮北礦業(yè)集團(tuán)牢牢把握學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的目標(biāo)要求，持續(xù)在學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局上下功夫，以實(shí)際行動(dòng)和工作成效在新發(fā)展階段不斷交出新答卷。
知責(zé)思進(jìn)，高位推動(dòng)。在“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，淮北礦業(yè)集團(tuán)通過(guò)“民主接待日”“開門納諫”“亮承諾、抓整改”等活動(dòng)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“開門接訪”常態(tài)化，廣泛聽取意見、了解民生需求，推動(dòng)解決基層的困難事、職工的煩心事，以解決問(wèn)題的實(shí)際成效取信于民。
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，淮北礦業(yè)集團(tuán)明確了重點(diǎn)要為職工辦好的“8件實(shí)事”，積極為群眾辦實(shí)事解難題：集團(tuán)機(jī)關(guān)部門集中為基層解決“N件難題”，全力解決好職工關(guān)注的“辦證難”“停車難”等焦點(diǎn)問(wèn)題；各基層黨組織立足實(shí)際，學(xué)習(xí)百年黨史，精準(zhǔn)對(duì)接民心所向，為職工辦成百件實(shí)事，著力解決了一批“老大難”問(wèn)題。截至6月底，已為職工群眾辦理住房不動(dòng)產(chǎn)證30954本；設(shè)立6處新冠疫苗進(jìn)單位巡回接種點(diǎn)，累計(jì)為職工接種超過(guò)10萬(wàn)劑次；一線礦工老舊更衣箱正在進(jìn)行全面淘汰換新，一系列民生實(shí)事，增強(qiáng)了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
精準(zhǔn)對(duì)接，用心用情用力破解“急難愁盼”
為職工辦實(shí)事、解難題，關(guān)鍵在于一個(gè)“實(shí)”字?；幢钡V業(yè)集團(tuán)黨委常委帶頭，分赴基層常態(tài)化開展調(diào)研，廣泛聽取意見，精準(zhǔn)了解基層所盼、民心所向、發(fā)展所需。
制定了“我為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，把職工群眾滿意度作為衡量黨史學(xué)習(xí)教育成效的重要標(biāo)尺，推進(jìn)職工增收、技能人才培養(yǎng)、健康防疫、培訓(xùn)提素、“兩堂一舍”改造等“民生實(shí)事”逐項(xiàng)推進(jìn)，逐項(xiàng)落實(shí)，動(dòng)態(tài)銷號(hào)，努力推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工群眾、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的生動(dòng)實(shí)踐。
礦區(qū)各級(jí)黨組織精準(zhǔn)開展困難救助、生活救濟(jì)等幫扶工作，關(guān)心困難職工、傷病職工，幫助他們渡過(guò)各種難關(guān)。著力解決職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，結(jié)合各自實(shí)際，相繼辦成礦廠免費(fèi)停車場(chǎng)、開設(shè)新冠疫苗進(jìn)單位巡回接種點(diǎn)、工作區(qū)域無(wú)線網(wǎng)免費(fèi)全覆蓋、開通單位直達(dá)市區(qū)的公交車、井下作業(yè)環(huán)境改善等民生實(shí)事，努力做到職工有期盼、組織有響應(yīng)，解決了職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力向心力。
截至6月28日，基層各單位計(jì)劃為職工辦好的467件實(shí)事，已完成258件（其中“雙百”行動(dòng)100件重點(diǎn)實(shí)事，已完成57件），體現(xiàn)了學(xué)黨史辦實(shí)事的速度、力度和溫度。臨渙礦針對(duì)采掘一線職工井下作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，為909名中班升井后的一線礦工免費(fèi)配置“營(yíng)養(yǎng)餐”；楊柳礦、安拆分公司等單位免費(fèi)開通淮北專線通勤車；朔石礦業(yè)在推行中高考“帶薪陪考”制度的同時(shí)，為參加考試的職工子女送上面值100元的牛奶卡，讓職工群眾切實(shí)感受到黨組織和企業(yè)的溫暖。
（責(zé)編 梁尚文）
