“三網(wǎng)”都可兌流量“喜培樂訓(xùn)”充電忙
淮北礦業(yè)集團(tuán)員工網(wǎng)上培訓(xùn)“沖浪”無困擾
“好消息！好消息！張師傅，您可以從‘淮礦培訓(xùn)’App上直接兌換流量，在集團(tuán)公司培訓(xùn)信息化平臺上盡情‘沖浪’，想學(xué)什么知識都是免費的?！?/p>
近日，一條關(guān)于“淮礦培訓(xùn)”APP流量兌換業(yè)務(wù)實現(xiàn)移動、聯(lián)通、電信“三網(wǎng)”流量兌換的好消息，在淮北礦業(yè)集團(tuán)各廠礦廣受熱議。諸多使用聯(lián)通、電信網(wǎng)享受流量兌換的員工紛紛為之點贊。
“培訓(xùn)是員工最大的福利”不是掛在嘴邊的口號，而是扎扎實實的行動。
看視頻，學(xué)知識，換流量——這是繼淮北礦業(yè)集團(tuán)建成培訓(xùn)積分商城，實現(xiàn)積分兌換商品后，為完善好、管理好、使用好培訓(xùn)信息化平臺，以信息化手段助推員工教育培訓(xùn)工作換檔提速，徹底打通培訓(xùn)工作“最后一公里”的又一重要舉措。
2021年以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委宣傳部緊緊圍繞集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和“1668”總體部署，堅持在“黨管培訓(xùn)”上聚焦發(fā)力，守正創(chuàng)新地抓好員工安全培訓(xùn)工作。在員工“喜培樂訓(xùn)”上下功夫，在提高培訓(xùn)的吸引力、凝聚力上下功夫，堅持從細(xì)處著眼、從小處著手、從實處著力，把員工教育工作重點放在基層，集中精力解決員工培訓(xùn)后顧之憂，為增強員工“喜培樂訓(xùn)”積極性、主動性再添一把火。
淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長方良才在2021年員工教育培訓(xùn)工作推進(jìn)會上強調(diào)：“要突出正激勵，充分考慮員工個人實際，因地制宜、綜合施策，不能一味‘熊?？哿P’。”
為此，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委宣傳部把員工的需求作為工作努力的方向，當(dāng)好服務(wù)基層的金牌“店小二”，堅持“能上盡上”“易用好用”原則，管好用好培訓(xùn)信息化平臺，打破“時空”限制，讓員工能夠通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)APP等載體隨時隨地學(xué)習(xí)，切實把培訓(xùn)工作做深做細(xì)做實做到員工心坎上。堅持正向激勵，創(chuàng)新開展“流量助訓(xùn)”工作，積極加強同移動、聯(lián)通、電信三大網(wǎng)絡(luò)運營商的溝通協(xié)調(diào)，繼移動后又完成了與聯(lián)通、電信網(wǎng)絡(luò)運營平臺的對接，實現(xiàn)了流量兌換全覆蓋，幫助解決員工“上網(wǎng)難”問題，激發(fā)“喜培樂訓(xùn)”的內(nèi)生動力。
“集團(tuán)培訓(xùn)工作做得太細(xì)致了，什么都為我們員工想到了，真是不遺余力?。 薄昂俸?，每月觀看視頻最高可以兌換12G流量，而且自己用不完，還可以轉(zhuǎn)給親戚朋友，太幸福了”“快別說了，看看你達(dá)到流量兌換要求沒有，先兌換了再說……”祁南礦兩位員工在熱聊“淮礦培訓(xùn)”APP流量兌換事宜。
思想通，一通百通。為把“流量助訓(xùn)”工作好事辦好、實事辦實，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委宣傳部把開展黨史學(xué)習(xí)教育與推動員工教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來，圍繞學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的總要求，聚焦“實”字，把增強員工獲得感、幸福感、安全感作為工作的出發(fā)點和落腳點，集中精力開新局。通過廣泛征求基層單位對推進(jìn)培訓(xùn)工作的意見建議，找準(zhǔn)培訓(xùn)工作問題癥結(jié)，把困擾基層的難事、揪心事，變成機(jī)關(guān)服務(wù)基層的實事好事，推動培訓(xùn)工作落實落地、見行見效。據(jù)悉，員工教育培訓(xùn)平臺流量兌換業(yè)務(wù)推行以來，員工流量兌換達(dá)17萬人次，月平均在線學(xué)習(xí)高達(dá)31.3萬人次，“淮礦培訓(xùn)”APP已經(jīng)成為淮礦員工學(xué)習(xí)和工作中不可或缺的重要工具。
“每天只要一有空，就把‘淮礦培訓(xùn)’APP打開，練練試題、看看事故案例，學(xué)學(xué)崗位操作規(guī)范，再也不怕流量不夠用了?！薄艾F(xiàn)在我也成了‘手機(jī)控’嘍，每天利用空閑時間答題、看視頻，完成‘四個一’學(xué)習(xí)任務(wù)效果好、效率高，也不用天天再抄學(xué)習(xí)筆記了，哈哈……”朱莊礦員工們閑暇之余談起開通“三網(wǎng)”流量兌換業(yè)務(wù)以來的改變喜不自勝。
“從最初的‘被動學(xué)’到現(xiàn)在的‘主動學(xué)’，員工安全意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平等，也在每月“四個一”培訓(xùn)中得到顯著提升。而且答題、觀視頻不僅能積分兌換商品，還能進(jìn)行流量兌換收獲滿滿，現(xiàn)在大家的學(xué)習(xí)熱情變得空前高漲?！蓖さV培訓(xùn)中心工作人員說。如今，“哎，師傅！您今天流量兌換了嗎？”已成為礦區(qū)員工的口頭禪了。
（責(zé)編 梁尚文）
