發(fā)展的畫卷，總在接續(xù)奮斗中壯闊鋪展；時代的華章，總在繼往開來中鐫刻永恒。
在這碩果滿枝的九月，礦區(qū)廣大干部職工迎來中國共產(chǎn)黨淮北礦業(yè)集團公司第六次黨員代表大會。
大會的召開，恰逢全國上下慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神掀起熱潮之際。這次大會，將確立淮北礦業(yè)集團“十四五”時期的主要任務(wù)，繪就未來五年高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，使命特殊、意義重大。
風(fēng)雨洗征程，回眸滿堂春。過去的五年，是淮北礦業(yè)集團發(fā)展歷史上極不平凡的五年。
五年來，淮北礦業(yè)集團在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)下，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，按照集團公司第五次黨員代表大會作出“堅定不移把發(fā)展推向質(zhì)量時代”的戰(zhàn)略部署，穩(wěn)中精進、轉(zhuǎn)型升級、聚焦雙效、實干興企，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了一系列功在當(dāng)前、利在長遠(yuǎn)、具有里程碑意義的大事，用實干、實績引領(lǐng)淮北礦業(yè)集團開辟出高質(zhì)量發(fā)展新道路！
——強根鑄魂，黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強有力
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。
淮北礦業(yè)集團黨委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，始終堅持“兩個一以貫之”，全面加強黨的政治建設(shè)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神作為黨委會第一議題；組織制定集團公司、基層兩級《黨委前置研究討論事項清單》，始終把對事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問題進行前置討論，把方向、管大局、保落實，領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。
五年來，集團公司黨委團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工心無旁騖攻主業(yè)，深耕細(xì)作新產(chǎn)業(yè)，企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)趨優(yōu)向好。今年9月16日，智能化示范礦井信湖煤礦竣工投產(chǎn)，每年新增300萬噸優(yōu)質(zhì)綠色煤炭資源，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動能。集團公司發(fā)展實力更“強”，發(fā)展質(zhì)量更“高”，發(fā)展結(jié)構(gòu)更“優(yōu)”，發(fā)展活力更“足”，發(fā)展紅利更“多”，徹底改變了“一煤獨大”的舊面貌，企業(yè)發(fā)展更有底氣、更有節(jié)奏、更有成效。
踏過千山萬水不忘來時路。越是大發(fā)展，越要堅定黨建引領(lǐng)。
五年來，淮北礦業(yè)集團深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，高質(zhì)量開展黨史學(xué)習(xí)教育，帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷從百年黨史中汲取治理企業(yè)的智慧和力量。
2015-2020年度，淮北礦業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)6年被省委綜合考核評為“優(yōu)秀班子”。
——夯基固本，堡壘作用全面彰顯
只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。
按照新時代黨的組織路線要求，淮北礦業(yè)集團抓基層、強基礎(chǔ)、固根本。制定《淮北礦業(yè)集團黨建工作責(zé)任制實施辦法》，構(gòu)建“明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”一體推進的黨建責(zé)任體系。堅持把黨支部書記和黨員隊伍建設(shè)作為發(fā)揮基層組織作用的關(guān)鍵，制定出臺了《關(guān)于強化黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的實施意見》《黨支部書記和黨員隊伍建設(shè)“百千萬”工程實施方案》等文件，“百人鑄魂”打造百名明星黨支部書記、“千人壯骨”儲備千名優(yōu)秀后備黨支部書記、“萬人強體”育強萬名黨員，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到全面加強。扎實推進黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，常態(tài)化開展“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當(dāng)先鋒”活動，創(chuàng)新開展標(biāo)桿黨支部、標(biāo)桿黨小組創(chuàng)建。2016年以來，集團公司黨委評選表彰了262個先進基層黨組織、317名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、226名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
萬山磅礴，必有主峰。集團公司黨委深入實施黨建工作“領(lǐng)航”計劃，創(chuàng)建“聚能”黨建品牌，創(chuàng)新實施黨建工作集體“會診”，深入推進“五型”機關(guān)建設(shè)，有力推動黨建工作與中心工作融合互促，彰顯了品牌效應(yīng)、激發(fā)了黨建活力。
——選優(yōu)育強，隊伍建設(shè)活力迸發(fā)
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。
淮北礦業(yè)集團堅持黨管干部，始終把選人用人作為建強干部隊伍的源頭活水，認(rèn)真落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。明確提出每年新提拔中層副職中40歲及以下占比不低于30%、中層正職中45歲及以下占比不低于20%。2020年，集團公司共有21名“80后”干部被提拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位；選人用人工作總體滿意度98分，在省屬企業(yè)中排名第3位。
堅持黨管人才，統(tǒng)籌推進“345”人才工程，持續(xù)加強“管理、技術(shù)、技能”三支人才隊伍建設(shè)，分層分級建立優(yōu)秀人才庫，為人才隊伍建設(shè)打造“蓄水池”。扎實開展工匠建設(shè)行動計劃，累計評選表彰16名“工匠大師”、98名“工匠”，年薪標(biāo)準(zhǔn)分別提高到25萬元、20萬元，人才隊伍創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)?！笆奈濉逼陂g，集團公司將大力實施“百名英才”引進培養(yǎng)計劃，至少培養(yǎng)100名優(yōu)秀高端人才進入“英才”庫，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展注入源頭活水。
堅持黨管培訓(xùn)，牢固樹立“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”的理念，始終把培訓(xùn)作為一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，不斷推進培訓(xùn)工作科學(xué)化、市場化、信息化、品牌化。
2019年4月10日，全國煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場會在淮北礦業(yè)集團召開，“黨管培訓(xùn)”做法得到了國家煤監(jiān)局的認(rèn)可，并在全國煤炭行業(yè)推廣。截至目前，近200家企業(yè)前來學(xué)習(xí)交流。
“黨管培訓(xùn)”模式不僅成為淮北礦業(yè)集團的一張名片，同時也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才支撐。
——正風(fēng)肅紀(jì)，從嚴(yán)治黨推深做實
廉潔從業(yè)才能成就事業(yè)，風(fēng)清氣正才會有政績。
淮北礦業(yè)集團認(rèn)真落實新時代全面從嚴(yán)治黨重要方略，自覺擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，做到“抓早、抓小、抓嚴(yán)、抓常、抓長”，旗幟鮮明支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、加大案件查辦力度，主動種好“政治責(zé)任田”。
五年來，集團公司黨委堅持把巡視整改作為重大政治任務(wù)，省委巡視反饋的51個問題已全部整改完成，并順利通過驗收；堅持“深耕、暴曬、細(xì)作”的思路，深入開展政治巡察，歷時近3年、分8輪，累計巡察47個二級單位黨組織，圓滿完成五屆黨委巡察全覆蓋及“回頭看”任務(wù)。
五年來，集團公司黨委先后制定出臺《力戒形式主義官僚主義二十條規(guī)定》《持續(xù)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)工作舉措》等文件和制度，削文山、填會海、減考評，注重刪繁就簡，嚴(yán)禁繁文縟節(jié)，讓基層集中精力抓發(fā)展。
五年來，集團公司黨委狠抓責(zé)任落實，完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，扎實開展“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”專項行動，深化“三個以案”警示教育，一體推進“三不”機制，建立完善“10+N”監(jiān)督體系，逐步形成“黨委主責(zé)、紀(jì)委專責(zé)、書記首責(zé)、班子成員一崗雙責(zé)、部門監(jiān)管職責(zé)”的“五責(zé)”聯(lián)動、同步落實工作格局。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。近年來，集團公司各級黨組織鍥而不舍糾“四風(fēng)”、正作風(fēng)、樹新風(fēng)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，礦區(qū)政治生態(tài)海晏河清、朗朗乾坤，風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。
——凝心聚力，發(fā)展成果共建共享
江山就是人民，人民就是江山。
淮北礦業(yè)集團旗幟鮮明把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，努力把企業(yè)發(fā)展得更加強大、讓職工生活得更加美好，堅持發(fā)展成果與職工共享。
“十三五”期間，淮北礦業(yè)集團累計投入77億元用于改善安全生產(chǎn)條件，先后建成30個智能化采煤工作面、5個智能化掘進工作面，采、掘機械化程度分別比“十二五”末提高3.4和37.3個百分點，人均生產(chǎn)效率比2015年提高48個百分點；杜絕了較大及以上事故，百萬噸死亡率創(chuàng)歷史新低。累計發(fā)放各類救助金、慰問金近1億元，為困難職工撐起了一片天。制定下發(fā)“維護職工合法權(quán)益十條紅線”，深入開展“嚴(yán)懲小微腐敗”專項行動，扎實推進“我為職工辦實事”實踐活動，全力以赴抓好常態(tài)化疫情防控，集團公司實現(xiàn)新冠肺炎“零感染”。
2018年淮北礦業(yè)成功上市；2019年投入16.5億元完成“三供一業(yè)”維修改造；2020年人均工資達(dá)到9.7萬元；2021年為職工辦好“八件實事”寫入年度工作報告……五年來，職工群眾民生福祉一年更比一年多，生產(chǎn)生活一年更比一年好！
五年頑強奮斗，蘊含深刻啟示。辦好自己的事、走好未來的路，務(wù)必做到：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持一張藍(lán)圖繪到底，堅持體系統(tǒng)領(lǐng)抓安全，堅持改革創(chuàng)新增動力，堅持嚴(yán)細(xì)實精正作風(fēng)，堅持眾人劃槳開大船，推動淮北礦業(yè)集團在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
歷史于時序更替中前行，夢想在砥礪奮進中實現(xiàn)。
站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點上，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，淮北礦業(yè)集團黨委審時度勢，確立了“做精煤電、做大化工、做活金融、做優(yōu)物流、做實服務(wù)、做強黨建”“十四五”發(fā)展思路，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)航定向。
征途漫漫，唯有奮斗?；幢钡V業(yè)集團黨委將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照集團公司第六次黨員代表大會擘畫的宏偉藍(lán)圖，發(fā)揚偉大建黨精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭一流，堅定不移完成“十四五”發(fā)展目標(biāo)，為加快建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好安徽，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”不懈奮斗，奮力譜寫淮北礦業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
（責(zé)任編輯：梁尚文）
