著力搭建青年技能人才圓夢(mèng)的舞臺(tái)
——淮北礦業(yè)集團(tuán)“名師高徒”大賽工作綜述
青年是企業(yè)的未來(lái)與希望，培育優(yōu)秀青年技能人才是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。
長(zhǎng)期以來(lái)，淮北礦業(yè)集團(tuán)始終高度重視技能隊(duì)伍建設(shè)工作，尤其是青年技能人才培養(yǎng)，努力為廣大青年技能人才的成長(zhǎng)發(fā)展搭建平臺(tái)、拓寬通道、營(yíng)造氛圍。
集團(tuán)公司團(tuán)委堅(jiān)持每年舉辦一屆“名師高徒”大賽，積極為青年技能人才搭建成長(zhǎng)成才舞臺(tái)，逐步建立了較為完善的青工培養(yǎng)、選拔機(jī)制。2010年至今，先后舉辦了十屆大賽，共進(jìn)行了115個(gè)技能工種、5個(gè)專業(yè)技術(shù)工種共120個(gè)比賽項(xiàng)目，涵蓋采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防、選煤、化工等多個(gè)專業(yè)，先后共有7600余對(duì)師徒參加基層選拔比賽，累計(jì)6萬(wàn)余名青工得到崗位培訓(xùn)，共產(chǎn)生了108名“首席名師”、119名“首席高徒”，其中466人得到職業(yè)技能鑒定升級(jí)，為淮北礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動(dòng)聚合力
比賽的組織工作是決定比賽順利進(jìn)行的關(guān)鍵?！懊麕煾咄健贝筚惞ぷ鏖_(kāi)展以來(lái)，得到了集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持。為統(tǒng)籌做好大賽組織協(xié)調(diào)工作，大賽成立了賽事組委會(huì)，由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各相關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，組委會(huì)辦公室設(shè)在集團(tuán)公司團(tuán)委，負(fù)責(zé)大賽日常工作。根據(jù)每屆大賽比武工種同步成立生產(chǎn)管理、機(jī)電運(yùn)輸、通防地測(cè)、化工等多個(gè)專業(yè)組，由機(jī)關(guān)相關(guān)部室、有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)各系統(tǒng)比賽事項(xiàng)的籌備和組織工作。
同時(shí)，各參賽基層礦廠均同步成立了比賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，由礦廠主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，各專業(yè)副總督促推進(jìn)，有效保障了大賽順利進(jìn)行。
此外，在理論考試、實(shí)操比武環(huán)節(jié)，各相關(guān)業(yè)務(wù)部室密切配合，制定科學(xué)的比武方案和操作性強(qiáng)的考評(píng)細(xì)則，基層承辦單位大力支持，精心組織，為比賽有序、順利開(kāi)展提供了可靠保障，集團(tuán)公司團(tuán)委精心組織，明確責(zé)任，積極協(xié)調(diào)，確保大賽有序開(kāi)展。
健全比賽機(jī)制，多措并舉增活力
從首屆大賽師徒結(jié)對(duì)時(shí)間不足3個(gè)月到今年第十一屆師徒結(jié)對(duì)時(shí)間超過(guò)8個(gè)月，師徒結(jié)對(duì)時(shí)間不斷拉長(zhǎng)。為進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，年初提前發(fā)布“師帶徒”工種，組織各單位廣泛開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)、練兵活動(dòng)，根據(jù)大賽組委會(huì)意見(jiàn)，決賽前1個(gè)月從前期發(fā)布師帶徒工種中選取部分工種作為正式比賽工種，其余工種由基層各單位自行組織開(kāi)展比武活動(dòng)。
同時(shí)，為打破工種精英壟斷，層層培養(yǎng)新一茬青年技能人才，比賽實(shí)行“回避制”，往屆“首席名師”不得再帶原徒弟參加本屆大賽，鼓勵(lì)新收徒弟參加比賽；同樣，往屆“首席高徒”不得再次以徒弟身份參加本次大賽，鼓勵(lì)以師傅身份帶徒參加比賽，有效促進(jìn)青年高技能人才幾何式疊加增長(zhǎng)，確保了大賽公平、公正。
大賽堅(jiān)持“實(shí)操權(quán)重大于理論測(cè)試權(quán)重”“師徒捆綁考核，徒弟實(shí)操成績(jī)決定師傅實(shí)操成績(jī)”考核辦法，實(shí)踐操作由徒弟單獨(dú)完成，師傅只能在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，需聯(lián)合完成時(shí)，只能做輔助性工作，徒弟的實(shí)操成績(jī)就是師傅的實(shí)操成績(jī)，促進(jìn)了師傅對(duì)徒弟的現(xiàn)場(chǎng)“傳幫帶”，切實(shí)提高了徒弟解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的動(dòng)手能力。
2019年，集團(tuán)公司團(tuán)委基于工會(huì)（團(tuán)委）信息化管理平臺(tái)，開(kāi)發(fā)了“名師高徒”大賽網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，各參賽師徒通過(guò)線上就可以完成結(jié)對(duì)、培養(yǎng)、考核、報(bào)名、考試、成績(jī)查詢等流程，極大提高了工作效率。
實(shí)施多重激勵(lì)，名利雙收添動(dòng)力
為進(jìn)一步提高廣大青年職工參與“名師高徒”大賽的積極性，大賽堅(jiān)持精神激勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)于獲得各參賽工種師傅、徒弟第1名的選手分別授予“首席名師”“首席高徒”榮譽(yù)稱號(hào)，分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元和4000元；其余獲獎(jiǎng)優(yōu)秀師徒分別授予“優(yōu)秀名師”“優(yōu)秀高徒”，并根據(jù)名次給予1000-4000元獎(jiǎng)勵(lì)。
同時(shí)，大賽還在技能等級(jí)評(píng)定上廣開(kāi)綠色通道，獲前6名的師徒技能等級(jí)為中級(jí)工及以下者可直接晉升一個(gè)技能等級(jí)，技能等級(jí)為技師者優(yōu)先推薦參加高級(jí)技師考評(píng)。
除集團(tuán)層面的獎(jiǎng)勵(lì)外，部分基層單位還采取對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)等額外激勵(lì)措施，對(duì)獲獎(jiǎng)師徒在評(píng)先評(píng)優(yōu)、療休養(yǎng)等各方面給予適當(dāng)傾斜，大大激發(fā)了青年的參賽熱情。
薪火相承傳技藝，青出于藍(lán)勝于藍(lán)
師傅認(rèn)真授技藝，徒弟用心學(xué)技術(shù)?；鶎痈鲉挝桓鶕?jù)本單位實(shí)際，針對(duì)難點(diǎn)、重點(diǎn)和青工技能薄弱環(huán)節(jié)，利用實(shí)訓(xùn)基地、流動(dòng)課堂等有利載體，采取集中授課、分散自學(xué)、實(shí)地觀摩、崗位練兵等方式，從增強(qiáng)理論素質(zhì)、提高實(shí)踐能力等方面提高青工的技能水平，為參賽人員提供指導(dǎo)和幫助。有些單位還請(qǐng)“土專家”“技術(shù)大拿”等名師進(jìn)行培訓(xùn)，讓廣大青工學(xué)“絕活”、取“真經(jīng)”。
大賽自舉辦以來(lái)，一批優(yōu)秀青工通過(guò)“名師高徒”大賽這個(gè)舞臺(tái)脫穎而出，不少當(dāng)初的“高徒”變成了現(xiàn)在的“名師”，身份轉(zhuǎn)變的背后不僅是技藝的提高，更是工匠精神的傳承。
“非常感謝集團(tuán)公司創(chuàng)造了‘名師高徒’大賽這樣一個(gè)平臺(tái),讓我有機(jī)會(huì)去比拼、學(xué)習(xí)和進(jìn)步”“淮北礦業(yè)工匠大師”楊慶說(shuō)道。楊慶先后以徒弟、師傅的身份參加比賽，先后兩次獲“首席名師”稱號(hào)，2016年榮獲“全國(guó)青年崗位能手”稱號(hào)，2018年12月被授予“淮北礦業(yè)工匠大師”稱號(hào)。
“淮北礦業(yè)工匠”、朱莊礦保運(yùn)區(qū)四大件機(jī)修班副班長(zhǎng)馬大軍的快速成長(zhǎng)同樣得益于“名師高徒”大賽。2010年，馬大軍以徒弟的身份跟隨師傅侯俊杰參加了首屆“名師高徒”大賽，獲得“優(yōu)秀高徒”稱號(hào)。2011年，他以師傅的身份再次參賽，獲得“首席名師”稱號(hào)。之后他又多次帶徒參賽，獲得“首席名師”稱號(hào)，多名徒弟榮獲“首席高徒”稱號(hào)。2019年，馬大軍被評(píng)為“淮北礦業(yè)工匠”。
“深入實(shí)施人才強(qiáng)企和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不拘一格用人才、育人才、用人才，為企業(yè)改革發(fā)展注入源頭活水。”在前不久剛剛閉幕的集團(tuán)公司第六次黨員代表大會(huì)上，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)方良才強(qiáng)調(diào)。
新征程需要高技能人才，企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)青年高技能人才。集團(tuán)公司團(tuán)委將持續(xù)深化“名師高徒”大賽機(jī)制，為廣大青年成長(zhǎng)成才搭建更為寬廣的舞臺(tái)，激勵(lì)廣大青年走技能成才、技能報(bào)企之路，為推動(dòng)淮北礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
(撰稿:李猛 審核:魯根 責(zé)編：梁尚文)
