2021年，許疃礦扎實(shí)做好一人一事思想政治工作，壓緊壓實(shí)黨支部書記主體責(zé)任，大力推進(jìn)黨支部書記進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里“三進(jìn)”民生工程。一年來，該礦通過“一會(huì)”“一群”“一筆記”等有效途徑和手段，收集職工煩心事、捕捉職工熱點(diǎn)事、解決職工困難事、辦好職工要緊事，打通一人一事思想政治工作“最后一公里”，真正做到把職工放在心上，把心用在職工上，起到得人心、暖人心、穩(wěn)人心的良好成效。
進(jìn)班組，答疑解惑架起連心橋。班組是企業(yè)的“細(xì)胞”，是一切工作的立足點(diǎn)。該礦堅(jiān)持把班組作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，明確黨支部書記職責(zé)，要求從線上到線下，從井上到井下，全面“進(jìn)駐”班組班前會(huì)、“入駐”班組交流群，做到線上“屏對(duì)屏”、線下“面對(duì)面”，以新手段傳播新思想，用小切口做好大宣傳，全方位、全時(shí)段開展形勢(shì)政策任務(wù)宣講，及時(shí)宣貫上級(jí)各類精神，動(dòng)態(tài)掌握班組情況，有效解決班組存在問題，全面激發(fā)班組活力。充分利用科區(qū)務(wù)聽證會(huì)這個(gè)有效形式，黨支部書記每月組織班組成員召開一次科區(qū)務(wù)聽證會(huì)，對(duì)當(dāng)月科區(qū)市場(chǎng)化工資分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲、勞保發(fā)放等關(guān)系到職工切身利益問題進(jìn)行聽證，按照7個(gè)方面18個(gè)具體問題，進(jìn)行PPT課件具體化、數(shù)字化、清單化解答。經(jīng)營(yíng)管理部、紀(jì)委、工會(huì)等單位對(duì)聽證會(huì)內(nèi)容提前進(jìn)行審核，并現(xiàn)場(chǎng)參加會(huì)議旁聽督導(dǎo)。黨支部書記針對(duì)科區(qū)務(wù)聽證會(huì)職工提出意見建議進(jìn)行匯總整理反饋，讓職工的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到具體落實(shí)。
進(jìn)宿舍，靶向發(fā)力敲開職工門。為職工群眾排憂解難，解決實(shí)際問題，多辦實(shí)事好事，是最直接、最生動(dòng)、最有說服力的思想政治工作。該礦把宿舍作為吸納民意、傾聽民聲、解決民憂的承載體，要求黨支部書記每周兩次深入職工宿舍，聽職工最想說的話，掌握職工最真實(shí)的想法，解決職工最盼望解決的問題，零距離了解職工工作、生活中遇到的實(shí)際問題，傾聽職工對(duì)單位、企業(yè)的意見建議，“第一時(shí)間”解決職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到件件有著落，事事有回音，通過黨支部書記的“辛苦系數(shù)”提升職工的“幸福指數(shù)”，把職工的“訴求清單”變成“滿意清單”。該礦充分發(fā)揮思想政治工作微信群作用，黨支部書記對(duì)走訪職工宿舍發(fā)現(xiàn)的存在問題、現(xiàn)場(chǎng)整改問題、下一步落實(shí)問題進(jìn)行“第一時(shí)間”反饋，拍照發(fā)至礦思想政治工作微信群。物業(yè)公司、經(jīng)營(yíng)管理部等單位設(shè)立線上線下“440”專線，安排專人24小時(shí)負(fù)責(zé)問題收集、整理及落實(shí)，對(duì)需要多單位配合解決的問題，由分管后勤系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)，全程跟蹤督辦，并在微信群內(nèi)復(fù)命。同時(shí)該礦把外委單位（工程處項(xiàng)目部、鉆探公司項(xiàng)目部、安拆分公司項(xiàng)目部）一并納入管理，明確外委單位負(fù)責(zé)人定期開展進(jìn)宿舍走訪，讓職工時(shí)刻感受到關(guān)愛就在身邊、關(guān)懷就在眼前。
進(jìn)心里，精準(zhǔn)推進(jìn)和諧氛圍濃。“心”動(dòng)才能行動(dòng)，只有把思想政治工作做到職工心里，才能匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。該礦充分利用“民情日記”這個(gè)有力載體，從碎片到集成，全面“感知民意”、從平面到立體精準(zhǔn)分析“民情”、從全員到重點(diǎn)，“貼心化解民憂”，不斷串起黨群連心線。該礦黨支部書記對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，每旬對(duì)單位重點(diǎn)人員進(jìn)行談心談話，準(zhǔn)確摸排職工思想上、生活上、工作上的煩心事，并形成疏導(dǎo)舉措，通過認(rèn)真梳理、歸納匯總，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成完備、系統(tǒng)、符合實(shí)際的特色做法和有效舉措，為有的放矢服務(wù)職工群眾、落實(shí)民生舉措提供依據(jù)。小日記，大作用，記錄的是難事，體現(xiàn)的卻是暖意。黨支部書記以摸底排查、日常了解情況為參考，對(duì)排查出的重點(diǎn)人員、重點(diǎn)問題進(jìn)行民情集成分析，建立重點(diǎn)人員幫扶檔案，全面掌握，做到知人、知事、知情，精準(zhǔn)分析問題癥結(jié)，瞄準(zhǔn)問題直擊病灶，圍繞思想、生活、工作等方面進(jìn)行“一對(duì)一”“一幫一”針對(duì)性關(guān)注幫扶，全方位給予精神關(guān)愛，酌情適時(shí)給予物質(zhì)資助，以春風(fēng)化雨達(dá)到活血化瘀的作用，促進(jìn)一人一事職工思想政治工作質(zhì)量?jī)?nèi)涵提升，切實(shí)增強(qiáng)礦井融洽團(tuán)結(jié)的干群關(guān)系，達(dá)到干事創(chuàng)業(yè)凝聚人心的效果。
（撰稿:王祥彪 周振龍 審核:王士峰 責(zé)編：梁尚文）
