高舉團旗跟黨走 扎根煤海建新功
——淮北礦業(yè)集團共青團工作綜述
在安全生產(chǎn)一線揮灑汗水，在創(chuàng)新攻關前沿奮勇爭先，在疫情防控工作中沖鋒在前……哪里最困難、哪里就有團的旗幟，哪里有需要、哪里就有團員青年的身影。
近年來，淮北礦業(yè)集團團委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實集團黨委和團省委各項決策部署，嚴格落實“三有三必須”要求，緊扣新時代共青團工作“三個根本性問題”，認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年的職責，著力深化黨建帶團建機制，精心打造“青”字號品牌，扎實推進團建工作與企業(yè)中心工作深度融合，黨的助手和后備軍作用得到有效發(fā)揮，團結引領廣大團員青年為推動淮北礦業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻?；幢钡V業(yè)集團團委榮獲“全國五四紅旗團委”“安徽省五四紅旗團委”等稱號。
高舉旗幟，引領凝聚青年凸顯新成效
黨旗所指就是團旗所向?；幢钡V業(yè)集團各級團組織堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，強化組織動員、創(chuàng)新方式手段，引領集團廣大青年堅定不移聽黨話跟黨走。
堅持政治引領，唱響青春主旋律。深入開展“青年大學習”網(wǎng)上主題團課，青年參學率超過100%，始終位居省屬企業(yè)榜首。深入實施“青馬工程”，聚焦政治本領和業(yè)務本領雙提升，注重強化過程培養(yǎng)，努力為企業(yè)培養(yǎng)青年骨干。實施“青春宣講”計劃，組建“8090”青年講師團，常態(tài)化深入基層、走進青年開展宣講約600場次。
強化價值引領，樹立青春好榜樣。持續(xù)開展十大杰出青年、十佳畢業(yè)生、“兩紅兩優(yōu)”評選活動，一大批青年先進典型先后脫穎而出，17名團員青年分別受到全省、全煤等表彰。牢牢抓住五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點，開展“我和黨旗團旗合個影”、重溫入團誓詞等一系列主題團日活動，引導廣大青年培育和踐行社會主義核心價值觀。
創(chuàng)新網(wǎng)絡引領，凝聚青春正能量。創(chuàng)新打造“一網(wǎng)一微一抖”網(wǎng)上共青團工作體系，在《淮北礦工報》開設“團青?？?，推進共青團新媒體平臺建設，目前“青春淮北礦業(yè)”微信公眾號粉絲數(shù)超過10萬人，全年累計推送原創(chuàng)圖文視頻消息300多篇，連續(xù)榮獲“全省共青團信息工作先進單位”。
扎實開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育。黨史學習教育開展以來，集團團委及時召開“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育動員會，創(chuàng)新方式載體，先后承辦集團“永遠跟黨走”黨史知識競賽、安徽共青團黨史知識競賽預賽，淮北礦業(yè)集團代表隊榮獲全省二等獎，在青年中掀起了黨史學習教育熱潮。深入開展愛國主義教育和知企愛企教育，引導青年傳承紅色基因，發(fā)揚新時代淮礦精神。
助力發(fā)展，組織動員青年彰顯新作為
“黨有號召，團有行動”，這是共青團的光榮使命。近年來，淮北礦業(yè)集團各級團組織緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作，不斷提升融入大局、服務大局的能力，在推動集團高質(zhì)量發(fā)展的新征程中建功立業(yè)。
動員青年在安全生產(chǎn)中沖在前。不斷深化青年安全工作，創(chuàng)新打造“平安青年365”青安品牌，扎實開展“嚴作風、強管理、保安全”青年當先鋒等系列活動，充分發(fā)揮青安崗作用，動員青年主動投身安全生產(chǎn)實踐。創(chuàng)新設計、推廣使用“平安淮礦”微信表情包，青年安全宣教職能進一步深化。聯(lián)合安監(jiān)局深入開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建評選活動，信湖礦機電管理部等3個青年集體先后榮獲“安徽省青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。
激勵青年在創(chuàng)新創(chuàng)效中當先鋒。積極為青年搭建創(chuàng)新創(chuàng)造平臺，扎實開展“青智淮礦”創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，臨渙礦、信湖礦等20家基層單位積極申報創(chuàng)建，先后成立以總工程師為負責人，技術首席（專家）、集團青年工匠及近年來新入職高校畢業(yè)生為骨干的創(chuàng)新團隊，立足安全生產(chǎn)實際開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，凝聚青年人才積極投身企業(yè)各類創(chuàng)新實踐。
引導青年在志愿服務中作表率。不斷加強青年志愿者隊伍建設，深入打造“太陽石”青年志愿服務品牌，開展“情暖四季”青年志愿服務項目，圍繞疫情防控、鄉(xiāng)村振興、便民服務、環(huán)境保護、慰問留守兒童、愛心獻血等方面開展志愿服務累計近千場，充分展示出國企青年奉獻社會的精神風貌。
緊貼需求，聯(lián)系服務青年取得新成果
當好黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶，始終不渝心系青年需求，集團各級團組織堅持尊重青年主體地位，準確把握青年需求，積極為青年成長成才搭建平臺。
舉辦“名師高徒”大賽，促進青年技能提升。集團團委連續(xù)舉辦11屆“名師高徒”大賽，累計開展150多個工種的師帶徒比武，累計6萬余名青工得到崗位培訓，共產(chǎn)生了120名“首席名師”、131名“首席高徒”，502人得到職業(yè)技能鑒定升級。
加強青年人文關懷，切實為青年辦實事解難題。探索實施“‘團’聚星辰”高校畢業(yè)生服務品牌，通過編制發(fā)放《高校畢業(yè)生入職導航手冊》、舉辦青年成長論壇等“九個一”活動，服務新入職青工“最初一公里”。深入開展“我為青年做件事”主題實踐活動，與淮北市14家知名車企簽訂《淮北礦業(yè)集團青年專屬購車優(yōu)惠戰(zhàn)略協(xié)議》，定期走訪慰問困難團員青年，每年開展“愛心圓夢大學行動”，累計為青年辦實事、解難題410余件。
打造“青緣淮礦”婚戀交友品牌，助力企業(yè)拴心留人。實施精準交友，建立單身青年數(shù)據(jù)庫，加強與周邊地市共青團合作，線上線下開展青年聯(lián)誼活動。堅持每月一主題，線上線下結合，集團與礦廠聯(lián)動，先后開展“壹網(wǎng)情深”“兩情相悅”“三生有幸”緣定淮礦青年聯(lián)誼活動。同時，集團團委常態(tài)化開展“職工當月老青年結連理”活動，最大程度挖掘廣大職工身邊的優(yōu)秀單身資源，助力單身青年解決婚戀交友問題，為企業(yè)拴心留人、凝心聚力。
從嚴治團，團的自身建設呈現(xiàn)新氣象
團的建設是黨的建設的重要組成部分，始終與黨的建設息息相關、緊密相聯(lián)。近年來，集團團委堅持黨建帶團建，大力推進全面從嚴治團，團組織活力不斷增強。
不斷深化黨建帶團建機制。制定下發(fā)《淮北礦業(yè)集團關于深化黨建帶團建工作的實施意見》，推動基層成立青年工作委員會，委員會主任由各單位黨組織書記擔任，進一步加強黨對共青團工作的領導。嚴格落實“三有三必須”要求，明確團干部職級待遇。推動“兩個納入”落實，即把黨建帶團建納入黨組織書記抓黨建工作述職評議，納入黨委巡察內(nèi)容，不斷壓緊壓實黨組織抓團建工作責任。
持續(xù)加強團組織規(guī)范化建設。按照“青年在哪里，團組織就建在哪里”的要求，推動新成立碳鑫科技公司團委、新聞傳媒公司團支部、金融業(yè)團支部3個基層團組織，持續(xù)擴大團組織工作有效覆蓋面。推動現(xiàn)代物流貿(mào)易公司團支部、綜采安拆分公司團總支升格為團委。堅持黨群團陣地共建共享，積極指導基層開展“青年之家”建設，臨渙礦、信湖礦“青年之家”活動項目先后榮獲全省三等獎。
不斷加強團干部隊伍建設。實行團建工作年度述職評議考核，述職評議結果及時向各單位黨委進行反饋，強化考核結果運用，進一步推動團干部履職盡責、擔當作為。持續(xù)加強團干部協(xié)管，先后推動20名超齡團干部、考核末位團干部及時轉崗。加強團干部教育培訓，舉辦第39期團干部培訓班。建立團干部掛職鍛煉制度，通過以掛促訓，推動團干部綜合能力素質(zhì)提升。
持續(xù)深化團員隊伍先進性建設。堅持把政治標準放在首位，2021年新發(fā)展團員50名，推優(yōu)入黨39名。團員注冊志愿者率達到100%，團員先進性持續(xù)提升。舉辦第四屆“微團課”大賽，2人次獲全省一等獎優(yōu)異成績。
高舉團旗跟黨走，扎根煤海建新功。2022年是黨的二十大召開之年，也是中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年。集團團委將緊緊圍繞“567”年度總體部署，以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大為主線，緊扣“三個根本性問題”，全面實施青年隊伍建設“四大工程”，重點打造六大“青”字號品牌，推動黨建帶團建落地落實，持續(xù)提升共青團“三力一度”，團結帶領廣大團員青年為推動淮北礦業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
來源：《淮北礦工報》2022年5月25日一版
（撰稿：李猛 編輯：王宏杰）
