企業(yè)鑄魂凝力量 文化引領(lǐng)樹旗幟
——淮北礦業(yè)集團(tuán)優(yōu)秀企業(yè)文化助推高質(zhì)量發(fā)展
誕生于上世紀(jì)五十年代的淮北礦業(yè)集團(tuán)，作為安徽省屬大型能源化工企業(yè)，在60多年的建設(shè)發(fā)展中歷經(jīng)艱辛、風(fēng)雨兼程，形成了“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭一流”的企業(yè)精神，“崇德廣業(yè)、聚能精進(jìn)”的企業(yè)核心價值觀和以上市、精細(xì)化工、盾構(gòu)、瓦斯治理、水害防治等精神為內(nèi)涵的淮北礦業(yè)集團(tuán)新時代精神文化譜系，用優(yōu)秀的企業(yè)文化助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
安全文化主旋律
“只有不到位的管理、沒有抓不好的安全”?；幢钡V業(yè)集團(tuán)扎實踐行“生命至高無上、安全永遠(yuǎn)第一、責(zé)任重于泰山”的核心安全理念，將“嚴(yán)細(xì)實精”工作作風(fēng)和“三鐵”工作精神作為安全文化的基石。
把治災(zāi)工程作為“生命工程”斤兩不欠，嚴(yán)格執(zhí)行水害治理“五條鐵規(guī)”，形成了“水害防治精神”文化；牢固樹立“一通三防”是“定海神針”的戰(zhàn)略定位，剛性考核瓦斯綜合治理六項指標(biāo)，形成了“瓦斯治理精神”文化。堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，形成了“嚴(yán)”字當(dāng)頭的嚴(yán)管文化。
安全文化始終是淮北礦業(yè)集團(tuán)的主旋律，引領(lǐng)著安全生產(chǎn)向“四零”目標(biāo)邁進(jìn)。集團(tuán)在“十三五”期間杜絕了較大及以上事故，百萬噸死亡率創(chuàng)歷史新低；截至目前建成12對國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井；童亭煤礦安全生產(chǎn)超過17周年，安全周期全省最長。
管理文化立根本
淮北礦業(yè)集團(tuán)持續(xù)深化以“管理精細(xì)化、經(jīng)營市場化、生產(chǎn)集約化”為主要特征的管理文化。大力弘揚“一聲令下、全面執(zhí)行到位”的執(zhí)行理念。培育了“上市精神”“精細(xì)化工精神”文化，倡導(dǎo)掛圖作戰(zhàn)，拉單督導(dǎo)，融入“制度+執(zhí)行”的落實元素，促進(jìn)管理制度落地。
大刀闊斧精簡機(jī)構(gòu)，數(shù)字化建設(shè)發(fā)力見效，大數(shù)據(jù)中心掛牌成立，四大平臺上線運行，信湖煤礦“物聯(lián)網(wǎng)平臺與單兵裝備應(yīng)用”被國家能源局列入第一批能源領(lǐng)域首臺（套）重大技術(shù)裝備項目。
管理成效顯著，集團(tuán)資產(chǎn)總額歷史性突破千億元大關(guān)，綜合融資成本為全省煤炭企業(yè)最低。
創(chuàng)新文化樹標(biāo)志
何以解憂，唯有創(chuàng)新。淮北礦業(yè)集團(tuán)牢樹“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”理念，大力弘揚“盾構(gòu)精神”文化，大刀闊斧推進(jìn)科技、管理、體制、機(jī)制等改革創(chuàng)新，清除妨礙淮北礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的各種障礙。
其中，朱仙莊煤礦“五含”帷幕截流疏干開采開創(chuàng)了國內(nèi)頂板側(cè)向補(bǔ)給水害治理先河，蘆嶺煤礦軟巖保護(hù)層開采破解了“三軟”煤層瓦斯治理歷史性難題；全力攻關(guān)煤礦“323”難題，“1+2”擴(kuò)安一體化、“1+1”快速拆除等工藝成功應(yīng)用。目前擁有1個國家級博士后科研工作站、擁有12家國家高新技術(shù)企業(yè)，股份公司連續(xù)兩年被評為“安徽省百強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)”，紫朔環(huán)境公司、金巖高新公司入選國家專精特新“小巨人”企業(yè)。積極發(fā)揮工匠大師在技術(shù)創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用，鼓勵開展QC小組技術(shù)攻關(guān)、“五小”發(fā)明、合理化建議等活動，引導(dǎo)員工圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點開展創(chuàng)新攻關(guān)。
學(xué)習(xí)文化提質(zhì)量
不見不識，不做不會，不僅要有求知的態(tài)度，也要有成才的平臺?；幢钡V業(yè)集團(tuán)堅持“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，深化學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建。先后成立了以楊杰、王忠才等工匠大師為首的工匠大師工作室，組建8個工匠大師團(tuán)隊。目前已建成4個國家級技能大師工作室、11個省部級技能大師和勞模工作室。先后有11人榮獲省部級及以上技能大師稱號，42人在省級以上技能大賽中取得優(yōu)異成績。創(chuàng)新教培理念、改革教培機(jī)制、拓寬教培渠道，特別是加大教培信息化建設(shè)步伐，讓員工喜培樂訓(xùn)，推動教培質(zhì)量躍升。
廉潔文化正清風(fēng)
“風(fēng)清氣正才會有政績”“廉潔從業(yè)才能成就事業(yè)”，這本淮北礦業(yè)集團(tuán)《陽光·廉韻》手冊充分詮釋了廉潔內(nèi)涵。
淮北礦業(yè)集團(tuán)始終深入貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，大力推進(jìn)“五責(zé)”聯(lián)動，壓緊壓實“五方責(zé)任”。持續(xù)推進(jìn)廉潔文化進(jìn)區(qū)隊、崗位、家庭，加強(qiáng)廉政警示教育。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題，聚焦發(fā)生在員工身邊的“微腐敗”，堅持無禁區(qū)、零容忍。聚焦“權(quán)力在陽光下運行、規(guī)則在陽光下運轉(zhuǎn)、事務(wù)在陽光下運作”，深入推進(jìn)具有集團(tuán)特色的“教育倡廉、道德育廉、陽光促廉、文化潤廉、制度保廉”五朵“廉花”培育建設(shè)，持續(xù)引領(lǐng)廣大黨員、干部“立陽光清廉之志、行陽光清廉之事、做陽光清廉之人、建陽光清廉之家”，推動集團(tuán)在“陽光”下高質(zhì)量發(fā)展。
（審核：陳磊 責(zé)編：張鑫）
