12月14日上午，省國資委黨委委員、副主任董亞慶在淮北礦業(yè)集團職工群眾來訪接待中心，接待省國資委監(jiān)管省屬企業(yè)信訪群眾，現(xiàn)場聽取訴求，研究解決實際問題，高度關注安全生產(chǎn)、后勤保障等關系到職工切身利益的問題。
淮北礦業(yè)集團黨委副書記、總經(jīng)理孫方，集團黨委常委、總會計師周四新，以及省國資委、集團有關處室負責人陪同接訪。
在來訪接待中心，董亞慶一行先后接待來訪群眾7批次17人次，認真聽取來訪群眾反映的問題，詳細了解來訪事項有關情況、來訪訴求和意見建議，現(xiàn)場共同研究解決辦法，逐一給予明確辦理意見。
董亞慶指出，近年來，淮北礦業(yè)集團發(fā)展形勢良好，企業(yè)管理制度完善，職工薪資待遇連年提高，幸福指數(shù)不斷提升。他強調(diào)，作為省屬國有企業(yè)，要努力把“送上門的職工群眾工作”做深做細，切實做到合理訴求解決到位、不合理訴求解釋到位、實際困難幫扶到位。積極化解信訪積案，努力把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)，千方百計為群眾排憂解難，真正把好事辦好、實事辦實，不斷提高職工群眾滿意度。
孫方主持公開接訪并強調(diào)，作為企業(yè)聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，信訪工作一頭牽著黨心，一頭連著民心，承擔著為民解難、為企業(yè)分憂的重要使命。相關責任單位要換位思考、主動作為，認真分析原因、找準癥結，既要解決來訪個體提出的問題，又要結合社會穩(wěn)定評估，兼顧各個群體的需求，讓發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾，切實維護好職工群眾合法權益。
（審核：楊沖 責編：王宏杰）
