——淮北礦業(yè)集團(tuán)青年成才成家幸福生活側(cè)記
“淮礦的風(fēng)飄曳著青春的自在，瓦解了成長(zhǎng)的孤獨(dú)，像春天滋養(yǎng)著我們。”淮北礦業(yè)集團(tuán)新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生王佳坤在日記中寫下這樣的感悟。
去年夏天，“00后”東北小伙王佳坤懷揣著夢(mèng)想與激情，來到淮北礦業(yè)集團(tuán)楊柳煤礦。9個(gè)月的時(shí)間，他從大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人，在礦領(lǐng)導(dǎo)和各基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)關(guān)懷下，專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)得到顯著提升。
“下一步，我希望能夠更好地利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)?！蓖跫牙ぶ饾u習(xí)慣這里的一切，偶爾，面對(duì)空曠的操場(chǎng)，他身披窗外的月光，思念著故鄉(xiāng)。
入職淮礦，踏上成長(zhǎng)之路
淮北礦區(qū)這片干事創(chuàng)業(yè)的熱土，以海納百川的胸懷，吸納懷揣夢(mèng)想和追求的各方青年才俊。
為讓新進(jìn)高校畢業(yè)生吃下“定心丸”，集團(tuán)對(duì)他們?nèi)肼毮旯べY實(shí)行“下有保底、上不封頂”政策；為完善高端人才梯隊(duì)和儲(chǔ)備，實(shí)施“淮礦英才”計(jì)劃；王佳坤于今年3月入選集團(tuán)第二批“百名英才”培養(yǎng)計(jì)劃庫(kù)，這讓他更加清晰地看到未來的目標(biāo)與方向，也成為他參加工作以來的特殊榮譽(yù)。
實(shí)行“百名英才”培養(yǎng)計(jì)劃，是集團(tuán)“十四五”期間推進(jìn)高層次后備人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的重要舉措，是完善高端人才梯隊(duì)建設(shè)的重要手段。
來自哈爾濱工業(yè)大學(xué)的山東女孩秦依然，在紫朔環(huán)境公司已經(jīng)經(jīng)歷了四次輪崗，脫離書本之后的她，也深感壓力。但壓力也意味著動(dòng)力。她認(rèn)為在組織的培養(yǎng)鍛煉下，無論是組織管理、綜合分析、協(xié)調(diào)辦事還是文字表達(dá)等方面的能力，經(jīng)過近一年的鍛煉都有了很大提升。
“現(xiàn)在的我，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，積極提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量?！睂?duì)待未來，她滿懷期待。
集團(tuán)實(shí)行定向培養(yǎng)、雙向評(píng)價(jià)，通過實(shí)習(xí)畢業(yè)生和實(shí)習(xí)單位的綜合評(píng)價(jià)反饋，根據(jù)畢業(yè)生興趣專長(zhǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和單位實(shí)際需要，最終決定每名畢業(yè)生的工作崗位。
身處異鄉(xiāng)，熱愛著一切，一座嶄新的城市之于他們，是一種獲得，一種吸引。也更加期待“他鄉(xiāng)變故鄉(xiāng)”的未來。
情定淮礦，開啟成家序曲
去年七夕前后，蘆嶺礦工會(huì)主管呂嬋娟帶著一位女孩參加集團(tuán)主辦的交友會(huì)，與朱仙莊礦的青年大學(xué)生李義悅相識(shí)，男孩陽(yáng)光上進(jìn)，女孩柔情似水，兩人一見鐘情，很快就打開心扉，現(xiàn)已于年初訂婚。
青年男女的交流碰撞就像推開一扇窗，有緣人終究能夠抓住窗外的星星。
身為“紅娘”的呂嬋娟說：“我覺得能讓他們走到一起對(duì)個(gè)人來說是一件幸福美滿的事，對(duì)企業(yè)來說也是用情感留人的好方式，牽手成功后，成家了，也就能安心工作，更好地為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。”
針對(duì)煤炭企業(yè)男職工交友渠道窄、女職工少的現(xiàn)實(shí)，集團(tuán)積極打造青年婚戀交友“多方聯(lián)動(dòng)+精準(zhǔn)服務(wù)+動(dòng)態(tài)管理”的新平臺(tái)，在集團(tuán)工會(huì)信息化平臺(tái)建立單身青年數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)刷新，精準(zhǔn)管理。組織“太陽(yáng)花”紅娘志愿者，積極整合社會(huì)資源，聯(lián)系地方政府及周邊適齡女青年，扎實(shí)推進(jìn)“青緣淮礦”“緣定淮礦”婚戀交友品牌建設(shè)，形成了青年稱贊、企業(yè)滿意的良好局面。
三年前，祁南礦的青年大學(xué)生婁振浩大著膽子對(duì)集團(tuán)組織的“520”活動(dòng)結(jié)識(shí)的女孩開展追求攻勢(shì)。現(xiàn)如今，兩人已有了可愛的女兒。婁振浩認(rèn)為，生活中雖然不可避免有著矛盾和爭(zhēng)吵，但更多的是生活的小驚喜和感動(dòng)。家庭和美，才能更好工作。
兩個(gè)人的情意，在這里凝聚活力，與企業(yè)共同構(gòu)筑著充滿希望的未來，獲得“此心安處是吾鄉(xiāng)”的坦然與自在。
礦工詩(shī)人陳年喜寫下：“風(fēng)把我們引向更高的高處”。
婁振浩說：“乘著新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的東風(fēng)，我們淮礦人更加熱愛生活，體面工作?！?/p>
（審核：陳磊 責(zé)編：王宏杰）
