7月4日下午，淮北礦業(yè)集團(tuán)工會(huì)與五礦礦業(yè)工會(huì)工匠建設(shè)工作交流座談會(huì)在淮北煤電技師學(xué)院舉行。
淮北礦業(yè)集團(tuán)工會(huì)第一副主席劉杰，淮北煤電技師學(xué)院、集團(tuán)工會(huì)及人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人；五礦礦業(yè)工會(huì)主席鄭景勛及相關(guān)部門(單位）負(fù)責(zé)人等參加座談會(huì)。
座談會(huì)上，雙方各自介紹了技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況。近年來(lái)，淮北礦業(yè)集團(tuán)致力于造就一支數(shù)量充足、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍，由集團(tuán)工會(huì)牽頭實(shí)施了2017-2020年工匠建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃。截止到2022年底，累計(jì)評(píng)選表彰了20名工匠大師、132名淮北礦業(yè)工匠，并給予年薪制待遇，在礦區(qū)乃至全省、全煤行業(yè)引起了強(qiáng)烈反響，激活了工人隊(duì)伍建設(shè)改革的一池春水。特別是2018年以來(lái)，集團(tuán)公司先后將6位工匠大師調(diào)入旗下淮北煤電技師學(xué)院，組建工匠大師工作室，目前6個(gè)大師團(tuán)隊(duì)成員達(dá)358人。工匠大師工作室由于突出的業(yè)績(jī)，被中華全國(guó)總工會(huì)授予”全國(guó)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。主要做法，一是建機(jī)制，強(qiáng)化工作室運(yùn)行保障，不斷完善管理機(jī)制、落實(shí)待遇機(jī)制、優(yōu)化評(píng)選機(jī)制。二是搭平臺(tái)，發(fā)揮工作室引領(lǐng)作用，組織工匠大師深入現(xiàn)場(chǎng)解決生產(chǎn)難題、在技能工人中開展技能競(jìng)賽增強(qiáng)能力、團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行課題攻關(guān)創(chuàng)效益。三是育新人，建強(qiáng)工作室人才隊(duì)伍，提高培訓(xùn)實(shí)效，創(chuàng)新師帶徒模式，大力傳承工匠精神。
五礦礦業(yè)控股有限公司（簡(jiǎn)稱“五礦礦業(yè)”）是中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司直管單位，為國(guó)有獨(dú)資大型黑色冶金礦山企業(yè),五礦礦業(yè)（安徽）開發(fā)有限公司為五礦礦業(yè)的全資子公司。公司歷經(jīng)六十余年的開發(fā)建設(shè)，現(xiàn)已發(fā)展成為一家以鐵礦石采選業(yè)務(wù)為核心，集地質(zhì)勘查、工程設(shè)計(jì)、井巷施工、建筑安裝、物資貿(mào)易、物流運(yùn)輸、物業(yè)管理等專業(yè)配套的礦業(yè)公司。
座談交流中，雙方表示在下一步要繼續(xù)加強(qiáng)溝通交流，相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，增進(jìn)互信、強(qiáng)化合作，實(shí)現(xiàn)雙贏互利、長(zhǎng)足發(fā)展。
座談會(huì)前，鄭景勛一行實(shí)地參觀了工匠大師工作室、智能化綜采工作面、安全警示教育館、實(shí)習(xí)礦井等處。
（撰稿：王永生 審核：任啟陸 責(zé)編：梁尚文）
