11月17日安全辦公會上，集團(tuán)公司副總工程師、朔石礦業(yè)總經(jīng)理張學(xué)文表揚(yáng)了工程質(zhì)量好、進(jìn)度快的綜掘一隊(duì)，并給予隊(duì)長丁全中、副隊(duì)長楊明各1000元嘉獎。從十名采煤工接受隆重表彰，到公司領(lǐng)導(dǎo)去綜采一區(qū)走訪慰問、向一線職工鞠躬致敬。11月份，秋冬之交，本是寒冷的起點(diǎn)，卻成了“暖冬”的序幕。
在眾多的管理人員當(dāng)中，默默無聞的隊(duì)長丁全中與老實(shí)巴交的副隊(duì)長楊明并不算太優(yōu)秀。他們只是堅(jiān)守了老實(shí)人做老實(shí)事的基本準(zhǔn)則，做了自己該做的事，發(fā)揮了一名管理員率先垂范的作用。綜掘一隊(duì)是東部井目前唯一一支涉足市場與甲方打過交道的單位。兩個多月的寧夏之行，隊(duì)伍在一窮二白的條件下，創(chuàng)造性的完成了甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。歸隊(duì)后，全隊(duì)成員短暫休整后立即投入到礦井建設(shè)中去。其間，沒有討價還價，沒有推諉扯皮，更沒有任何怨言。目前，該隊(duì)施工的III315跳壓切眼刷大，地質(zhì)條件眾所周知。即便如此，全隊(duì)59條漢子僅憑一雙手挖出了驕人的成績。
曾幾何時，老實(shí)人，這個在過去被國人信奉為做人的根本信條，如今似乎被滾滾市場經(jīng)濟(jì)洪流吞噬。一度還被曲意為老實(shí)=無能，淪落為落伍、傻帽、弱勢群體的代名詞。毋庸置疑，新經(jīng)濟(jì)時代，頭腦活泛、做事圓滑、精于世故的確是一個人綜合能力的體現(xiàn)，但這并不代表老實(shí)人失去了生存的市場。老實(shí)不是木訥，老實(shí)人是堅(jiān)守原則的典范，是遵章守紀(jì)的楷模，是團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的忠誠戰(zhàn)士，更是企業(yè)發(fā)展的最大財(cái)富。老實(shí)人的閃光點(diǎn)在于一個實(shí)“字”，這一點(diǎn)也恰恰契合了“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”三嚴(yán)三實(shí)的要求。倘若一個組織里整天耍嘴皮子、投機(jī)鉆營的門客們大行其道，人浮于事、投閑置散，忽悠成主流，假話滿天飛，我們的產(chǎn)量、進(jìn)尺如何能實(shí)現(xiàn)“+”的突破， III315工作面又如何能穩(wěn)步推進(jìn)？進(jìn)而言之，III315一旦失敗，我們還能在東部井這片奮斗了40年的熱土上談天說地？還能在這個“大國企”的羽翼下“混”下去？
失之東隅，收之桑榆。一個人的精力是有限的，老實(shí)人恪盡職守，始終遵循著老老實(shí)實(shí)做人，本本分分做事的生存法則。一旦把心思用在其它地方，就很難維系生存根本的“老實(shí)”文化。當(dāng)然，做老實(shí)人也是有代價的，既要坐得住冷板凳又要耐得住寂寞，既要踏實(shí)工作也要具備持之以恒的精神。反之，則成了懶政、平庸、無為、迂腐、固化、眾人恥笑的老實(shí)“癬”了。
絕不讓老實(shí)人吃虧！絕不讓老實(shí)人流汗流血再流淚！朔石礦業(yè)成立以來，旗幟鮮明的打出了“嚴(yán)管理、強(qiáng)問責(zé)、提士氣、樹形象”正風(fēng)肅紀(jì)牌，勞動得到尊重，夢想重新出發(fā)。一個嶄新、生機(jī)勃勃的政治生態(tài)文明逐步矗立在廣大干群心中。
老實(shí)人是這個世界上的魂，是社會平衡體系的經(jīng)緯，是企業(yè)發(fā)展的脊梁。丁全中、楊明不是小眾，而是諸多愛崗敬業(yè)者的代表，也是企業(yè)忠誠文化的凸顯。只有老實(shí)人得到重視、尊敬，公平正義的陽光才會直射在職工的心坎上。有了陽光的溫暖，激情的種子才會迸發(fā)出生命的力量，無論多么惡劣的條件下都會破土萌芽，茁壯成長。
