進入四季度，淮北礦業(yè)工會女工委按照公司的安全工作部署，在安全文化、安全素質(zhì)、安全監(jiān)督、“三違”整治四個要素中找準結(jié)合點，組織開展了“建功安全體系、巾幗在行動”協(xié)安主題活動。
一是體系宣傳形式多樣。各生產(chǎn)礦井協(xié)安會組建宣講小分隊，深入班前會、幫教課堂和井口，利用陣地宣傳、文藝宣傳、親情教育等多種形式，加大安全體系、“零死亡”理念、安全案例的宣傳教育力度，增強安全體系宣傳教育的影響力和滲透力。蘆嶺礦婦女協(xié)安會開展了“學(xué)體系、懂體系、用體系”競答活動，組織協(xié)安員帶著小獎品走進基層班前會與安全學(xué)習(xí)例會，通過體系知識有獎問答向廣大職工宣傳安全生產(chǎn)體系建設(shè)知識。海孜礦婦女協(xié)安會以“力推體系、嚴守紅線”為主題，圍繞年底期間安全生產(chǎn)工作重點，組織協(xié)安員與一線干部職工進行安全互動，通過宣讀安全生產(chǎn)倡議書，舉行安全演講，表演《夫妻雙雙把家還》等節(jié)目，共同參與“蒙眼貼畫”等安全型小游戲，贏得了現(xiàn)場干部職工的陣陣掌聲，在寓教于樂中給職工以安全感悟、安全啟迪，增添了實現(xiàn)年底安全的信心。雙龍公司婦女協(xié)安員和一線職工共同重溫雙礦安（2015）56號《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)管理的通知》，叮囑職工規(guī)范自身操作，上標準崗、干標準活，抓好安全質(zhì)量標準化，確保完成今年各項目標任務(wù)。在臨渙礦“建功安全體系、巾幗在行動”協(xié)安活動現(xiàn)場，上下井的一線職工圍在掛滿安全知識競猜題目的彩條前仔細閱讀，認真思考，爭先恐后地搶答，協(xié)安員們將準備好的獎品發(fā)放給答對題的職工，并鼓勵職工再接再厲，搞好安全生產(chǎn)工作。
二是動員家庭的力量抓安全。為發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，女工委要求基層協(xié)安會以《煤礦安全知識進家庭》一書為資源，通過煤礦安全知識進家庭、煤礦安全知識競答進井口等活動，影響和帶動生產(chǎn)一線職工學(xué)習(xí)掌握安全知識、標準化知識，規(guī)范職工的安全操作行為。朱莊礦婦女協(xié)安會舉辦了“安全——是我對你的牽掛”采掘系統(tǒng)職工家屬聯(lián)誼會，邀請了20位年輕的職工家屬參加活動，各協(xié)安分會會長帶領(lǐng)人員到職工單位“認門”，單位領(lǐng)導(dǎo)及班隊長向職工家屬介紹她們的愛人在本單位所從事的工作情況、每日下井必經(jīng)路線。同時，帶領(lǐng)她們參觀礦史館，了解該礦風雨歷程，觀看警示教育片，談?wù)勛约簠⒓踊顒拥捏w會，通過四項內(nèi)容，使職工家屬了解職工的辛苦與不易，理解礦上嚴抓嚴管的目的以及當前礦井的實際形勢，促使年輕的職工家屬在家庭生活中能夠多體諒丈夫工作的辛苦，使夫妻之間的感情更加深厚，家庭關(guān)系更加穩(wěn)定。
朔石礦業(yè)東部井協(xié)安會深入到采煤一區(qū)開展“協(xié)安會年底保安全夫妻簽字活動”，組織一線職工與家屬在《夫妻安全責任承諾書》上簽字，共同做出安全承諾。
三是排查幫教“問題職工”見成效。將職工情緒管理與安全隱患人排查有機結(jié)合起來，通過家訪談心、井口服務(wù)站心理疏導(dǎo)等形式，打開職工心結(jié)，化解職工心中的憂慮，促進安全生產(chǎn)，是各基層協(xié)安會服務(wù)“三違”整治要素的具體做法。神源煤化工協(xié)安會以“三違”人員現(xiàn)身說教為抓手，讓“三違”人員通過自己在工作中違章操作的事例為案例典范，對自己的親身體驗和親身經(jīng)歷進行了現(xiàn)場講述,將發(fā)生在自己身上的事來進行自我教育、自我反省、自我整改，與此同時，把違章操作的危害性、會產(chǎn)生的后果，用真情的話語告訴一線職工，讓他們了解違章操作的嚴重性，從而做到上標準崗、干標準活，激發(fā)員工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。許疃礦協(xié)安會組織11月份發(fā)生“三違”的62名職工，開辦了一堂別開生面的安全心理分析課。分析判斷了“三違”人員目前的思想狀態(tài)，并結(jié)合其違章事件，進行有針對性的心理疏導(dǎo)教育。根據(jù)職工不安全行為案例，進行心理輔導(dǎo)分析，幫助他們查找安全隱患的根源，并對查找出的癥結(jié)制定“治療方案”，讓他們明白不安全的“病根”，深刻領(lǐng)會為什么不可以那樣做，以及那樣做帶來的嚴重后果。針對井下一線職工容易出現(xiàn)的麻痹松懈心理、僥幸冒險心理及時糾正他們的不安全行為，消除了安全隱患的“病根”，擰緊了安全思想的閥門。
