飽在食堂，凈在澡堂，歇在宿舍?！皟商靡簧帷惫ぷ饕恢币詠矶际腔幢钡V業(yè)民生工程的重點工作之一。職工平時吃得好、洗得舒服、睡得充足，才能更好地工作。淮北礦業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)深諳此理，近年來開展的一系列工作，圍繞職工“安居樂業(yè)”取得了實實在在的成效，職工恰恰是這當(dāng)中最大的受益者。
時針回?fù)?，淮北礦業(yè)六屆四次職代會暨2015年工作會議之后，《關(guān)于進一步加強“兩堂一舍”管理的指導(dǎo)意見》應(yīng)運而生。這是淮北礦業(yè)深化改革，下放后勤管理權(quán)限后，依法制定的一項行業(yè)指導(dǎo)意見。它不僅對當(dāng)前推進 “兩堂一舍”管理有著很強的指導(dǎo)作用，而且在現(xiàn)行的后勤管理格局下，對各責(zé)任主體明確崗位責(zé)任、義務(wù)、權(quán)限，都有著清楚的規(guī)定?！耙庖姟币怀觯毠と罕娕氖纸泻?，這也反映出大家對“兩堂一舍”的關(guān)注?！爸笇?dǎo)意見”在制度層面為管好“兩堂一舍”打下了一個好的基礎(chǔ)，各單位充分結(jié)合自己的實際，制定了更具體的管理制度和考核細(xì)則，使得日常管理和執(zhí)行更加到位。
淮北礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)多次表示，建設(shè)好“兩堂一舍”，是在經(jīng)營形勢異常嚴(yán)峻的情況下，全面推進“穩(wěn)中精進，轉(zhuǎn)型升級，聚焦雙效，實干興企”總基調(diào)的基礎(chǔ)性工程，功在當(dāng)前，利在長遠(yuǎn)。抓好這項工程，讓職工吃好飯、睡好覺、洗好澡，對調(diào)動職工勞動積極性，促進安全生產(chǎn)，構(gòu)建和諧礦區(qū)意義重大，怎樣估計都不算過高。圍繞這一論斷，淮北礦業(yè)也的的確確做了很多具體工作。全面整改食堂、澡堂和宿舍的環(huán)境，專人管理、專人負(fù)責(zé)，定期開展職工代表視察 “兩堂一舍”活動，每季度一次職工視察，以職工的視角去檢查，讓職工說了算。
為了督促各單位做好 “兩堂一舍”工作，今年4月份，職工代表分四個組，視察并通報了礦區(qū) 31家單位的相關(guān)情況。抽查中，工作做得好的是大多數(shù)單位。海孜礦針對2015年四季度檢查通報指出的問題，定措施、定責(zé)任人，嚴(yán)格按“指導(dǎo)意見”“34554”規(guī)范整改。認(rèn)真整治“六不注重”的相關(guān)問題，合理規(guī)劃了食堂功能區(qū)域，明確粗細(xì)加工界線，各類設(shè)施設(shè)備都有明顯標(biāo)識，嚴(yán)格實行食品分類存放；工作人員規(guī)范著裝，健康證上墻公示。職工宿舍窗明幾凈，整潔規(guī)范，按時文明宿舍評比，考核臺賬記錄清楚，獎罰分明。
朱仙莊礦模范執(zhí)行管理規(guī)范，既高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，又勤儉節(jié)約地抓好“兩堂一舍”管理。功能區(qū)域劃分清晰，管理行為規(guī)范，物品存放整齊，服裝整潔，按時體檢，各項制度執(zhí)行到位，實現(xiàn)了“三項督查、兩項測評、一個落實”，管理制度和牌板齊全、標(biāo)識顯著。而對于較差單位須整改的問題，通報中也點名指出，起到了鞭策激勵作用。后來的視察中，存在問題的單位大都較好地完成了相應(yīng)整改，“兩堂一舍”工作在改善中不斷進步。
與此同時，關(guān)心困難職工已經(jīng)成為淮北礦業(yè)情系職工生活的關(guān)鍵一扣?；幢钡V業(yè)實行了領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對子幫扶制度，開展了“金秋助學(xué)”工作，兩節(jié)扶貧解困慰問活動，上門入戶關(guān)心慰問困難職工，給他們送去關(guān)心和溫暖。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2015年，淮北礦業(yè)通過各種途徑發(fā)放的困難職工救助金在2000多萬元。作為關(guān)愛職工的另一項重點工程——大病醫(yī)療互助，則彰顯了淮北礦業(yè)的大愛。自實施以來，淮北礦業(yè)大病醫(yī)療互助會共發(fā)放救助金5600余萬元，近16000名職工（家屬）直接使用了救助金，6700多個家庭據(jù)此擺脫了困境，礦區(qū)30萬職工家屬成為受益群體。
因患尿毒癥不能工作的楊莊礦井下職工孫師傅，生活困難，高昂的醫(yī)療使其一度想放棄治療,但加入大病醫(yī)療互助后，他連續(xù)9年領(lǐng)取救助金7萬余元，病情得到有效控制。工程建設(shè)公司工人陳師傅，一雙兒女都患上了幼年強直性脊柱炎和股骨頭壞死，為治病家庭一貧如洗，加入大病醫(yī)療互助，他累計獲得救助金41萬元。大病醫(yī)療互助使愛與慈善的力量溫暖了礦區(qū)的千家萬戶。
再放眼基層，礦區(qū)上下已然將民生工程作為發(fā)展的頭等大事。雷鳴科化祥和社區(qū)以前存在菜市場擺放雜亂、小區(qū)停車位規(guī)劃不夠、職工缺乏鍛煉場所等問題。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛聽取職工群眾意見后，重新整改采場，蔬菜肉類分鋪位整齊碼放；針對小區(qū)私家車日益增多，重新規(guī)劃停車位；公司整合了社區(qū)的兩個大花園，寬闊的廣場、整潔的路面、明亮的燈光，為大家鍛煉身體提供了良好的場所。孫疃礦水堿較大，為了讓職工喝上放心水，該礦專門在井口候罐室、生產(chǎn)樓、職工宿舍等地安裝了凈水設(shè)備，經(jīng)過處理的水達到礦泉水的飲用標(biāo)準(zhǔn)。此外，由于水堿較大，導(dǎo)致原有茶爐壁堿漬較多，水有異味。該礦專門找來茶爐維修人員，對茶爐進行除堿處理，并對原有的凈化水設(shè)備進行了升級維護，確保職工能24小時喝上純凈水。
越是在困難時期，越要關(guān)注職工生活。這不僅僅是淮北礦業(yè)的一句口號，更體現(xiàn)在行動中。關(guān)心職工生活無小事，處處彰顯著企業(yè)對職工的關(guān)愛；關(guān)心職工生活是急事，早早完成，讓職工從中受益；關(guān)心職工生活是美事，每一項工程都溫暖著職工的心窩，都有職工在默默為其點贊?！按猴L(fēng)送暖惠萬家”，礦區(qū)民生工程如今已經(jīng)遍及礦區(qū)的每個角落，為數(shù)以萬計的職工及其家屬帶來了溫暖。
