今年以來，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，淮北礦業(yè)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、參與管理起作用、把握方向謀大事、抓好班子帶隊伍、重視民生求和諧、服務(wù)大局促發(fā)展”的工作思路，以嚴細實的工作作風，認真落實全面從嚴治黨要求，不斷加強和改進黨的建設(shè)，增強黨建工作生機和活力，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅強政治保證。
堅持把抓好黨建作為最大的政績?；幢钡V業(yè)黨委深刻認識黨建工作重要性，堅持把抓好黨建作為最大的政績，始終把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。企業(yè)謀發(fā)展是本職，抓黨建是責任。淮北礦業(yè)黨委認真落實管黨治黨責任，全面實行黨建工作責任清單管理，細化基層黨委責任內(nèi)容，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。制定出臺落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的實施辦法，組織開展黨風廉政責任制定性定量綜合考核，認真落實“一案雙查”、“責任倒查”制度，嚴肅責任主體責任、監(jiān)督責任和領(lǐng)導(dǎo)責任。注重發(fā)揮黨委政治核心中的參與決策、主導(dǎo)用人和保證監(jiān)督三項重要職能，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入淮北礦業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把好方向、出好思路，對全局性、戰(zhàn)略性的問題進行系統(tǒng)謀劃和科學(xué)決策，更好地引領(lǐng)發(fā)展。注重對企業(yè)重大事項進行任務(wù)分解，對工作落實不力的領(lǐng)導(dǎo)嚴格問責，確保黨委各項決策部署落到實處。
旗幟鮮明地堅持黨管干部原則?；幢钡V業(yè)黨委健全選人用人制度。先后出臺淮北礦業(yè)《中層管理人員隊伍建設(shè)與管理辦法》等10余項制度，形成領(lǐng)導(dǎo)人員從崗位設(shè)置、選拔任用到考核監(jiān)督、問責退出等一套較為完整的制度體系。規(guī)范選人用人程序。從制度層面對選人用人程序作出剛性規(guī)定，注重把紀檢監(jiān)督、組織監(jiān)督、民主監(jiān)督嵌入程序中，做到“凡提必聽、凡提必查、凡提必核、凡提必審、凡提必示”。加強選人用人監(jiān)督。堅持開展科級干部選拔“一報告兩評議”，對評議后3名的單位黨政正職進行問責。嚴格干部考核評價和教育管理。建立規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核辦法，形成了三年聘期綜合考核與年度履職考核有機銜接的考核評價體系，促使領(lǐng)導(dǎo)人員更好地履職盡責。高度關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)人員日常工作狀態(tài)，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，及時采取談話提醒、工作約談等方式加強教育管理，有力促進了黨建工作的落實。
充分發(fā)揮國企黨建的獨特優(yōu)勢。持續(xù)強化思想引領(lǐng)，凝聚攻堅克難的正能量。堅持開展形勢任務(wù)宣講下基層活動，淮北礦業(yè)第五次黨代會召開后，淮北礦業(yè)黨委派出9個宣講團下到基層，把黨代會精神宣傳到每一個支部、每一名黨員，凝聚了加快轉(zhuǎn)型升級的共識。持之以恒加強作風建設(shè)。堅決貫徹執(zhí)行中央、省委作風建設(shè)各項規(guī)定，鞏固拓展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，馳而不息地反“四風”、正作風、樹新風。堅持聚焦問題、精準發(fā)力，以釘釘子精神一項一項抓治理、見成效。大力推行“黨建+安全生產(chǎn)”、“黨建+聚焦雙效”、“黨建+和諧穩(wěn)定”模式，實行黨建工作項目化管理，不斷增強黨建工作實效，團結(jié)帶領(lǐng)職工打好聚焦雙效攻堅戰(zhàn)。切實保障和改善民生。在企業(yè)資金異常緊張的困難情況下，始終把保職工收入放在第一位，千方百計籌措資金，保證職工工資及時足額發(fā)放。建立健全幫扶救助機制，努力把幫扶工作做到每一名困難職工，為困難職工撐起了一片藍天。
著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的黨建工作機制。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制。及時調(diào)整黨組織設(shè)置，做到黨組織與項目建設(shè)同步組建、黨建工作與項目管理同步規(guī)劃部署，實現(xiàn)黨組織和黨建工作全覆蓋。加強黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)，配強黨務(wù)工作人員，確保各單位黨務(wù)工作人員配備充足、編制到位。建立健全目標管理機制。建立了以黨委、黨支部和黨員為主體的黨建“三級目標”管理體系，形成了目標導(dǎo)向明確、主體責任清晰、層級管理有力的黨建工作格局。持續(xù)刷新考核細則，以“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當先鋒”活動為平臺，實行支部梯級晉位、黨員登高計劃，有力促進了黨建工作落實。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制。深入開展“四強”“四優(yōu)”爭創(chuàng)以及黨員責任區(qū)、黨員示范崗等特色黨建活動，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進位的熱情，凝聚了攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
