礦區(qū)民生工程一直以來(lái)都是淮北礦業(yè)的重點(diǎn)工作之一。讓職工開(kāi)心工作，快樂(lè)生活，努力提升職工群眾的幸福指數(shù)也是淮北礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子一直追求并踐行的發(fā)展理念。今年以來(lái)開(kāi)展的一系列工作，圍繞職工 “安居樂(lè)業(yè)”取得了實(shí)實(shí)在在的成效，職工心中感到暖洋洋的。
“兩堂一舍”是民生工程的重中之重。淮北礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)多次表示，建設(shè)好“兩堂一舍”，是在經(jīng)營(yíng)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的情況下，全面推進(jìn)“穩(wěn)中精進(jìn)，轉(zhuǎn)型升級(jí)，聚焦雙效，實(shí)干興企”總基調(diào)的基礎(chǔ)性工程，功在當(dāng)前，利在長(zhǎng)遠(yuǎn)。抓好這項(xiàng)工程，讓職工吃好飯、睡好覺(jué)、洗好澡，對(duì)調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性，促進(jìn)安全生產(chǎn)，構(gòu)建和諧礦區(qū)意義重大。圍繞這一論斷，淮北礦業(yè)做了很多具體工作。全面整改食堂、澡堂和宿舍的環(huán)境，專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期開(kāi)展職工代表視察 “兩堂一舍”活動(dòng)，每季度一次職工視察，讓職工說(shuō)了算。
為了督促各單位做好 “兩堂一舍”工作，今年4月份，職工代表分四個(gè)組，視察并通報(bào)了礦區(qū)31個(gè)單位的相關(guān)情況。抽查中，工作做得好的是大多數(shù)單位。各單位合理規(guī)劃了食堂功能區(qū)域，明確粗細(xì)加工界線(xiàn)，各類(lèi)設(shè)施設(shè)備都有明顯標(biāo)識(shí)，嚴(yán)格實(shí)行食品分類(lèi)存放；工作人員規(guī)范著裝，健康證上墻公示。職工宿舍窗明幾凈，整潔規(guī)范，按時(shí)文明宿舍評(píng)比，考核臺(tái)賬記錄清楚，獎(jiǎng)罰分明。朱仙莊礦既高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，又勤儉節(jié)約地抓好“兩堂一舍”管理。功能區(qū)域劃分清晰，管理行為規(guī)范，物品存放整齊，服裝整潔，按時(shí)體檢，各項(xiàng)制度執(zhí)行到位，實(shí)現(xiàn)了“三項(xiàng)督查、兩項(xiàng)測(cè)評(píng)、一個(gè)落實(shí)”，管理制度和牌板齊全、標(biāo)識(shí)顯著。而對(duì)于較差單位須整改的問(wèn)題，通報(bào)中也點(diǎn)名指出，起到了鞭策激勵(lì)作用。后來(lái)的視察中，存在問(wèn)題的單位大都較好地完成了相應(yīng)整改，“兩堂一舍”工作在改善中不斷進(jìn)步。
把幫扶的觸角延伸到最基層。如今，關(guān)心困難職工已經(jīng)成為淮北礦業(yè)情系職工生活的關(guān)鍵一扣。干部結(jié)對(duì)子幫扶，“金秋助學(xué)”，“兩節(jié)”扶貧解困慰問(wèn)，上門(mén)入戶(hù)關(guān)心慰問(wèn)困難職工，給他們送去關(guān)心和溫暖。救助一環(huán)扣一環(huán)，做到了“讓每一名需要幫扶的職工都能得到相應(yīng)的幫助”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2016年，淮北礦業(yè)通過(guò)各種途徑發(fā)放的困難職工救助金超千萬(wàn)元，數(shù)以千計(jì)的職工從中受益。
作為關(guān)愛(ài)職工的另一項(xiàng)重點(diǎn)工程——大病醫(yī)療互助，則彰顯了淮北礦業(yè)的大愛(ài)。自實(shí)施以來(lái)，淮北礦業(yè)大病醫(yī)療互助會(huì)共發(fā)放救助金5600余萬(wàn)元，近16000名職工（家屬）直接使用了救助金，6700多個(gè)家庭據(jù)此擺脫了困境，礦區(qū)30萬(wàn)職工家屬成為受益群體。今年核實(shí)基層各單位大病醫(yī)療互助入會(huì)新增會(huì)員1400余人，許多因病致困的家庭將得到援助。工程建設(shè)公司工人陳師傅，一雙兒女都患上了幼年強(qiáng)直性脊柱炎和股骨頭壞死，為治病家庭一貧如洗，加入大病醫(yī)療互助后，他累計(jì)獲得救助金41萬(wàn)元。大病醫(yī)療互助使愛(ài)與慈善的力量溫暖了礦區(qū)的千家萬(wàn)戶(hù)。
再放眼基層，礦區(qū)上下已然將民生工程作為發(fā)展的頭等大事。雷鳴科化祥和社區(qū)以前存在菜市場(chǎng)擺放雜亂、小區(qū)停車(chē)位規(guī)劃不夠、職工缺少鍛煉場(chǎng)所等問(wèn)題。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)后，重新整改菜市場(chǎng)，蔬菜肉類(lèi)分鋪位整齊碼放；針對(duì)小區(qū)私家車(chē)日益增多，重新規(guī)劃停車(chē)位；公司整合了社區(qū)的兩個(gè)大花園，寬闊的廣場(chǎng)、整潔的路面、明亮的燈光，為大家鍛煉身體提供了良好的場(chǎng)所。青東煤業(yè)力所能及地實(shí)施民生工程，多方聯(lián)系開(kāi)通了通勤班車(chē)，擴(kuò)建了多處停車(chē)場(chǎng)，籌建職工超市、職工理發(fā)室、補(bǔ)打水源井，解決了職工“出行難”、“停車(chē)難”、“購(gòu)物難”、“理發(fā)難”、“吃水難”的問(wèn)題，讓職工得以安心工作和休閑娛樂(lè)。袁店一礦結(jié)合職工反映的問(wèn)題，對(duì)浴池、食堂、井口茶水站進(jìn)行了升級(jí)改造，新建了室內(nèi)羽毛球館，為職工宿舍配備了空調(diào)，職工的生活環(huán)境得到了明顯改善。
職工群眾是淮北礦業(yè)最大的財(cái)富，這不僅僅是淮北礦業(yè)的一句口號(hào)，更體現(xiàn)在關(guān)懷行動(dòng)中?！皟商靡簧帷?、困難幫扶、金秋助學(xué)、大病救助，每一項(xiàng)工程的背后都彰顯著企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。據(jù)了解，預(yù)計(jì)2017年礦區(qū)將基本建成有效幫扶解困機(jī)制。到2020年，將建成完善高效的幫扶救助體系，使淮北礦業(yè)所有困難職工和困難職工家庭每一人、每一戶(hù)都能實(shí)現(xiàn) “有困就被幫，有難就得助”，生活水平實(shí)實(shí)在在得到提高，自力更生能力不斷增強(qiáng)，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
