忠誠(chéng)奉獻(xiàn)譜頌歌
——記淮北礦業(yè)勞模、華塑公司熱電廠廠長(zhǎng)李兆軍
李兆軍（前一）正在講解汽輪發(fā)電機(jī)原理
編者按勞動(dòng)模范是礦區(qū)廣大勞動(dòng)者的先進(jìn)代表。他們以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，立足本職，忘我勞動(dòng)，積極進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流，集中展示了當(dāng)代勞動(dòng)者的時(shí)代風(fēng)貌和崇高品格。勞模是一面旗幟，是時(shí)代的楷模、改革的先鋒，是礦區(qū)改革發(fā)展的主力軍，是值得我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣，是我們永不褪色的驕傲！前不久，淮北礦業(yè)隆重表彰了一批勞模和工匠，他們以自己的創(chuàng)造性勞動(dòng)和取得的輝煌業(yè)績(jī)推動(dòng)著企業(yè)全面進(jìn)步，以自己的崇高思想和先進(jìn)事跡，為礦區(qū)廣大干部職工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。推進(jìn)淮北礦業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面邁向質(zhì)量時(shí)代，需要在全礦區(qū)大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，為之注入不竭的動(dòng)力。偉大時(shí)代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。為在全礦區(qū)大力弘揚(yáng)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的理念，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)，本網(wǎng)從今日起，將陸續(xù)刊發(fā)礦區(qū)勞模、工匠的先進(jìn)事跡，敬請(qǐng)廣大讀者關(guān)注。
日前，在淮北礦業(yè)2016年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人綜合表彰大會(huì)上，華塑公司熱電廠廠長(zhǎng)李兆軍身披紅花、受到表彰，用勤勞的汗水澆開了 “勞動(dòng)模范”光榮之花。
李兆軍，這個(gè)厚道而靦腆的中年漢子，用勤懇的態(tài)度、踏實(shí)的作風(fēng)和精益求精的職業(yè)品質(zhì)，詮釋了“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)”的深刻內(nèi)涵，為胸前紅花增添了一抹厚重內(nèi)斂的沉穩(wěn)和大氣。
嚴(yán)細(xì)作風(fēng)定成敗
2012年伊始，一口東北口音的李兆軍走進(jìn)了華塑公司熱電廠。那時(shí)正值熱電廠調(diào)試期，作為第一任總工程師，他以身作則、盯在現(xiàn)場(chǎng)，從每臺(tái)設(shè)備的單機(jī)試轉(zhuǎn)到機(jī)組聯(lián)合啟動(dòng)，從單臺(tái)設(shè)備的性能試驗(yàn)到整套機(jī)組啟動(dòng)都親力親為。同年8月份，兩臺(tái)機(jī)組全部一次性完成168小時(shí)試驗(yàn)，每臺(tái)設(shè)備的良性運(yùn)轉(zhuǎn)都傾注了李兆軍辛勤的汗水。
2014年 1月份，因工作需要，李兆軍被調(diào)入原檢修中心工作。他深知公司用意，決心把電力行業(yè)檢修標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大并運(yùn)用到整個(gè)公司的檢修工作中。然而，要改變化工、冶金行業(yè)長(zhǎng)久以來的檢修工作模式，不是一朝一夕能夠完成的。李兆軍手把手教員工定時(shí)巡檢、定期切換、填寫工作票、下達(dá)缺陷通知單……正是通過這些不起眼的細(xì)節(jié)，打牢了日常工作基礎(chǔ)，為安全檢修提供了不可或缺的技術(shù)保障。
李兆軍是地地道道的東北漢子，豪邁爽朗的個(gè)性和精益求精的職業(yè)品質(zhì)并不沖突，反到多了一份對(duì)工作的較真和執(zhí)著。供電車間員工周書峰至今還清楚地記得一件小事。有一次，在填寫設(shè)備隱患記錄時(shí)，他寫錯(cuò)了一個(gè)字。就是這樣一個(gè)小小的錯(cuò)誤，他第一次見到李兆軍發(fā)火：“這些記錄和數(shù)據(jù)是每臺(tái)設(shè)備的病例，通過它能夠預(yù)判設(shè)備運(yùn)行工況和檢修時(shí)間，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)！”這是李兆軍對(duì)待工作的態(tài)度，更是他的職業(yè)操守。李兆軍時(shí)刻踐行“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”的工作作風(fēng)，做實(shí)內(nèi)部管理升級(jí)和技能水平提升兩大文章，實(shí)現(xiàn)了熱電廠長(zhǎng)達(dá)2100天無重大安全事故和電力、熱能有效供應(yīng)的良好局面。
技術(shù)改造增后勁
李兆軍在工作中不斷嘗新思變，憑借著骨子里的韌勁和敢想敢干的沖勁，帶領(lǐng)熱電廠突破原有生產(chǎn)高度，走上了穩(wěn)定連續(xù)的發(fā)展之路。熱電廠1#、2#機(jī)組投入運(yùn)行后，受環(huán)境、設(shè)計(jì)因素的影響，供電煤耗一直都在325.5g/kwh以上。為有效降低煤耗，他組織人員成立了以 “降低供電標(biāo)煤耗”為主的QC攻關(guān)小組并親任組長(zhǎng)，圍繞供電標(biāo)煤耗偏高的問題展開分析與研究。通過對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)技改糾偏、優(yōu)化運(yùn)行措施等，實(shí)現(xiàn)了供電標(biāo)煤耗控制在320g/kwh以下的突破，降低了煤耗指標(biāo)。以每月供電量2.58億kwh計(jì)算，每年可節(jié)約標(biāo)煤約7740噸，燃煤成本約400.93萬元，同時(shí)減少SO2排放約3.72噸，在實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)的同時(shí)達(dá)到了環(huán)保要求。
作為熱電廠的當(dāng)家人，李兆軍還積極響應(yīng)環(huán)保治理要求，組織開展了電廠超低排放改造工作，計(jì)劃用兩年的時(shí)間完成兩臺(tái)機(jī)組的脫硫、脫硝和除塵設(shè)施改造工作，進(jìn)一步降低二氧化硫、氮氧化物、煙塵的排放量，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
忠誠(chéng)企業(yè)多奉獻(xiàn)
2015年是華塑最艱難的時(shí)期，李兆軍臨危受命擔(dān)任熱電廠廠長(zhǎng)，恰逢員工降薪、離職高潮期，隊(duì)伍不穩(wěn)，人心浮動(dòng)。此時(shí)，一家熱電公司以年薪40萬元的優(yōu)厚待遇聘請(qǐng)李兆軍前去主持工作，被他婉言拒絕。事后當(dāng)員工問起，李兆軍笑著說“華塑選擇了我，是對(duì)我的信任，我得對(duì)得起這份信任啊!”多么樸實(shí)的一句話，一句“對(duì)得起信任”詮釋了什么是“敬業(yè)”和“忠誠(chéng)”。李兆軍的老家遠(yuǎn)在遼寧省錦州市黑山縣，定居在江蘇省徐州市，工作卻在滁州市定遠(yuǎn)縣，待在公司的時(shí)間遠(yuǎn)比在家中要長(zhǎng)的多。每次提及家人，他的臉上總是掛滿了愧疚，眼中充滿了淚花，也正是老家的親朋、遠(yuǎn)方的愛人、可愛的孩子給予他的支持、信任和理解，轉(zhuǎn)化成了無限動(dòng)力，讓他心無旁騖地?fù)湓诠ぷ魃希湃〉昧恕皠趧?dòng)模范”這一勞動(dòng)者的最高榮譽(yù)。
“熱電廠交給我，我不能辜負(fù)黨和職工??！”李兆軍始終以一名共產(chǎn)黨員的最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用實(shí)際行動(dòng)踐行無私奉獻(xiàn)和忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，給予“勞動(dòng)模范”這一榮譽(yù)最樸實(shí)、最平凡的注解。（責(zé)編：徐成貴）
