朔石礦業(yè)黨委讓黨旗更鮮艷
朔石礦業(yè)公司黨委積極探索建立新時(shí)代黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作新模式，切實(shí)把黨的思想、政治和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，激活黨建創(chuàng)新動(dòng)力，開啟了“一礦兩井”管控模式的新征程。
堅(jiān)持黨組織標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)
朔石礦業(yè)公司黨委高度重視黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為引領(lǐng)，把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深度融合，以“創(chuàng)建目標(biāo)明確化、活動(dòng)場所標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理層級(jí)化、創(chuàng)建觸角前沿化”為抓手，實(shí)施梯級(jí)管理模式，分級(jí)分類抓創(chuàng)建。
結(jié)合“一礦兩井”特點(diǎn)，朔石礦業(yè)黨委著力布設(shè)黨建新格局，2018年5月，下發(fā)了《關(guān)于開展基層黨支部“結(jié)對共建，聯(lián)合共創(chuàng)”活動(dòng)的通知》，以“制定活動(dòng)方案、召開聯(lián)席會(huì)議、開展互動(dòng)主題活動(dòng)、共創(chuàng)黨建品牌、開展黨建互查”為載體，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。34家基層黨組織結(jié)成17組對子，發(fā)揮各自優(yōu)勢，呈現(xiàn)“1+1>2”的倍增效應(yīng)。
落實(shí)《黨建工作互查制度》，東西部兩井堅(jiān)持“互幫、互學(xué)、互促”，從政工部門和基層支部聘請10名“黨建體檢專家”，每季度開展一次東西兩井黨建工作互查。評出前3名表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)“先進(jìn)黨支部”牌；后3名通報(bào)批評，單位掛“末位警示黨支部”牌，并對支部書記進(jìn)行工作約談。連續(xù)3次列入“末位警示支部”的，取消年度各類評先資格，支部書記年度述職評議考核直接定性為“差”，并嚴(yán)格按照《朔石礦業(yè)黨建工作“一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法》問責(zé)單位行政負(fù)責(zé)人。同時(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以問題清單的形式把黨建互查結(jié)果反饋給基層支部，促進(jìn)互查互學(xué)，及時(shí)整改進(jìn)步。
點(diǎn)燃新時(shí)代“黨建+”引擎
朔石礦業(yè)公司黨委堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”，積極推行“黨建+”工作模式，把黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作融入中心工作，讓“黨建+”紅色引擎，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。
“黨建+安全生產(chǎn)”。公司黨委把安全生產(chǎn)當(dāng)作生命工程，找準(zhǔn)黨建工作與安全生產(chǎn)的結(jié)合點(diǎn)，以“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”態(tài)度，每月召開安全體系建設(shè)推進(jìn)會(huì)，做到周有例查，月有檢查、季度獎(jiǎng)罰，全力推進(jìn)體系建設(shè)上臺(tái)階。通過開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員安全示范崗創(chuàng)建、政治生日、安全“八條線”等活動(dòng)，構(gòu)筑堅(jiān)固的安全“紅色”屏障，安全體系建設(shè)始終保持集團(tuán)公司前3名。
“黨建+聚焦雙效”。公司黨委將聚焦雙效、轉(zhuǎn)型多型發(fā)展作為主攻方向，變壓力為動(dòng)力，化危機(jī)為生機(jī)。與華中科技大學(xué)合作研發(fā)3D打印粉，與武漢理工大學(xué)合作研發(fā)水泥摻合料，6.2萬噸鍛燒高嶺土項(xiàng)目已經(jīng)建成發(fā)力，年產(chǎn)6萬噸立窯項(xiàng)目一期工程即將投產(chǎn)。公司黨委將黨建基礎(chǔ)工作建在項(xiàng)目上，組建項(xiàng)目部臨時(shí)支部，利用高嶺土資源優(yōu)勢及清華大學(xué)紫荊公司環(huán)保技術(shù)優(yōu)勢，合資成立安徽紫朔環(huán)境工程技術(shù)有限公司，開發(fā)EPC及高嶺土蜂窩陶瓷項(xiàng)目，該公司陶瓷濾管脫硫、脫硝、降塵一體化技術(shù)優(yōu)于國家煙氣排放標(biāo)準(zhǔn)，屬國內(nèi)首創(chuàng)。
“黨建+作風(fēng)建設(shè)”。不斷鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講重作”、“講嚴(yán)立”專題教育成果，馳而不息開展作風(fēng)建設(shè)。成立“雙隨機(jī)”督察組，對干部跟帶班、值班、勞動(dòng)紀(jì)律等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查。嚴(yán)格管技人員作風(fēng)建設(shè)季度考核、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)月度考核、生產(chǎn)單位自主管理月度考核，做到有考核、有獎(jiǎng)懲、有問責(zé)。實(shí)施作風(fēng)建設(shè)月度點(diǎn)評，見人見事見問題。2017年以來共開展各類檢查900余次，對11家單位執(zhí)行罰款2.1萬元，問責(zé)64人次。
“黨建+民生和諧”。突出職工主體地位，公司黨委堅(jiān)持為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，努力提高職工幸福指數(shù)。不定期開展形勢任務(wù)專題宣講，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。月度開展職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警分析，超前預(yù)防，把握主動(dòng)。堅(jiān)持在發(fā)展中改善民生，扎實(shí)推進(jìn)“三供一業(yè)”改造，加強(qiáng)“兩堂一舍”管理，加大文明創(chuàng)建力度，營造良好的工作生活環(huán)境。落實(shí)困難職工幫扶制，2017年以來共發(fā)放各類慰問幫扶金123.49萬元，創(chuàng)建了政通人和、和諧共進(jìn)的發(fā)展環(huán)境。
（喬時(shí)慶）
朱仙莊礦黨委傾力打造“1+1+5”黨建特色品牌
朱仙莊礦黨委緊緊圍繞黨建品牌建設(shè)目標(biāo)，按照“一年達(dá)標(biāo)、兩年鞏固、三年提升”的工作要求，從黨建基礎(chǔ)工作入手，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，出實(shí)招、重實(shí)效，全面實(shí)施基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升工程，切實(shí)提高黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2017年度，被淮北礦業(yè)黨委評為“優(yōu)秀黨委”，同時(shí)被省國資委黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。
朱仙莊礦黨委高度重視黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。通過中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨群工作例會(huì)、專題培訓(xùn)會(huì)等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方式方法，下發(fā)《朱仙莊礦基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，成立以黨委書記為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和推進(jìn)措施，構(gòu)建層級(jí)管理機(jī)制，形成黨委抓支部、支部抓黨小組、黨小組抓黨員的三級(jí)工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。今年以來，該礦提拔了6名80后年輕有為的優(yōu)秀干部擔(dān)任黨支部書記，優(yōu)化了支部書記隊(duì)伍，增強(qiáng)了支部活力；同時(shí)，選聘5名政治素質(zhì)好，黨建水平高的離退休黨員擔(dān)任離退休黨支部書記，嚴(yán)格規(guī)范離退休黨員組織生活，抓牢離退休黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為礦井發(fā)展發(fā)揮余熱。該礦還加大黨建標(biāo)準(zhǔn)化資金投入。建成了黨委活動(dòng)室1個(gè)，基層黨支部黨員活動(dòng)室16個(gè)，在建基層黨員活動(dòng)室1個(gè)，每個(gè)黨員活動(dòng)室標(biāo)識(shí)、黨旗、牌板、書報(bào)架、黨建書籍、桌椅、文件夾全部統(tǒng)一配備，做到硬件配置齊全、場所功能完備，較好滿足黨員活動(dòng)需要，基層黨組織基礎(chǔ)保障水平明顯提升。今年以來，共計(jì)用于建設(shè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化硬件設(shè)施資金投入184025.71元。
在抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化黨務(wù)人員素質(zhì)培訓(xùn)、加大資金投入、加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，朱仙莊礦黨委結(jié)合礦井實(shí)際，著力打造黨支部“1+1+5”建設(shè)品牌。第一個(gè)“1”是引導(dǎo)各支部針對黨員教育、示范作用發(fā)揮等方面，自主創(chuàng)新形成具有支部特點(diǎn)的“一支部一品牌”。第二個(gè)“1”是創(chuàng)新黨課方法，推行黨員輪值黨課制度，明確黨課“講什么”，“怎么講”，“誰來講”，使黨員在學(xué)中講，講中學(xué)，努力實(shí)現(xiàn)黨課質(zhì)量和黨員素質(zhì)“雙提升”。該礦綜采二區(qū)黨支部圍繞安全生產(chǎn)，結(jié)合實(shí)際開展“精益崗位創(chuàng)效、精英班組創(chuàng)新、爭創(chuàng)五星黨支部”為主要內(nèi)容的“兩精三創(chuàng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)；綜掘一區(qū)黨支部積極開展“線上線下齊步走”品牌創(chuàng)建，“線上”通過創(chuàng)建支部黨員教育微信群搭平臺(tái)、增趣味，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理網(wǎng)絡(luò)化；“線下”以活動(dòng)為載體建機(jī)制、添新意，逐步實(shí)現(xiàn)黨員教育管理常態(tài)化，“線上”、“線下”實(shí)現(xiàn)了黨員教育管理“齊步走”，充分激活了黨組織的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?！?”是在支部黨員中開展人人都有一案例，人人練就一絕活，人人都講一小課，一班排查一隱患，一人包保一職工“五個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。不斷創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真落實(shí)“黨建+”理念，把黨的建設(shè)有機(jī)融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，鼓勵(lì)各黨支部做到規(guī)定動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化，自選動(dòng)作創(chuàng)新化。
該礦認(rèn)真制定黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)具體工作任務(wù)清單，將黨員管理、黨員教育和黨務(wù)工作等納入標(biāo)準(zhǔn)化管理范圍，不僅將基層黨建目標(biāo)具體化，而且能夠結(jié)合不同崗位要求和黨員職責(zé)建立具體的指標(biāo)體系，增強(qiáng)黨建工作的可視性、可為性、可測性，實(shí)現(xiàn)了黨建工作由“虛”到“實(shí)”的轉(zhuǎn)變。提升了黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)力和黨員素質(zhì)，黨支部的作用實(shí)現(xiàn)了由“弱”到“強(qiáng)”的飛躍。
同時(shí)，朱仙莊礦黨委還注重選樹典型，廣泛推廣黨建先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。每月將黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況納入黨群工作例會(huì)內(nèi)容，黨支部書記月度匯報(bào)創(chuàng)建情況，分析存在問題、交流經(jīng)驗(yàn)做法，分享特色案例。選取黨建基礎(chǔ)好、黨組織和黨員作用發(fā)揮好、高質(zhì)量達(dá)標(biāo)的黨支部召開現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，突出問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，引導(dǎo)黨支部學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)強(qiáng)基礎(chǔ)短板，著力解決黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)工作不平衡、不規(guī)范難題，建設(shè)了一批“可復(fù)制”、“可推廣”的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范黨支部，全面提升黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，變“盆景”為“風(fēng)景”。（張萬學(xué)）
許疃礦綜采二區(qū)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建路
近年來，在黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，許疃礦綜采二區(qū)黨支部盯住“一個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)黨小組一座堡壘”的黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建目標(biāo)，在加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化“硬件”建設(shè)的基礎(chǔ)上，以“黨建+體系”為突破口，堅(jiān)持和諧穩(wěn)定為基礎(chǔ)、載體創(chuàng)新為推動(dòng)、人才培養(yǎng)為引領(lǐng)，做足黨建“軟件”文章，將“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的創(chuàng)建思路，踐行到黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)踐中，呈現(xiàn)出黨建帶區(qū)務(wù)效能持續(xù)釋放，各項(xiàng)工作持續(xù)向好的良好態(tài)勢。
理思路、明目標(biāo)，增強(qiáng)支部凝聚力
“建什么、怎么建、如何建？”科區(qū)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建之初，該區(qū)支部把明確創(chuàng)建思路和創(chuàng)建目標(biāo)作為該區(qū)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建首要思考解決的問題。
2017年，綜采二區(qū)甩掉了“安全不放心科區(qū)”的帽子，科區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。為避免出現(xiàn)黨員干部思想滑坡，進(jìn)一步筑牢黨支部堡壘，充分發(fā)揮核心帶頭作用，該區(qū)黨支部在黨員干部中，深入開展思出路、思創(chuàng)新、思進(jìn)取、思舉措等系列反思活動(dòng)，明確了“黨建+體系，圍繞安全抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建思路，以及“一個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)黨小組一座堡壘”的黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建目標(biāo)。
在這一目標(biāo)的引領(lǐng)下， 該區(qū)黨支部從思想教育入手、提高思想認(rèn)識(shí)抓起，利用“三會(huì)一課”、黨員微課堂、黨支部書記上黨課為載體，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。同時(shí)，利用黨員活動(dòng)日的有利時(shí)機(jī)分層次強(qiáng)化黨員教育，黨員帶頭開展“常揭傷疤常憶痛”、班前會(huì)10分鐘微課堂等，有效的將黨員的思想教育學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)融為一體，切實(shí)用以武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步筑牢了支部堡壘，為各項(xiàng)工作有序開展提供有力的思想保證。
重創(chuàng)新、亮身份，激發(fā)黨支部活力
黨員干部是黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的主力軍。該區(qū)黨支部為充分激發(fā)廣大黨員積極性，進(jìn)一步深化完善黨支部“三星”創(chuàng)建工作。以黨員“爭星”、管技“奪星”、支部“創(chuàng)星”活動(dòng)為抓手，細(xì)化黨員“爭星”考核細(xì)則，制定跟班干部13條考核標(biāo)準(zhǔn)；深化黨支部“創(chuàng)星”市場化，圍繞安全生產(chǎn)主線，推進(jìn)黨建工作市場化運(yùn)作，將安全體系建設(shè)納入黨支部目標(biāo)考核，盤活“人物環(huán)”資源。
同時(shí)，重視方式載體創(chuàng)新，在“黨員身邊無事故”、“黨員示范崗”活動(dòng)中，深入開展“黨小組競賽”，將全區(qū)30名黨員分為三個(gè)黨小組，每名黨員承包5名職工，包保一定區(qū)域，并對每一名職工的思想、行為和區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場管理進(jìn)行全面包保，實(shí)行“連帶”問責(zé)。此外，該區(qū)黨支部還創(chuàng)新實(shí)施“黨員察民情”，向8小時(shí)以外延伸，隨時(shí)關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)情緒不佳的職工，由黨員包保人員對“問題”黨員職工進(jìn)行談話，幫助解決實(shí)際困難，及時(shí)了解消除職工思想隱患，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)他們的“長處”和“閃光點(diǎn)”，采用小功即獎(jiǎng)的正激勵(lì)方式鼓勵(lì)后進(jìn)職工。通過這些舉措，當(dāng)安全生產(chǎn)遇到困難時(shí)，讓廣大黨員干部自覺亮出身份，先行一步、先做一步，帶頭勇?lián)厝?，增?qiáng)了全區(qū)職工爭先進(jìn)位意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了黨支部活力。
抓關(guān)鍵、強(qiáng)培訓(xùn)，提高支部戰(zhàn)斗力
安全生產(chǎn)是該區(qū)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的落腳點(diǎn)。為更好的發(fā)揮黨組織標(biāo)準(zhǔn)化在安全生產(chǎn)管理的導(dǎo)向引領(lǐng)作用，該區(qū)黨支部把職工培訓(xùn)和安全生產(chǎn)難題攻克作為發(fā)力點(diǎn)。
該區(qū)黨支部積極推行“培訓(xùn)市場化”，開展學(xué)習(xí)型科區(qū)創(chuàng)建，實(shí)行培訓(xùn)有獎(jiǎng)收購，提高職工學(xué)習(xí)積極性。按照“干什么、學(xué)什么；缺什么、補(bǔ)什么”原則，成立機(jī)電4人“精準(zhǔn)”幫扶小分隊(duì)，在黨員干部中大力開展月度不低于10人次的“干部走動(dòng)式培訓(xùn)”。通過實(shí)打?qū)?、手把手的現(xiàn)場幫扶，切實(shí)提高職工本崗位操作技能。從強(qiáng)化職工風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)入手，創(chuàng)新開展班前會(huì)預(yù)警、班中特殊區(qū)域警示、重點(diǎn)環(huán)節(jié)掛牌警示“三警示管理”和“向崗位陋習(xí)宣戰(zhàn)”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)職工安全意識(shí)，從源頭消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，讓“萬萬想不到”變成“想得到、做得到、消除掉”。
針對機(jī)電事故多發(fā)的實(shí)際情況，該區(qū)黨支部還大力實(shí)施“精準(zhǔn)檢修法”，實(shí)現(xiàn)了機(jī)電設(shè)備檢修“有的放矢”。2017年，實(shí)現(xiàn)連續(xù)長達(dá)7個(gè)月的機(jī)電“零”影響，創(chuàng)建區(qū)以來機(jī)電管理效果最好紀(jì)錄。
緊盯目標(biāo)不動(dòng)搖，持續(xù)發(fā)力顯成效。近年來，綜采二區(qū)黨支部按照“黨建+體系”的工作思路，持續(xù)深化黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，連續(xù)23個(gè)月實(shí)現(xiàn)安全“零破皮傷”，先后被授予淮北礦業(yè)“五星紅旗黨支部”、“標(biāo)桿區(qū)隊(duì)”和“全國工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。（王偉 王士峰）
華塑股份公司氯堿廠抓實(shí)黨建工作
華塑股份公司氯堿廠黨支部堅(jiān)持政治引領(lǐng)，聚焦主業(yè)主責(zé)，抓實(shí)抓牢“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全體系推進(jìn)、黨建工作項(xiàng)目化管理、工匠建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃和人文情感關(guān)懷”五項(xiàng)工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，彰顯了國有企業(yè)黨建活力。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)
氯堿廠是華塑股份主力生產(chǎn)廠之一，處于循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條終端，擁有員工567人，生產(chǎn)車間7個(gè)，黨員46人。
2017年，華塑股份公司明確了“13361”黨建工作思路，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作新機(jī)制。按照基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，建成“一部一品（牌），一部一特色”的活動(dòng)場所。氯堿廠黨支部結(jié)合新員工、新業(yè)務(wù)、新流程等實(shí)際情況，著力推進(jìn)“班子隊(duì)伍、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作載體、活動(dòng)場所”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新；加強(qiáng)車間黨建專員管理，增強(qiáng)車間黨建活力，突出示范引領(lǐng)，定期召開“三會(huì)一課”，選樹先進(jìn)典型，把黨建標(biāo)準(zhǔn)化逐步延伸到車間、班組；通過QQ、微信“微課堂”，轉(zhuǎn)發(fā)“共產(chǎn)黨員”、“安徽先鋒網(wǎng)”、“淮北礦業(yè)集團(tuán)”等微信公眾號(hào)文章，帶領(lǐng)黨員學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)黨性。
安全體系統(tǒng)領(lǐng)，找準(zhǔn)黨建與安全結(jié)合點(diǎn)
華塑股份有效融合杜邦安全理論和淮北礦業(yè)“54321”安全體系，形成符合自身實(shí)際的“369”安全管理體系。氯堿廠通過QQ群、OA平臺(tái)、網(wǎng)站持續(xù)宣貫安全理念。今年以來，開展“安全演講”活動(dòng)和“安全宣講下班組”7次，利用電子屏為員工送上安全生日276次；制定《員工教育培訓(xùn)需求矩陣》和《員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》，通過“師帶徒”、專業(yè)技術(shù)小組學(xué)習(xí)、班組風(fēng)采大賽、SOP問答等途徑，規(guī)范員工技能培訓(xùn)；分解“369”安全體系中的18個(gè)要素，做到廠班子人人頭上有指標(biāo)，車間主任、班組長個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任。開展安全大檢查、應(yīng)急演練、“黨員身邊無事故”、“放心車間”評選等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、料、法、環(huán)等全要素安全體系創(chuàng)建。
黨建項(xiàng)目化管理，帶頭解決瓶頸問題
這個(gè)黨支部從解決企業(yè)困擾發(fā)展瓶頸入手，每年挑出5—7個(gè)技術(shù)難題，推行“黨建項(xiàng)目化管理”，將黨建工作融入生產(chǎn)管理中。2017年黨員徐明揭榜《噸PVC耗電石項(xiàng)目》，每噸原料消耗由1.42降到1.38，年創(chuàng)效3000多萬元；今年黨員趙海洋揭榜《提高PVC優(yōu)等品率項(xiàng)目》，通過加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù)，優(yōu)等品率達(dá)99.5%。三年來，黨員帶頭技改攻關(guān)15項(xiàng)，取得較好成效。先后獲得12項(xiàng)發(fā)明專利，17項(xiàng)實(shí)用新型專利，2項(xiàng)省級(jí)科技成果等。
工匠建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，加快人才孵化培育
氯堿廠黨支部集思廣益，出臺(tái)《工匠建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)方案》，以“人人都是能工巧匠”為目標(biāo)，積極探索“1+2+X”的人才培養(yǎng)模式，即依托淮北礦業(yè)化工板塊唯一的劉曉銘“技能大師工作室”，培養(yǎng)了2名能工巧匠，“X”是通過開展“名師帶徒”，技能結(jié)對子培訓(xùn)、專業(yè)小組攻關(guān)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一批技術(shù)能手。今年1-8月份，開展培訓(xùn)6次，培訓(xùn)員工155人，崗位練兵19次。員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)熱情高漲，形成人人學(xué)習(xí)工匠、個(gè)個(gè)爭當(dāng)工匠的良好氛圍。
人文情感關(guān)懷，促進(jìn)廠區(qū)和諧建設(shè)
這個(gè)廠員工平均年齡31歲，單身青工203人，65%的員工工齡不滿三年，思維活躍，訴求多元，可塑性強(qiáng)。針對這一特點(diǎn)，氯堿廠黨支部把“增強(qiáng)歸屬感和認(rèn)同感，引導(dǎo)青年員工發(fā)揮聰明才智”作為黨支部工作的新課題。定期開展員工思想動(dòng)態(tài)分析，找準(zhǔn)員工在安全、待遇、交友、文化等方面的訴求焦點(diǎn)；堅(jiān)持現(xiàn)場辦公會(huì)、事務(wù)聽證會(huì)、民情日記等形式，幫助解決問題；堅(jiān)持“月進(jìn)一家門、年暖十戶心”，以手拉手、面對面、心貼心談心談話活動(dòng)，及時(shí)解疑釋惑。同時(shí)，黨支部還建立了“車間紅娘”隊(duì)伍與單身青年“數(shù)據(jù)庫”，通過公司、廠部兩級(jí)聯(lián)誼活動(dòng)，幫助青年員工“脫單”。
近幾年，氯堿廠黨支部先后獲得淮北礦業(yè)“五星紅旗黨支部”、“標(biāo)桿區(qū)隊(duì)”、 “標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊(duì)”及華塑股份“先進(jìn)黨支部”、“先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。今年9月14日，該黨支部還在淮北礦業(yè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場會(huì)上作了發(fā)言。（陳春秋）
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