10月26日上午，全國總工會勞模創(chuàng)新工作室檢查考核組組長吳有禎一行在安徽省總工會勞動和經濟工作部部長萬新，淮北市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席李曉光，淮北市總工會副主席張友明，淮北礦業(yè)集團工會領導的陪同下來到淮北煤電技師學院，對淮北市首批勞模創(chuàng)新工作室、安徽省唯一一家首批全國示范性創(chuàng)新工作室——楊杰全國勞模創(chuàng)新工作室進行檢查考核。
檢查考核組實地察看了楊杰勞模創(chuàng)新工作室和模擬實訓礦井，并與工匠大師深入交流，詳細了解工作室技能人才培養(yǎng)、技術研發(fā)應用等情況。
隨后，李曉光主持召開了匯報會，并代表淮北市總工會對考核組一行的到來表示熱烈歡迎。他表示，淮北市總工會高度重視楊杰全國勞模創(chuàng)新工作室的各項建設，在政策、資金和宣傳上給予大力支持。
煤電技師學院負責人匯報了楊杰勞模創(chuàng)新工作室的情況。楊杰勞模創(chuàng)新工作室獲得過全國技能大師工作室、全國職工教育培訓示范點、全國示范性勞模創(chuàng)新工作室、煤炭行業(yè)技能大師工作室和安徽省技能大師工作室等榮譽稱號，連續(xù)兩次獲得省人社廳授予的“人才培養(yǎng)成果獎”。楊杰本人先后獲得過“全國勞動模范”、“中華技能大獎”和“中國高技能人才楷?！钡?0多項省部級以上榮譽，享受“國務院特殊津貼”，并被合肥工業(yè)大學聘為兼職教師。
楊杰勞模創(chuàng)新工作室圍繞企業(yè)安全高效生產，瞄準生產難題積極開展科研攻關，并致力于為企業(yè)培養(yǎng)生產一線高技能人才。通過動態(tài)開發(fā)實訓教材、創(chuàng)新實訓教學模式、研制實訓設備、克隆絕活絕技、開發(fā)遠程專家診斷及新聞人物決策系統(tǒng)、進行技能攻關和技術改造，實施精準技能培訓、開展師帶徒活動、辦好淮北礦業(yè)集團訂單班等，取得了顯著的綜合效益。多年來，工作室培訓了技能技術人才3000多人，培訓學員絕大多數(shù)成為了各單位的技術骨干，和各類技術比武的尖子。積極推進研發(fā)成果的轉化應用，開展科研攻關81項，解決技術難題32項，為企業(yè)增收節(jié)支近4000萬元，間接為企業(yè)創(chuàng)效1.6億多元，為煤礦發(fā)展做出了積極貢獻。
吳有禎在總結講話時對楊杰全國勞模創(chuàng)新工作室的工作給予了充分肯定，認為其作為全國首批勞模創(chuàng)新工作室，定位很準確，技術創(chuàng)新快，成果轉化好，通過成果展示平臺，可以看出創(chuàng)新的成果突出高效，成為了企業(yè)高質量發(fā)展的加速器，和企業(yè)技術能手培養(yǎng)的高地，發(fā)揮出了較強的示范引領作用，產生了積極的社會效應。作為主管單位，淮北礦業(yè)集團在勞模工作室的建立體制制度方面實現(xiàn)了突破，把勞模工作室建在職業(yè)院校里，讓工匠大師走上育人的講臺是很好的做法，實行精準化和理實結合的培訓教學方式，可以縮短技能人才培養(yǎng)的時間，讓學員很快掌握到大師的絕技絕活，應用到企業(yè)一線，助推企業(yè)安全高效生產。同時，吳有禎希望淮北市進一步規(guī)范管理，做好全國勞模專項資金發(fā)放工作；拓寬渠道，創(chuàng)新方法，更高層次地構筑勞模成長平臺，切實讓勞模工作室發(fā)揮出示范引領作用，更好地服務經濟社會發(fā)展。
（責編 梁尚文）
