1月22日，河南神火集團(tuán)培訓(xùn)中心及新莊、劉河、薛湖、泉店、梁北等煤礦培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，到淮北礦業(yè)集團(tuán)交流學(xué)習(xí)員工培訓(xùn)工作。淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委宣傳部、安監(jiān)局體系辦，淮北煤電技師學(xué)院等單位主要負(fù)責(zé)人參加座談。
參會(huì)人員觀看了淮北礦業(yè)集團(tuán)專題宣傳片。
淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委宣傳部負(fù)責(zé)人介紹了員工培訓(xùn)工作。一是強(qiáng)基礎(chǔ)、明責(zé)任，以黨管培訓(xùn)全面加強(qiáng)培訓(xùn)保障，集團(tuán)公司及基層單位黨委書記負(fù)總責(zé)，全面負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)、檢查。二是增知識(shí)、提收入，以市場(chǎng)化管控模式激發(fā)培訓(xùn)活力，將基層科區(qū)市場(chǎng)化工資總額的10%作為培訓(xùn)工資進(jìn)行切塊，對(duì)技能、技術(shù)、培訓(xùn)工資、學(xué)歷實(shí)行收購(gòu)。三是盯重點(diǎn)、破難點(diǎn)，以信息化技術(shù)強(qiáng)化培訓(xùn)流程管控，逐步實(shí)現(xiàn)過(guò)程管理、自主學(xué)習(xí)、考試管理等信息化。四是真體驗(yàn)、觸靈魂，以警示教育情景化激活安全意愿，通過(guò)現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)事故傷痛、虛擬體驗(yàn)事故慘烈、微場(chǎng)景固化安全行為，讓安全成為一種習(xí)慣。五是多網(wǎng)點(diǎn)、全工種，以實(shí)操培訓(xùn)基地建設(shè)提升崗位技能，建成“1+X” 網(wǎng)格化實(shí)操培訓(xùn)基地，搭建網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。六是暢通道、搭平臺(tái)，以機(jī)制化手段培養(yǎng)礦區(qū)工匠大師，積極建機(jī)制，暢通工匠成長(zhǎng)通道；給待遇，加大工匠激勵(lì)力度；搭平臺(tái)，激發(fā)工匠工作熱情。在淮北礦業(yè)集團(tuán)的高度重視下，不斷提高培訓(xùn)工作水平，努力打造淮北礦業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)品牌，為淮北礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
在座談會(huì)上，河南神火集團(tuán)培訓(xùn)中心主要負(fù)責(zé)人表示，十分感謝淮北礦業(yè)集團(tuán)在員工培訓(xùn)工作上長(zhǎng)期以來(lái)的支持和幫助。聽(tīng)完員工培訓(xùn)工作介紹后，他說(shuō)，淮北礦業(yè)集團(tuán)卓有成效的員工培訓(xùn)工作使他們開(kāi)眼界、漲知識(shí)、受啟發(fā)，消除了他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦Щ?，淮北礦業(yè)集團(tuán)員工培訓(xùn)工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)、推崇、借鑒，一定認(rèn)真理解、學(xué)習(xí)應(yīng)用，提升培訓(xùn)效果，從而推動(dòng)河南神火集團(tuán)培訓(xùn)再上一個(gè)新臺(tái)階。
下午，河南神火集團(tuán)客人到許疃礦現(xiàn)場(chǎng)交流學(xué)習(xí)員工培訓(xùn)工作。
（責(zé)編 梁尚文）
