瞄準短板弱項 創(chuàng)新培訓模式
淮北礦業(yè)集團黨校新形勢下謀求新作為
干部教育培訓如何適應新形勢？面對新要求？淮北礦業(yè)集團黨校不斷探索，改進工作，讓黨校既務虛又務實，在“人才興企”戰(zhàn)略中展現(xiàn)活力，有所作為。
找準自身定位。2017年底，淮北礦業(yè)集團黨委依托淮北煤電技師學院整合建立了淮北礦業(yè)集團黨校和人才開發(fā)院，兩塊牌子，一個機構，由淮北礦業(yè)集團黨委副書記兼任黨校校長、人才開發(fā)院院長。黨校辦班主要是瞄準企業(yè)管理人員的知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)開展針對性培訓，淮北礦業(yè)集團力爭在兩年內將480余名中高層管理人員、3400余名基層管理人員培訓一遍。
堅持辦學宗旨。淮北礦業(yè)集團黨校和人才開發(fā)院合署運行，建設高水平的干部培訓基地，構建多層次、全覆蓋、品牌化干部培訓體系，打造以中高層管理人員領導力素質提升班、基層管理人員進修班、中青年干部培訓班和黨支部書記輪訓班為主體的干部培訓平臺，以培養(yǎng)“忠誠、干凈、擔當”的高素質管理干部為著眼點，注重提升政治定位、強化思想引領、思維拓展培訓和業(yè)務能力的錘煉，為淮北礦業(yè)集團加快產(chǎn)業(yè)轉型升級、闊步邁向質量時代提供強大的人才和智力支撐。
突出核心地位?；幢泵弘娂紟煂W院是淮北礦業(yè)集團所屬培訓機構，集技工教育、技師教育、中職高職學歷教育、各級各類培訓于一體。淮北礦業(yè)集團黨校依托該院辦學，把握住淮北礦業(yè)集團管理人才培訓基地這個著力點，突出了黨校的核心地位，該院專門成立了黨校工作部，配備精兵強將，履行干部培訓、黨員教育和黨建研究等基本職能，達到了資源的優(yōu)化配置。
抓好培訓管理。從培訓項目、教學管理和班級管理三個方面入手，黨校和組織（人事）部門研究協(xié)商，針對淮北礦業(yè)集團當前工作實際，以及基層管理人員素質特點，科學設置課程，創(chuàng)新培訓模式，加強培訓管理。采取全脫產(chǎn)學習，以專題教學、現(xiàn)場教學、案例教學、結構化研討等方式，重點開展基層管理人員思想力、管理力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力等方面培訓。授課老師有國內、省內知名的教授和學者，也有淮北市和集團內部的有關領導專家，保證了培訓的雄厚師資力量。在教學方式上，既有課堂面授、案例研討，又有現(xiàn)場參觀、拓展訓練、座談交流，努力把抽象的理論講清楚，把深刻的道理說明白，凸顯了培訓的系統(tǒng)性、針對性和實效性。
（責編 梁尚文）
