為將“萬名職工聚焦雙效”活動落實到實處，楊柳煤業(yè)結(jié)合本單位實際，大力開展“十個一”活動，力求取得實效。
召開一次動員會。宣傳貫徹集團(tuán)公司及楊柳煤業(yè)關(guān)于“十萬職工聚焦雙效”實施意見，由各單位層層傳達(dá)，做到人人有任務(wù)，人人有壓力。
簽訂一份目標(biāo)責(zé)任書。由黨委書記同各單位支部書記簽訂一份聚焦雙效目標(biāo)責(zé)任書，確保活動落實到實處。
開展一次聚焦雙效大講堂。邀請經(jīng)管部、政工部為全礦干部職工宣傳聚焦雙效的實施背景、意義、具體方案，發(fā)動全礦干部職工深入開展聚焦雙效活動。
開展一次大討論活動。以科區(qū)為單位開展一次大討論活動，討論要有記錄，有簽字。
征集一次合理化建議。開展一次合理化建議征集活動，針對聚焦雙效活動提出較好的意見和建議。
定立一個項目。以班組為單位定立一個項目，作為全年任務(wù)目標(biāo)。
季度開展一次督導(dǎo)考核。每季度末由政工部牽頭，對基層各單位聚焦雙效活動實施情況進(jìn)行檢查、評比、通報，督促各單位認(rèn)真將聚焦雙效活動抓好落實。
召開一次推進(jìn)會。每半年開展一次推進(jìn)會，對半年度的落實情況進(jìn)行通報，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，安排下一階段的工作目標(biāo)。
開展一次綜合評定。年終對基層各單位落實聚焦雙效活動開展情況進(jìn)行通報考核，評先評優(yōu)，提高全礦干部職工參與活動的積極性。
召開一次評審表彰會。年終對評選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，并建立長效機(jī)制，鼓勵職工全身心投入到聚焦雙效活動中去。
(責(zé)編 姚春雷)
