今年以來，淮選廠牢固樹立“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的理念，通過強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)，規(guī)范崗位安全行為，著力打造本質(zhì)安全型職工隊伍。
該廠共有7個生產(chǎn)廠區(qū)，點多面廣，安全生產(chǎn)戰(zhàn)線長，安全管理難度大，為此，這個廠把打造一支本質(zhì)安全型職工隊伍作為安全生產(chǎn)的重要保障，不斷加大職工安全培訓(xùn)，要求行政主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員全部參加安全資格培訓(xùn)，做到100%持證上崗，并按時參加復(fù)訓(xùn)。強(qiáng)化班組長、新招員工、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)，推行“每日一題、每周一案、每月一考”培訓(xùn)活動，將《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“兩個規(guī)范”要求的內(nèi)容的納入安全辦公會、例會、班前會及培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。同時，立足崗位實際，廣泛開展“手指口述”安全確認(rèn)和實操培訓(xùn)，提高職工現(xiàn)場事故防范能力。加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作考核，結(jié)合安全生產(chǎn)體系建設(shè)的“安全素質(zhì)”要素，每月對各單位職工安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、考核，推動全員安全素質(zhì)達(dá)標(biāo)。
在抓好職工安全培訓(xùn)的同時，這個廠還從規(guī)范職工日常崗位行為入手，著力改變部分職工 “看慣了、干慣了、習(xí)慣了”的“三慣”的思維定式。組織職工簽訂了安全生產(chǎn)及聯(lián)?；ケＸ?zé)任書，明確了職工責(zé)任和義務(wù)。開展“安全應(yīng)知應(yīng)會”知識有獎?wù)鞔鹣禄鶎印⒔M織職工學(xué)習(xí)《淮北礦業(yè)事故警示教育手冊》，觀看《事故警示教育專題片》，開辦了“三違”行為研討班，使職工在潛移默化中提升了自身安全素養(yǎng)。此外，還從基層選拔業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)過硬的職工擴(kuò)充到專職安監(jiān)員隊伍中，定期不定期地開展安全隱患排查和反“三違”專項檢查。在關(guān)鍵崗位安裝了監(jiān)控裝置，進(jìn)行24小時全天候監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)違章行為進(jìn)行通報批評，并嚴(yán)格處罰問責(zé)，促使職工不敢“三違”、不能“三違”、不愿“三違”。
(責(zé)編 姚春雷)
