“今天我為大家講授的題目為淮北礦區(qū)選煤廠評估……”7月23日，淮北選煤廠“專業(yè)人才知識更新工程”第一場培訓(xùn)開課，80余名一線管理人員、班組長到場聆聽。近日，該廠正式啟動“專業(yè)人才知識更新工程”，以加快推進人才隊伍建設(shè)，為選煤發(fā)展提供人才保證和智力支持。
具有40多年歷史的淮北選煤廠正處在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，面對管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新后勁不足，人力資源結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)技術(shù)人才短缺等瓶頸問題，通過啟動“專業(yè)人才知識更新工程”， 推動“人才強企”戰(zhàn)略，提升企業(yè)核心競爭能力。此項工程為期3年，共分準備啟動、全面實施、總結(jié)評估3個階段，內(nèi)容包括專業(yè)技術(shù)人才知識更新、技能人才和經(jīng)營管理人才培養(yǎng)（培訓(xùn)）3大類，培訓(xùn)規(guī)模約為每年1700人次，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋選煤新理論、新知識、新技術(shù)以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團隊溝通、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、內(nèi)部市場化管理等各專業(yè)領(lǐng)域。積極拓展教育培訓(xùn)形式，依托淮北選煤廠高校實習(xí)基地的優(yōu)勢，采取與國內(nèi)著名高校、知名專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，聯(lián)合舉辦高級培訓(xùn)班，通過專家講授、專題討論、案例分析、情景體驗、實踐考察等方式進行素質(zhì)提升教育，同時還將采取送教進企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)遠程教育、職工自學(xué)自修等其它方式進行培訓(xùn)，確保此項工程有效實施。
根據(jù)工程方案，到2017年，全廠管技人員、90%以上班組長將接受公共知識和選煤專業(yè)化知識培訓(xùn)，基本滿足選煤專業(yè)化管理需求。培養(yǎng)一支在淮北礦區(qū)乃至全國有一定影響的“選煤廠生產(chǎn)運行調(diào)試團隊”和創(chuàng)建一個選煤“技能大師”工作室。技能員工高級技師、技師、高中級工考試通過率將高于同行業(yè)平均水平。
(責(zé)編 姚春雷)
