8月4日上午，淮北礦業(yè)黨委副書記、總經(jīng)理方良才，淮北礦業(yè)副總經(jīng)理、安全監(jiān)察局、安全監(jiān)察管理局局長謝道成在相關(guān)處室負責人陪同下，一行5人到雙龍公司調(diào)研指導安全工作。這是6月8日方良才總經(jīng)理來雙龍公司調(diào)研后再次調(diào)研指導。
上午7：50分，方良才一到雙龍公司就換上工作服下到百米井下作業(yè)現(xiàn)場，視察指導雙龍公司正在安裝的Ⅱ3714綜采工作面情況，查看綜采工作面施工質(zhì)量和安裝工程進度。
升井后，在雙龍公司東三樓會議室聽取了雙龍公司工作匯報。
該公司黨委書記徐明全首先對集團公司近期關(guān)于領(lǐng)導人員下井帶班和值班抽查情況的通報作了檢討，并表示在今后的工作中進一步加強干部作風管理，在全公司開展聚焦問題抓落實活動，算好安全賬、算好經(jīng)濟賬，從思想上、思維上、落實上嚴格要求，真正做到以上率下，促進各項工作開展。
集團公司各相關(guān)部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分別進行了通報。會議指出，雙龍公司目前安全狀況還存在問題，工作面準備還不夠充分，安全基礎(chǔ)薄弱，安全管理不到位，質(zhì)量標準化水平不高等，制約了生產(chǎn)。要求雙龍公司強化現(xiàn)場管理，細化崗位職責，發(fā)揮班隊長作用；對標管理，提高標準，向先進單位學習，從嚴治礦，嚴管干部，以“四個零”理念規(guī)范干部管理，規(guī)范職工操作行為，以安全保證生產(chǎn)的主動。
方良才指出雙龍公司當前安全生產(chǎn)、作風建設(shè)等方面存在的問題。同時，語重心長地說，雙龍公司雖然是改制單位，但集團公司對雙龍公司十分關(guān)心關(guān)注，核心問題還是安全狀況問題，方良才指出，安全工作，問題在干部，作為企業(yè)領(lǐng)導干部，要認真反思，轉(zhuǎn)變作風，要真正關(guān)心職工的疾苦，關(guān)愛職工的生命。在談到如何應對當前困難形勢時，方良才分析了淮北礦業(yè)今年乃至明年的形勢及應對措施，指出，沒有過不去的關(guān)，沒有邁不過的坎，要增強信心，給職工講清政策講明形勢，提振職工安全發(fā)展信心。要求雙龍公司上下要進一步解放思想，聚焦雙效，采取切實可行的措施，增加職工收入。要抓住江南電纜廠發(fā)展機遇，讓投資變?yōu)槭找?，搶占市場，利用雙龍公司地域優(yōu)勢，精打細算，為雙龍公司可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造難得的環(huán)境和機遇。在談到雙龍公司井下生產(chǎn)時，方良才指出，機械化必須要上，對于安全質(zhì)量標準化低的問題，要求雙龍公司領(lǐng)導班子每個人都要反思，認真召開班子會，學會換位思考，爭取安全質(zhì)量標準化建設(shè)有新突破。針對當前職工精神狀況不佳的情況，方良才指出：“窮家有窮家的過法，富家有富家的過法”，要振奮精神迎難而上，當前，廣大干部職工最需要的就是精氣神。走出經(jīng)濟困境，需要精氣神；搞好安全生產(chǎn)，需要精氣神；關(guān)心職工生活、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等，都需要精氣神。
淮北礦業(yè)副總經(jīng)理、安全監(jiān)察局、安全監(jiān)察管理局局長謝道成對雙龍公司當前的安全狀況進行了分析，要求雙龍公司加大安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建力度，尤其是近期正在安裝的Ⅱ3714工作面，要科學合理，流程明確，確保安裝到位。要抓好勞動組織，合理工時利用，深入挖潛增效，守住戰(zhàn)線，解放思想，加快轉(zhuǎn)型，確保職工收入。要落實在基層，齊心協(xié)力，攻堅克難，勁住一處使，完成組織交給的任務。要繼續(xù)吸取事故教訓，夯實安全基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)。（責編：徐成貴）
