近期，通過淮北礦業(yè)黨委對華塑股份領(lǐng)導(dǎo)班子集體約談及“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討等教育，華塑股份黨委深刻反思，認真查找了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在工作中存在的不嚴(yán)不細不實問題，統(tǒng)一思想認識，轉(zhuǎn)作風(fēng)首先從領(lǐng)導(dǎo)班子開始，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)準(zhǔn)，切實增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，不負股東期望，力爭早日把華塑股份建設(shè)成為淮北礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的排頭兵。
華塑股份黨委針對近年來淮北礦業(yè)對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的考核反饋，以及對自身存在問題的梳理，有針對性地出臺了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的決定》，決定共有十二條，分別從領(lǐng)導(dǎo)班子思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律、團結(jié)等方面提出了堅決反對不敢擔(dān)當(dāng)、不思進取，堅決反對不講學(xué)習(xí)、消極應(yīng)付，堅決反對思想僵化、固步自封等一系列決定要求。
為了把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)落到實處，華塑股份黨委采取了一系列具體措施，如在領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)上，對學(xué)習(xí)次數(shù)、字數(shù)，心得體會、思想感悟等做了具體要求，實行季度考核通報；在工作安排上，所有工作一律掛網(wǎng)督辦，由公司督查辦進行督查考核；在問題整改上，對民主生活會提出的整改措施，一律掛網(wǎng)督辦，一月一匯報，一月一檢查；在日常管理上，要求值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加基層班前會，凌晨兩點至五點必須進行全方位勞動紀(jì)律檢查；在履行職責(zé)上，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期對個人分管的工作、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、落實員工培訓(xùn)教育等工作進行總結(jié)匯報和考核等。對一個季度工作無明顯改進和起色的班子成員進行工作約談直至組織處理。
為了方便領(lǐng)導(dǎo)干部落實日常工作，公司黨委還詳細梳理了和班子成員有關(guān)的工作內(nèi)容和工作要求，制定了《華塑股份領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常工作清單》，從學(xué)習(xí)研討、工作計劃、談心談話、值班帶班、一崗雙責(zé)等方面進行了詳細地整理，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行月度考核，季對獎罰兌現(xiàn)。
八月初，公司對領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨委中心組學(xué)習(xí)筆記進行了考核通報，對質(zhì)量不高的責(zé)令整改。開展重點工作考核，兩名領(lǐng)導(dǎo)班子成員因工作落實不力，根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予了200元、1000元處罰并通報批評，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
(責(zé)編 姚春雷)
