近日，在雙龍公司宣傳欄內(nèi)，該公司領(lǐng)導(dǎo)人員下井帶班和值班制度公開承諾書引起上下班職工駐足關(guān)注。該公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)向全公司干部職工亮身份、作承諾，表示要嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班制度規(guī)定，保證帶班質(zhì)量。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行這一規(guī)定，不僅是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的應(yīng)有之義，更是扭轉(zhuǎn)當(dāng)前被動(dòng)局面的迫切需要。
8月1日，集團(tuán)公司“四不兩直”檢查組對(duì)雙龍公司領(lǐng)導(dǎo)人員下井帶班情況進(jìn)行了抽查。8月4日雙龍公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實(shí)”專題民主生活會(huì)，針對(duì)如何落實(shí)整改集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)日上午調(diào)研講話精神和集團(tuán)公司“四不兩直”檢查存在的問題，進(jìn)行坦誠相見的交流談心，開展深刻的批評(píng)和自我批評(píng)。同時(shí)安排安全生產(chǎn)信息中心、紀(jì)委按照集團(tuán)公司《關(guān)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)嚴(yán)細(xì)實(shí)作風(fēng)的十條剛性規(guī)定》（淮礦發(fā)〔2015〕39號(hào)）和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員下井帶班和值班抽查情況的通報(bào)》（淮礦辦發(fā)〔2015〕4號(hào)）文件要求，對(duì)雙龍公司領(lǐng)導(dǎo)人員下井帶班情況進(jìn)行一次全面自查。
連日來，雙龍公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、公司科區(qū)兩級(jí)民主生活會(huì)、班隊(duì)長以上管理人員大會(huì)等，就領(lǐng)導(dǎo)人員下井帶班自查情況進(jìn)行通報(bào)。與會(huì)人員表示，要以集團(tuán)公司約談為警醒，吸取教訓(xùn)，舉一反三；要以學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研講話精神為新的契機(jī)，真正“把職工放在心上，把責(zé)任擔(dān)在肩上”，盡心盡責(zé)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。要真正做到心中有責(zé)、心中有戒、心中有畏，要求別人做到的，自己首先做到，堅(jiān)決丟掉“怕吃苦、怕得罪人”的思想，帶頭執(zhí)行好集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)定，真正做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，提振精氣神，激發(fā)正能量，以上率下轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦雙效抓落實(shí)，切實(shí)扭轉(zhuǎn)當(dāng)前安全生產(chǎn)經(jīng)營被動(dòng)的局面。該公司領(lǐng)導(dǎo)人員公開承諾，以身作則，這是嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)的表現(xiàn)，是模范帶頭執(zhí)行集團(tuán)公司制度規(guī)定的體現(xiàn)。
結(jié)合雙龍公司下半年工作，全公司上下正在開展“以上率下轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦雙效抓落實(shí)”活動(dòng)，分別召開公司及科區(qū)兩級(jí)安全專題民主生活會(huì)，查擺問題，狠抓落實(shí)，提振精氣神，激發(fā)正能量。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)定，真正做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，以上率下轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦雙效，抓好工作落實(shí)。把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和工作實(shí)際相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、制度意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，始終與集團(tuán)公司保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“三個(gè)十條”，深入井下、身入一線，為職工解決實(shí)際問題、創(chuàng)造條件，為職工服好務(wù)，以作風(fēng)建設(shè)的新變化，確保雙龍公司在當(dāng)前困難情況下，開創(chuàng)安全生產(chǎn)等工作新局面。
面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，該公司不等不靠，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保安全，聚焦雙效嚴(yán)格管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)爭先進(jìn)位，聚焦問題抓好落實(shí)。該公司領(lǐng)導(dǎo)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有規(guī)矩意識(shí)，聽招呼守規(guī)矩，做個(gè)明白人。經(jīng)常自覺對(duì)照制度標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和承諾內(nèi)容找差距、明方向、反思自己，做到自省、自警、自勵(lì)，不斷提高思想道德修養(yǎng)，把莊嚴(yán)的承諾變成自覺的行動(dòng)，以實(shí)實(shí)在在的安全效果和出色的工作成績讓組織放心，讓職工滿意。
同時(shí)，為加快礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極做好江南電纜廠生產(chǎn)的后序工作，完備運(yùn)行方式，盤活投資，搶占市場，讓投資變?yōu)槭找?，利用雙龍公司地域優(yōu)勢，精打細(xì)算，為雙龍公司可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
(責(zé)編 姚春雷)
