領導干部跟帶班公開承諾、后進單位工作約談、出臺整改措施、加強督查督辦、嚴格制度問責……連日來，桃園礦黨委針對在近期工作上暴露出的“隱患問題”不回避、不推諉，把“對照問題找差距、對照標準抓整改”作為提升執(zhí)行落實力的有力舉措，有的放矢地推進礦井各項工作高效有序開展。
領導先行，以上率下。該礦黨委組織礦副總以上領導對淮北礦業(yè)“四不兩直”檢查情況通報進行學習傳達，同時要求領導干部把通報內(nèi)容以及執(zhí)行淮北礦業(yè)“三個十條”情況，納入“三嚴三實”專題教育，班子成員認真進行對照檢查，在專題研討中認真反思和回應，制定具體整改措施，確保集團公司規(guī)定不折不扣執(zhí)行到位。礦副總以上領導面向全礦職工公開鄭重承諾，嚴格執(zhí)行淮北礦業(yè)及礦領導干部下井帶班和跟值班制度，在完成下井帶班和跟值班數(shù)量的同時，提高下井質量，確保下井效果。認真落實嚴細實作風要求，以上率下，主動深入到邊遠地段、復雜頭面解掌握第一手資料，指導安全生產(chǎn)、解決問題。認真遵守匯報制度，嚴格井下交接班、與職工同上同下，按規(guī)定錄入安全信息平臺。堅守安全紅線，落實“兩個規(guī)范”， 嚴格履行值班職責，堅守值班崗位，執(zhí)行“禁酒令”，做好值班巡查工作。公開承諾書在礦網(wǎng)站進行公布，自覺接受廣大職工群眾監(jiān)督。
落實整改，建章立制。針對在淮北礦業(yè)“四不兩直”抽查中貫徹落實淮北礦業(yè)政策文件中存在問題的綜采二區(qū)、綜掘二區(qū)、掘進一區(qū)管技人員進行工作約談。要求各級領導干部要切實提高認識，強化責任意識，在貫徹落實各項工作任務上轉變作風，主動作為，敢于擔當，充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，在本職崗位上履好職、盡好責。為更好地做好上級文件精神、礦有關制度、規(guī)定的學習宣傳貫徹工作，該礦出臺《關于強化形勢政策學習宣貫工作的規(guī)定》，嚴格規(guī)范學習宣貫制度。明確基層黨支部書記、主管技術員為本單位學習宣貫責任人，建立學習宣貫督查制度，由礦黨群部門每周進行抽查。該礦黨委把基層單位學習宣灌工作督查結果納入年度黨支部目標考核內(nèi)容，對執(zhí)行落實不力的單位責任人進行嚴肅處罰問責，從而確保各項制度、規(guī)定在基層一線落地生根。
(責編 姚春雷)
