對(duì)采掘、輔助系統(tǒng)科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)任職進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化；組織、宣傳、工會(huì)合并成立大黨群部門(mén)；從基層選拔機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)……。近日，海孜礦以最大限度調(diào)動(dòng)積極性、最大限度提升能力、最大限度創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、最大限度把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子“四個(gè)最大限度”為切入點(diǎn)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位。
該礦清醒的認(rèn)識(shí)到事業(yè)成敗在隊(duì)伍，關(guān)鍵看干部。在最大限度調(diào)動(dòng)積極性、引導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)上持續(xù)發(fā)力，把抓安全、保生產(chǎn)、惠民生作為干部考核的重要內(nèi)容，不斷強(qiáng)化日?？己?、年度考核、干部民主評(píng)議、黨風(fēng)廉政考核，將干部實(shí)績(jī)與提拔緊密結(jié)合起來(lái)，積極營(yíng)造以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部的濃厚氛圍。同時(shí)，完善基層一線培養(yǎng)鍛煉選拔優(yōu)秀干部工作機(jī)制，真正使基層一線成為鍛煉干部的“實(shí)驗(yàn)田”，讓想干事、肯干事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。近日，該礦大黨群部門(mén)成立，經(jīng)群眾推薦，組織考察，有著為時(shí)10年基層歷練的優(yōu)秀管理干部丁鵬，被選拔提任為黨群工作部部長(zhǎng)。
用最大限度提升能力，確保干部能干事。按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則，海孜礦著力制定實(shí)施干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取“內(nèi)培外請(qǐng)”的方式，積極與淮北煤炭技師學(xué)院合作，通過(guò)組織開(kāi)展各種短期全脫產(chǎn)中層干部訓(xùn)練營(yíng)集訓(xùn)方式，不斷開(kāi)闊干部的視野，使黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力得到進(jìn)一步提升；利用中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課、“嚴(yán)以修身”專題研討、黨群工作會(huì)，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、黨員促學(xué)、全員善學(xué)活動(dòng)，以黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
為最大限度創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進(jìn)干部干成事，該礦黨委牢固樹(shù)立“風(fēng)清氣正才會(huì)有政績(jī)”、“廉潔從業(yè)才能成就事業(yè)”的理念，積極營(yíng)造依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。以三嚴(yán)三實(shí)為標(biāo)尺，持續(xù)深化“興學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、清政風(fēng)”行動(dòng)，通過(guò)廉政約談、效能建設(shè)大問(wèn)責(zé)、管技人員廉政“一票否決”制度，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部學(xué)習(xí)、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)、效能、清廉“五種意識(shí)”；深化作風(fēng)建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”、《淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》、《海孜礦關(guān)于強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)實(shí)作風(fēng)的剛性規(guī)定》、《海孜煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)八條規(guī)定》等文件精神，持之以恒地反對(duì)和糾正“四風(fēng)”，最大限度把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，保護(hù)干部不出“規(guī)”；推進(jìn)監(jiān)督向基層延伸，從基層聘請(qǐng)兼職監(jiān)督員，加強(qiáng)對(duì)人財(cái)物重要崗位的權(quán)利監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋，讓身邊的人監(jiān)督身邊的事，打通基層紀(jì)檢“死胡同”。今年以來(lái)有4名基層管技干部因違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，受到調(diào)查、通報(bào)批評(píng)、到黨委組織部待崗等組織處理和懲處，1名副區(qū)長(zhǎng)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
(責(zé)編 姚春雷)
