“銷售公司職工崔燁因工作認真，責任心強，及時發(fā)現(xiàn)產品出現(xiàn)重復打碼現(xiàn)象，避免了公司可能造成的損失，給予獎勵5000元；相反，乳化炸藥生產車間和雷管生產車間的三名職工因工作馬虎大意，造成產品條形碼打錯，分別罰款2500元至5000元不等，并待崗處理?！?/p>
近日，在雷鳴科化公司宣傳櫥窗內張貼的獎罰通報，引起了廣大職工駐足觀看，大家紛紛討論著、熱議著，這是公司加強作風建設，嚴明勞動紀律，規(guī)范內部管理的一個縮影。
公司明確要求領導干部要帶頭踐行各類規(guī)章制度，凡是要求職工做到的，管理人員必須先行一步，立標桿，做表率。公司集體研究定下來的事，就盯住不放，一抓到底，落到實處。凡因工作懈怠、執(zhí)行不到位，無論機關還是基層，一律追究責任，嚴肅干部問責。針對田菁豆在采購、儲存、使用過程中，因職能部門和個別管理人員責任心不強，造成工作責任事故。公司從董事長、總經理領導層逐一追究，對有關領導和責任部門負責人都進行了重罰。
“現(xiàn)在管理嚴了，不僅干部感覺壓力大，就連我們職工都轉變了觀念，不能再像原來那樣松松垮垮了，現(xiàn)在工作出了事，那是動真格挨鞭子的。”乳化車間勞模蔣杰如是說。
公司堅持鐵的紀律，一把尺子量到底，嚴厲打擊不遵守勞動紀律和投機專營人員，全面梳理和整治“難纏頭”。今年7月份，公司把職工考勤由原來的刷卡考勤，改為面部考勤，堅持大班人員一天四考勤，小班人員一班兩考勤，做到每天一檢查一通報，每月一處罰，對考勤次數(shù)不夠和不規(guī)范的行為及時給予糾正，進一步規(guī)范了出勤制度。
積極選樹典型，大力宣傳遵守紀律、愛崗敬業(yè)、崗位奉獻的先進典型，把先進集體和個人的光榮照片張貼在宣傳欄和文化墻內，讓大家學有榜樣。近日，乳化炸藥生產車間機電工程師董亞峰喜獲“感動礦區(qū)的十大礦工”榮譽稱號，公司緊緊抓住機會，利用廣播站、網站、微信平臺及宣傳櫥窗等方式，大張旗鼓進行宣傳，并把董亞峰先進事跡拍攝成專題供大家觀看學習，讓奉獻、敬業(yè)、實干成為公司的主旋律，公司上下形成了尊重勞動、崇尚先進、敬業(yè)奉獻的良好氛圍，有力地促進了各項工作健康開展，上半年，在市場競爭激烈，產品價格下滑的困難情況下，經濟運行實現(xiàn)逆勢向好的局面。
(責編 姚春雷)
