近年來，許疃礦堅持從實際出發(fā)，謀新策、出實招，向“高”而攀、向“智”而進、向“新”發(fā)力，著力推動生產裝備革新、技術工藝創(chuàng)新和人才素質刷新，不斷塑造礦井高質量發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
謀新——“大國重器”破瓶頸
6月18日，在該礦百米井下施工的82下深部輔助回風巷“淮盾8號”盾構機，完成了半徑92米，曲線6°上山調向185°轉彎施工。此次盾構機大角度轉彎施工，在全國煤炭行業(yè)中尚屬首例，為煤礦行業(yè)巖巷快速掘進積累了寶貴經驗。
許疃礦井下地質條件復雜，采掘矛盾是制約高質量發(fā)展的主要癥結之一，傳統(tǒng)的巷道掘進方式嚴重影響著礦井采掘生產，一段時間內礦井存在接續(xù)緊張情況。
上山的路，不會只有一條。面對“先天不足”，該礦堅定不移走用人少、效率高、安全好的發(fā)展道路，堅定大國重器破瓶頸的決心，千方百計上盾構，不斷加大創(chuàng)新力度，以新質生產力降低職工勞動強度，提高生產效率，增強企業(yè)創(chuàng)效能力。
數(shù)年礪劍，一朝夢圓。2023年，淮北礦業(yè)集團“淮盾8號”“淮盾9號”兩臺盾構機先后在該礦始發(fā)，掀開了“盾構時代”高質量發(fā)展嶄新一頁。
“淮盾8號”首月進尺270米，次月進尺305米；“淮盾9號”首月下山施工進尺245米的同時，創(chuàng)造了淮北礦區(qū)盾構大傾角（16°）下山施工新佳績……巖巷盾構掘進效率較傳統(tǒng)綜掘提高2至3倍，平均進尺達10米以上。盾構機在防護頂幫下，利用滾刀刀盤截割巖石，通過接渣斗、皮帶機出渣，實現(xiàn)破巖、裝矸、運輸連續(xù)化。生產效率提高了，職工勞動強度降低了，而且消除了巖塵，職工安全及健康更有保障。
思路一變天地寬，觀念一轉無事難。“大國重器”為礦井帶來新動能，開辟了巖巷安全快速掘進的新道路。
謀變——“智慧礦山”提效能
智能化發(fā)展是煤礦企業(yè)轉型升級的必由之路。面對災害治理難、安全威脅大等諸多問題，該礦堅持“越是條件差越要發(fā)展智能化”的戰(zhàn)略，通過扎實推進智能化礦山建設，破解一個又一個制約安全生產的難題。
從全面對標國內先進礦井，制定智能化礦井建設實施方案，到在建設智能化綜采工作面上落子，找準破局著力點……一直以來，許疃煤礦始終圍繞提高采煤工作面智能化水平、掘進工作面自動化水平、生產輔助系統(tǒng)智能安全生產水平，對智能化礦井建設進行謀篇布局、精準發(fā)力。
云平臺、可視化、即時通訊的應用，實現(xiàn)了綜采工作面數(shù)據實時監(jiān)測。百米井下，采煤機能夠以預先設定的牽引速度、參數(shù)要求自動割煤，形成記憶截割模板，不斷修正誤差；百米井上，智能化調度中心，地面監(jiān)控人員對機械位置、運行狀態(tài)、瓦斯?jié)舛鹊葘崟r監(jiān)測，對各種設備進行遠程干預控制。
采煤、掘進、通風、提升、煤流運輸、輔助運輸?shù)认到y(tǒng)全面實現(xiàn)智能化，將智能化子系統(tǒng)接入智能監(jiān)控或智能化礦井平臺實現(xiàn)集中監(jiān)控、融合聯(lián)動及集中調度指揮，做到集成管理，達到固定崗位無人值守作業(yè)，采、掘工作面少人作業(yè)。
當前，該礦井下已建成萬兆工業(yè)控制環(huán)網，實現(xiàn)無線網絡全覆蓋，做到了井上下互聯(lián)互通。建成綜合自動化系統(tǒng)，集成主井提升、原煤生產及運輸、排水、壓風等系統(tǒng)控制功能，基本實現(xiàn)主要生產環(huán)節(jié)遠程實時監(jiān)測、監(jiān)控。井上下原煤運輸、壓風機、主排水等生產系統(tǒng)實現(xiàn)遠程集中控制。智能巡檢機器人、智能化掘進機、智能選矸、智能裝車等一批先進設備和系統(tǒng)先后投入使用。
謀智——“人才蝶變”激活力
人才依企業(yè)而聚，企業(yè)因人才而興。該礦把人才科技工作擺在突出位置，堅定不移走人才強企、科技興企之路，實施一系列引得進、留得下、用得好的人才激勵保障政策措施，廣泛集聚人才資源，充分挖掘創(chuàng)新潛力，為礦井高質量發(fā)展提供堅強保證。
該礦瞄準企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和長遠工作布局，深入推進“1247育鷹計劃”，通過助跑“雛鷹”起步、助力“飛鷹”亮翅、助成“精鷹”展翅、助推“雄鷹”翱翔，實現(xiàn)人才培養(yǎng)“1年成長、2年成熟、4年成才、7年成器”培養(yǎng)目標，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，健全掛職鍛煉、輪崗交流等人才開放培養(yǎng)體系，全面打破專業(yè)、崗位、部門限制，讓各類人才在礦井不同專業(yè)、關鍵崗位、重要單位間有序流通、科學遞進。
聚焦重大災害防治等重點領域，礦井編制關鍵核心技術攻關清單，以現(xiàn)有的工匠團隊為依托，建立一批科技攻關團隊，圍繞制約礦井發(fā)展的突出問題和關鍵瓶頸，大力推動科技創(chuàng)新和核心技術攻關。扎實開展“五小”實用技術、合理化建議征集等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，注重發(fā)揮基層單位的首創(chuàng)精神，鼓勵認領攻關課題，自主創(chuàng)新攻關，推動創(chuàng)新創(chuàng)造蓬勃發(fā)展。 近年來，礦井共取得創(chuàng)新成果400余項，實用新型專利獎14項。35名“85后”、7名“90后”快速成長，提任科級管理崗位。持證技能員工培養(yǎng)占比達61.3%。
（審核：唐國清 責編：尹杰）
