“王師傅，您都積分900多了，在網(wǎng)上買東西能優(yōu)惠不少啊!”日前，在安徽淮北選煤廠開展的“精品課堂”上，安裝維修中心機(jī)修工王文忠在“淮礦培訓(xùn)”APP平臺(tái)上積分達(dá)到930分，引來大家羨慕的眼神，線上“淮礦培訓(xùn)”APP平臺(tái)也成了熱議的話題。

淮北礦業(yè)集團(tuán)牢固樹立“培訓(xùn)是員工最大的福利”理念，主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展趨勢，創(chuàng)新實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”，大力推行“淮礦培訓(xùn)”APP在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，改變了“坐教室、看黑板、聽講課”的傳統(tǒng)教學(xué)模式，通過線上培訓(xùn)掙積分，京東商城換禮品，極大地激發(fā)了員工主動(dòng)參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性，為決勝質(zhì)量時(shí)代提供堅(jiān)強(qiáng)的人才和技術(shù)支撐。

“淮礦培訓(xùn)”APP在線學(xué)習(xí)平臺(tái)采用積分制管理，員工可通過參加在線考試、答題闖關(guān)、有獎(jiǎng)競答、“每日一練”、“每周一考”、問卷調(diào)查、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、培訓(xùn)效果評(píng)估、在線課程學(xué)習(xí)、知識(shí)推薦、有獎(jiǎng)答題等獲得積分。員工獲取積分后，可在平臺(tái)兌換京東商城領(lǐng)貨碼使用，在京東商城自主選擇獎(jiǎng)勵(lì)商品時(shí)，享受5元、10元、20元、50元不等的現(xiàn)金抵扣，受到員工一致歡迎。同時(shí)，學(xué)習(xí)平臺(tái)實(shí)行統(tǒng)一與自主相結(jié)合的培訓(xùn)積分規(guī)則，將答題闖關(guān)、有獎(jiǎng)競答等功能的積分設(shè)置權(quán)限下放至礦廠，基層單位可以結(jié)合實(shí)際，通過“學(xué)習(xí)掙積分”“答題搶紅包”等方式引導(dǎo)員工有針對(duì)性的在線學(xué)習(xí)，讓生硬的教學(xué)生動(dòng)起來、活潑起來。

淮北礦業(yè)集團(tuán)積極搭建培訓(xùn)積分商城，先后考察了淘寶、蘇寧易購、京東等知名第三方政企陽光采購平臺(tái)，于2019年3月份與京東商城簽訂了長期合作協(xié)議，建立培訓(xùn)積分商城。員工在培訓(xùn)平臺(tái)獲取的積分可兌換成現(xiàn)金在京東商城進(jìn)行消費(fèi)使用，每年計(jì)劃投入300萬-400萬用于激勵(lì)員工在線學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的實(shí)惠，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性，營造了“喜培樂訓(xùn)”的濃厚氛圍。

培訓(xùn)積分商城推行以來，員工教育培訓(xùn)平臺(tái)月登陸使用量達(dá)7.4萬人次，累計(jì)完成在線學(xué)習(xí)課程達(dá)18萬人次，已成為礦區(qū)各單位培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)、考試、警示教育等主流載體，有效解決了工學(xué)矛盾，使員工“喜培樂訓(xùn)”成為了現(xiàn)實(shí)，提升了企業(yè)培訓(xùn)的效率和員工學(xué)習(xí)的興趣，并受到了國家煤監(jiān)局、煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)、安徽省能源局及兄弟單位的高度認(rèn)可。(王 盟  張 沖)

來源：《企業(yè)家日?qǐng)?bào)》2020年4月29日 8版