看似很小的事情 體現(xiàn)民生大關(guān)懷
淮北礦業(yè)集團(tuán)信湖礦積極提升職工幸福指數(shù)
“7月7日臟衣服已收?！碑?dāng)日早上6點(diǎn)56分，淮北礦業(yè)集團(tuán)信湖礦洗衣房女工鄧珊珊在職工澡堂旁的近200平方米放衣間內(nèi)，一邊收取著下井職工夜間放置在各自換衣箱內(nèi)的臟衣服，一邊打開手機(jī)中的洗衣微信群，發(fā)出了如上信息。
“建立洗衣微信群太好了，大大方便了上夜班的職工。”該礦通防事業(yè)部職工賈本華說。
該礦洗衣房每班只有2名洗衣工，卻擔(dān)負(fù)著本礦和外圍隊(duì)伍共計(jì)900多名下井人員工作服的洗滌任務(wù)?！半m然人員少，但服務(wù)質(zhì)量必須高?！?該礦后勤服務(wù)中心副經(jīng)理孫茂兵說，通過動(dòng)腦筋，征求職工意見，后勤服務(wù)中心建立了洗衣微信群，為每一名下井人員配備了換衣箱，職工晚上7點(diǎn)至第二天早上7點(diǎn)需洗臟衣服時(shí)，把臟衣服放在換衣箱內(nèi)，在洗衣微信群內(nèi)發(fā)條信息，上白天班的洗衣女工就會(huì)第一時(shí)間完成臟衣服收取、洗滌任務(wù)，然后把干凈的工作服放回職工的換衣箱內(nèi)，不耽誤職工下一班使用。
“我們班職工升井時(shí)已是深夜了，到食堂點(diǎn)菜還要耽誤不少時(shí)間才能休息?！痹摰V掘進(jìn)事業(yè)部職工田友坤說。在礦“兩堂一舍”聽證會(huì)上，他提出的設(shè)立井下訂餐電話的建議很快被礦上采納。現(xiàn)在在井下打個(gè)訂餐電話，升井后就可以吃上熱氣騰騰的飯菜，讓一線職工節(jié)省了不少時(shí)間。
“晚上七點(diǎn)半，不在崗的女工可以到‘陽光家園’練瑜伽、健美操、跳廣場舞。礦上為讓女職工生活得更加豐富多彩，花了不少的心思?！痹摰V機(jī)電管理部女工吳翠說。今年5月以來，該礦黨群工作部從渦陽縣先后請(qǐng)來了瑜伽、健美操、廣場舞等教練，手把手向女工傳授技藝。7月1日的慶“七一”晚會(huì)上，女工們?yōu)槿V獻(xiàn)上的歌伴舞《映山紅》，獲得了一片喝彩。
建立洗衣微信群，設(shè)井下訂餐電話，請(qǐng)教練開瑜伽班，這些看似很小的事情，體現(xiàn)著該礦的大關(guān)懷?！暗V上關(guān)心得這樣細(xì)致，讓我們心里暖暖的?！痹摰V一名職工說。
“信湖礦是一個(gè)正在建設(shè)的新型礦井，職工都是從集團(tuán)各個(gè)礦調(diào)進(jìn)來的，離家遠(yuǎn)，大都和家人兩地分離。礦黨政始終從關(guān)愛、關(guān)心職工入手，從一點(diǎn)一滴抓起，不斷提升職工的幸福指數(shù)，讓職工有存在感、獲得感?！痹摰V黨委書記吳志剛說。
為讓職工吃得放心、洗得舒心、睡得安心，該礦加大了“兩堂一舍”文明創(chuàng)建力度?！奥毠す⑹锹毠ぷ顫M意的地方，有電梯，有中央空調(diào)，有茶水房?！痹摰V安監(jiān)處職工況成才說。
據(jù)該礦工會(huì)主席李景林介紹，今年以來，信湖礦投入158萬元，對(duì)食堂進(jìn)行改造，為宿舍配備了桌椅、床頭柜、衣架，為浴池配備了更衣箱。該礦成立了食堂監(jiān)督委員會(huì)、管理委員會(huì)，每周監(jiān)督檢查 “兩堂一舍”，每月對(duì)后勤服務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，每月進(jìn)行2次“兩堂一舍”職工滿意度測評(píng)，每月對(duì)職工宿舍進(jìn)行檢查評(píng)比表彰，每季度召開1次“兩堂一舍”聽證會(huì)，廣聽職工意見，督促后勤服務(wù)工作再上新臺(tái)階。
針對(duì)新礦區(qū)職工生活比較單調(diào)的實(shí)際，該礦建設(shè)了職工書屋、陽光家園、乒乓球館等活動(dòng)場所，堅(jiān)持天天下午、晚上開放，通過舉辦“讀書明星”評(píng)比、“最美信湖女工”班等系列文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，提振職工士氣。
“下一步，礦上還將創(chuàng)建 ‘心理咨詢室’，建設(shè)健身房、臺(tái)球室、棋牌室，為職工創(chuàng)造更好的工作、生活、娛樂環(huán)境，讓職工有個(gè)良好的心情，更好地投入到安全生產(chǎn)工作中去?！痹摰V黨群工作部工會(huì)主管王遠(yuǎn)說。（鄭洪光）
來源：《中國煤炭報(bào)》 2020年7月28日 6版頭條
