近日，職工帶薪陪護(hù)子女參加中高考、安全無(wú)事故大抽獎(jiǎng)、車間現(xiàn)場(chǎng)喝上直飲水等圖片成為安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)臨渙選煤廠職工微信朋友圈“炫耀”的資本，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展正在讓職工工作生活的方方面面變得更加美好,獲得幸福的源泉。
“帶薪陪考”讓職工子女“趕考無(wú)憂”
“在孩子參加高考前，我總是犯愁上班沒(méi)有時(shí)間陪他。今年廠里的“帶薪陪考”制度是真的好，孩子高考的那幾天我們一直在陪護(hù)，孩子也對(duì)他的考試很自信。”
臨渙選煤廠物業(yè)公司的張秀梅翻看自己不久前在微信朋友圈發(fā)的接送孩子高考時(shí)的照片時(shí)，一臉的興奮，不住地給廠里點(diǎn)贊。
今年中、高考前，該廠為使職工能夠照顧和陪護(hù)子女安心考試，想職工之所想、急職工之所急，創(chuàng)新推出“帶薪陪考”新做法，提前發(fā)布了有子女參加中、高考的職工給予陪考假的通知。凡家里有中、高考學(xué)生的職工，均可享受4天、3天的帶薪休假陪考，讓他們踏上“帶薪陪考”的“幸福列車”，全身心地照顧好子女的中、高考。職工陪考期間除正常休班外視同正常出勤，從電子請(qǐng)假系統(tǒng)請(qǐng)假“事由”注明“中考陪考或高考陪考”即可，消除了職工“陪考難”的顧慮，實(shí)現(xiàn)“趕考無(wú)憂”。
“暖心工程”讓職工群眾“食住無(wú)憂”
臨渙選煤廠把解決廠區(qū)職工飲用水作為今年干成的“五件大事”之一，積極推進(jìn)廠區(qū)職工飲用水“暖心”民生工程建設(shè)。在廠區(qū)各車間不同崗點(diǎn)分別安裝了12臺(tái)直飲機(jī)，保障職工既方便飲水，又能喝上放心水，職工拍手叫好。
該廠不斷在惠民生促和諧上下功夫，厚植文化基因，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，與職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共享共建共融。用足用活淮北礦業(yè)集團(tuán)“兩堂一舍”升級(jí)改造專項(xiàng)資金，先后投入近200萬(wàn)元用于“兩堂一舍”改造，持續(xù)優(yōu)化硬件設(shè)施，提升服務(wù)管理，讓職工吃好飯、洗好澡、睡好覺(jué)，有充沛的精力投入到安全生產(chǎn)工作中。
讓職工吃上安全放心的飯菜。職工食堂嚴(yán)格日常安全運(yùn)行管理，餐具按流程洗滌消毒碼放，生熟食品分類，商品采購(gòu)入庫(kù)、留樣等記錄規(guī)范。加大洗菜間洗碗間等基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化改造，添置多功能自動(dòng)洗碗機(jī)、蒸飯車、保潔柜、地寶吹風(fēng)機(jī)、空調(diào)等多臺(tái)硬件保障設(shè)施。同時(shí)，午餐售飯時(shí)間錯(cuò)峰安排，有效解決外來(lái)施工人員多、午餐排隊(duì)難的問(wèn)題。
為職工提供一流的洗浴條件。職工浴池建立健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，工作質(zhì)量、崗位服務(wù)等納入市場(chǎng)化考核。時(shí)刻保持環(huán)境整潔、池凈水清、水溫宜人。完善就浴配套設(shè)施，全部更新使用ABS新型材料更衣箱、更衣凳。洗浴系統(tǒng)升級(jí)改造為插卡式淋浴器，定期更換浴池日用品，保障職工下班后隨時(shí)都能洗上舒心的熱水澡。
給職工打造溫馨的居住環(huán)境。職工宿舍推行用心、實(shí)心、真心、貼心、暖心“五心”服務(wù)，使之成為單身職工的“溫馨之家”。每月開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化宿舍”評(píng)比，結(jié)果與黨建市場(chǎng)化考核掛鉤，推進(jìn)職工宿舍高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、公寓化管理。購(gòu)置600套床上三件套，保證入住宿舍的職工人手2套。更換600組新衣柜，配置10臺(tái)洗衣機(jī)和4臺(tái)智能插卡式凈水熱水器，所有房間均配有空調(diào)，并實(shí)現(xiàn)無(wú)線網(wǎng)全覆蓋。
“我們始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，去年圓滿完成了“三供一業(yè)”移交工作，為556戶職工辦理了不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證，讓1292戶喝上了放心水、用上了安全電、燒上了天燃?xì)?。讓職工共享企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的成果，使他們能夠感受到企業(yè)如家的溫暖和舒心，工作和生活質(zhì)量得到持續(xù)改善、大幅提升。”臨渙選煤廠黨委書(shū)記劉巖松如說(shuō)。
在此基礎(chǔ)上，這個(gè)企業(yè)還定期舉辦月度、季度、全年職工無(wú)“三違”、無(wú)事故安全大抽獎(jiǎng)活動(dòng)，奏響“安全是最大的效益”“安全是最大的幸?！弊顝?qiáng)音，激發(fā)安全生產(chǎn)正能量，共享安全發(fā)展“紅利”，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。（石啟元）
