力戒形式主義 主動深入基層 服務(wù)職工群眾
淮北礦業(yè)：轉(zhuǎn)會風(fēng)強作風(fēng) 助高質(zhì)量發(fā)展
本報訊 “會議瘦身了，為基層減負了，我們喜歡?！薄翱旖莘?wù)好，原來一事跑三趟，現(xiàn)在三事跑一趟。”筆者近日從安徽淮北礦業(yè)集團了解到，今年以來，該集團黨委圍繞基層群眾所需，轉(zhuǎn)會風(fēng)強作風(fēng)，受到廣大職工稱贊。
今年以來，該集團加大“五型”機關(guān)建設(shè)專項整治工作力度，出臺《關(guān)于開展“五型”機關(guān)建設(shè)專項整治工作的通知》，召開了“五型”機關(guān)建設(shè)專項整治暨警示教育專題會議。該集團成立了兩個“五型”機關(guān)建設(shè)專項整治聯(lián)合督查組，對機關(guān)16個部門和404份個人整改任務(wù)清單進行逐一審核，對存在問題進行實名通報，并責(zé)令修訂完善。對侵害企業(yè)和職工利益的違規(guī)違紀行為露頭就打，對官僚主義、“衙門作風(fēng)”等行為露頭就批。上半年，該集團共開展作風(fēng)互查35次，下發(fā)月通報4期，周通報6期，通報機關(guān)人員38人次。一季度，在對機關(guān)科級及以下管技人員2019年度履職考核中，2名人員因違規(guī)違紀被定性為不稱職，被直接淘汰出集團機關(guān)。
該集團黨委高度重視會風(fēng)問題，力戒形式主義，堅持少開會、開短會，讓基層騰出時間和精力，用在安全生產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展上。7月30日，該集團召開安全生產(chǎn)視頻會，僅用40分鐘高效安排工作，在礦區(qū)樹立了“精文減會、高效工作”的鮮明導(dǎo)向，各基層單位紛紛仿效。
該集團安全生產(chǎn)視頻會結(jié)束后，朱仙莊礦立即召開了專題會，傳達集團會議精神、安排近期工作，兩項議程簡單緊湊，僅用15分鐘時間。
8月4日，臨渙礦出臺安全辦公會管理新規(guī)定，明確提出：分管領(lǐng)導(dǎo)安排重點工作時間控制在5分鐘以內(nèi)，讓全礦干部職工感受到轉(zhuǎn)會風(fēng)、強作風(fēng)的變化。
一切圍著基層想，一切圍著基層干。今年以來，該集團機關(guān)各部門和黨員干部主動深入基層，服務(wù)職工群眾。
朱仙莊礦井下地質(zhì)條件復(fù)雜，自然災(zāi)害嚴重，尤其是水害與瓦斯治理難度較大。該集團抽調(diào)安監(jiān)局、生產(chǎn)管理部等部門相關(guān)負責(zé)人，成立駐朱仙莊礦安全生產(chǎn)工作組，開展為期56天的“駐礦蹲守”，這在該集團歷史上尚屬首次。工作組駐礦期間，不干涉礦井正常管理和工作秩序。工作組成員吃住在礦，開展井下調(diào)研60多人次，參加各類安全會議上百次，組織座談30多次，發(fā)放問卷調(diào)查324份，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患和問題200多條，對礦井提出的安全管理等18條問題，給予有效解決。今年以來，朱仙莊礦各項工作走上健康發(fā)展軌道。
在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，該集團又向桃園礦、青東煤業(yè)派駐了安全生產(chǎn)工作組，幫助他們找出了安全生產(chǎn)“癥結(jié)”，助推高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計，今年以來，該集團通過“納諫會”共收到來自基層的意見建議29條。對這些意見建議，該集團機關(guān)各黨支部分別制定了問題整改清單，機關(guān)黨委每月派兩個聯(lián)合督查組，對問題整改落實情況進行督查，確保件件有落實，事事有回音。（鄭洪光）
來源：《中國煤炭報》 2020年8月18日 1版
