人民網(wǎng)合肥3月1日電（楊賽君）“我是煤礦普通礦工出身，一路走來，感慨良多，我特別牽掛技能人才可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的問題，今年我還要圍繞技能人才職業(yè)通道拓展、落實技能人才待遇等方面提出建議?！?022年全國兩會即將召開，在接受人民網(wǎng)安徽頻道采訪時，全國人大代表、淮北礦業(yè)集團煤電技師學院高級工程師楊杰說出了自己的心愿，“我要讓‘種子’徒弟在企業(yè)生產(chǎn)一線落地生根、開花結(jié)果，把‘盆景’變‘風景’，讓技能人才百花齊放！”

1984年，楊杰初中畢業(yè)后，來到淮北礦業(yè)集團當了一名副井絞車司機，當時楊杰的夢想就是成為一名優(yōu)秀的技術工人。從業(yè)30多年來，他實施大小革新項目230多項，其中多項技術獲發(fā)明、專利授權，填補了國內(nèi)煤炭行業(yè)空白。楊杰也從一名初中學歷的普通礦工成長為淮北礦業(yè)集團工匠大師、首屆江淮杰出工匠，“中華技能大獎”“中國高技能人才十大楷?！钡雀黜棙s譽接踵而來。

（楊杰帶著徒弟現(xiàn)場實訓。淮北礦業(yè)集團供圖）

作為來自基層的全國人大代表，楊杰對一線工人的培養(yǎng)具有其獨到的見解，他認為，煤礦技能型人才是推動煤炭企業(yè)技術創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的骨干力量，是順應國家經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求。

自2018年當選十三屆人大代表以來，楊杰積極履職，專注于推動高技能人才發(fā)展、攻關生產(chǎn)一線技術難題的實踐上，讓更多技術工人體面生活，連續(xù)四年圍繞技能人才職業(yè)通道頂層設計，提出《關于暢通技術工匠成長“通道”的建議》《關于利用大數(shù)據(jù)精準落實提高技術工人待遇的建議》……除此之外，他還建議建立技能人才待遇落實的長效機制、解決高技能人才短缺，加大力度支持煤炭老礦區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

2018年，淮北煤電技師學院設立了“工匠大師工作室”，包括楊杰在內(nèi)的5名工匠大師作為核心成員首批入駐。作為“工匠大師工作室”的一名核心成員，楊杰肩負起了為礦區(qū)和社會培養(yǎng)更多高技能人才的重擔。

“我是從低起點走過來的，知道普通職工學習前沿技術時難在什么地方。”在培養(yǎng)人才方面，楊杰有自己的方法。在教學過程中，他經(jīng)常深入淺出，設計一系列能夠被學員接受的例子，采用理論實操一體化教學方法，讓學員把在工作中遇到的技術難題帶過來，再把學習成果應用到生產(chǎn)實踐中去。真正將生產(chǎn)現(xiàn)場搬進課堂，將課堂搬進生產(chǎn)現(xiàn)場。

（楊杰和徒弟在生產(chǎn)一線?；幢钡V業(yè)集團供圖）

楊杰認為，實訓教材只有與生產(chǎn)設備同步更新，才能確保職工實操技能真正提高。為此，他先后編寫了10余本機電專業(yè)書籍，自費印發(fā)給工友學習?！拔揖褪窍矚g研究這些，對于現(xiàn)在的工作，我不只是喜歡，而是深愛。”楊杰說道。

作為全國人大代表，楊杰一直牢記人大代表的職責，無論是在生產(chǎn)一線攻關技術難題，還是到院校為學員授課解惑，他始終與一線工人保持深度交流。楊杰說，他會把收集到的民情民意寫入今年全國人代會的代表建議中。

楊杰表示，未來，在做好本職工作的同時，他將繼續(xù)對接智慧礦井建設，瞄準智能前沿技術，致力培養(yǎng)高技能人才，讓技能人才在煤炭行業(yè)百花齊放！、

（責任編輯：陳磊）