朱仙莊煤礦安監(jiān)處
輪值當班長 管理更順暢
“自打安監(jiān)處推行輪值班長制度以來，我們的職工不僅學會了與管理人員換位思考，知道了管理者的難處，同時學習力、思考力、責任心都有了很大提高?！苯?，淮北礦業(yè)集團朱仙莊煤礦安監(jiān)處黨支部書記劉乾坤說。
該礦為提升全礦干部職工系統(tǒng)謀局、駕馭團隊的能力，進一步推動班組建設工作向縱深發(fā)展，在部分單位實行輪值班長制度。該礦工會副主席薄紅介紹：“輪值管理的導入，既能讓輪值人員獲得經(jīng)驗和技能的提升，又能實現(xiàn)管理中的角色體驗與換位思考，營造和諧氛圍?！?/p>
張慶輝是該礦安監(jiān)處一班一名普通職工，擔任輪值班長那天，他早早來到了班前，把當天的安全監(jiān)督檢查重點梳理一遍，然后在輪值日志上記錄下當天的工作安排、安全重點，并反復思考還有什么考慮不周到的地方，在筆記本上不斷修改，生怕有什么遺漏。張慶輝說：“沒有實行輪值班長制度前，總是認為班長有啥難干的，不就是派派活、講講安全，自己有時還跟班長憋憋勁。自己當了輪值班長，才感受到管理人員并不是自己想象中那樣的?！?/p>
為使輪值班長工作全面推進，該處制定了實施辦法，并規(guī)定輪值班長在輪值期內享受與正式班長同等待遇。要求班組根據(jù)需要排好輪值班長表，張貼在班組公示欄，讓大家清楚自己擔負的責任，提前做好準備。輪值期內，在值班干部的指導與幫助下，輪值班長負責班組的隱患錄入、工作安排、班組市場化工資考核分配等相關工作。同時，規(guī)定班組每一名職工都要參與輪值管理，確保人人都有機會當輪值班長。
輪值期滿后，班組職工將對輪值班長的表現(xiàn)進行評價。（王道玉）
來源：《中國煤炭報》2023年2月2日 6版
