淮北礦業(yè)集團袁店二礦
實操培訓日 孵化更多崗位能手
“下面，咱們趁熱打鐵，結(jié)合我剛講的操作要點，看如何把這個故障排除掉……”
6月4日下午，淮北礦業(yè)集團工匠、袁店二礦通風區(qū)職工華鑫珺在他的工匠工作室里，耐心地向工友們講授實操技能課。
每周三，跟華鑫珺一樣忙碌的還有該礦其他系統(tǒng)不同工種的數(shù)十位技術(shù)大拿。據(jù)該礦分管培訓的負責人介紹，自2020年起，袁店二礦將每周三定為“實操培訓日”，各基層單位組織不同工種的技術(shù)大拿利用班后時間為工友開展實操培訓。
每周三的“實操培訓日”是該礦精準對接一線職工技能提升需求的舉措，旨在從制度層面保障實操培訓質(zhì)效，推動崗位技能的傳承與推廣，孵化出更多的崗位能手。
在該礦單軌吊實訓基地，以礦井“能工巧匠”游春雷為主的技術(shù)大拿們依托“實操培訓日”進一步拓寬實操培訓范圍。他們利用升井的舊設(shè)備進行實操練習，不僅能在故障排查中授課，還能在實操培訓中完成修舊利廢，一舉兩得。
據(jù)悉，該礦“實操培訓日”制度已經(jīng)實行5年，先后配置21個工種的培訓場所，成立4個科研小組。自2021年起，該礦先后有3名職工獲聘淮北礦業(yè)集團工匠，監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯檢查等多個工種的職工在省級以上技能大賽中獲獎。（徐飛 曹培）
來源：《中國煤炭報》2025年6月28日 5版
