安徽淮北礦業(yè)集團孫疃礦在全員素質(zhì)培訓中勇于創(chuàng)新，精心打造全員培訓模式。
“流動課堂”作為該礦多年來持續(xù)推進的拳頭產(chǎn)品，其靈活的培訓形式、多樣化的培訓內(nèi)容、多元化的講師選擇深受全礦干部職工的喜愛。為把這項培訓打造成響當當?shù)牡V區(qū)品牌，該礦開闊思路，從形式、載體、考核等多個方面對其再次“升級”，使其在各方面的優(yōu)勢更加凸顯。在垂直培訓中，該礦一抓責任落實，二抓參學率，三抓培訓效果，確保采煤、掘進、機電等分管礦領導及礦總工程師每月每人完成一次分管范圍內(nèi)的全員培訓。
管技夜校是該礦針對班隊長、管理技術(shù)干部素質(zhì)提升的一種培訓方式。該項培訓每月開課兩次，講師既有礦領導，又有職能部門管理專家；培訓內(nèi)容既有政策文件解讀，又有形勢任務宣講、理論研討等。管技夜校自推出以來，受到了大家的一致好評。
該礦分崗位為每名崗位職工精心準備了崗位操作卡，并利用班前會、學習例會等組織集中學習，對難點進行釋疑解惑，對要點進行重點強調(diào)。（張雯）
來源：《中國煤炭報》2018-03-31
