“市場化+”，加出了活力和效益
——淮北礦業(yè)集團(tuán)桃園煤礦內(nèi)部市場化建設(shè)側(cè)記
●王軍
自修瓦斯便攜儀，勞務(wù)費(fèi)每月200元；維修防爆照明燈，勞務(wù)費(fèi)每盞80元；北大巷軌道回收，勞務(wù)費(fèi)每根40元……
9月5日，在安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)桃園煤礦宣傳欄內(nèi)，筆者看到了該礦“內(nèi)部市場化+勞務(wù)競價(jià)平臺(tái)+修舊利廢”項(xiàng)目公示和職工現(xiàn)場寫實(shí)工作照。據(jù)了解，這些項(xiàng)目不僅有單位承包，還有個(gè)人承攬，全部由在崗職工利用業(yè)余時(shí)間兼職完成。
明碼標(biāo)價(jià)，求最大公約數(shù)
“無論是承攬的項(xiàng)目、生產(chǎn)的產(chǎn)品，還是提供的有償服務(wù)，要付多少錢，都要有明碼標(biāo)價(jià)，如實(shí)兌現(xiàn)?！碧覉@煤礦經(jīng)營副礦長邢志勇表示。
“一個(gè)空油桶3元，一個(gè)截齒5元，所有廢舊物資都有明確的收購價(jià)，上個(gè)月通過回收廢舊材料，我多了幾百元收入?！鄙畯牟豢帐值木C采一區(qū)職工任明亮說道。
該礦經(jīng)營管控部部長劉美玲說：“礦上組織開展不同層級(jí)聽證會(huì)，求最大公約數(shù)。如今，全礦生產(chǎn)經(jīng)營和后勤服務(wù)的很多項(xiàng)目，都有價(jià)可計(jì)。就拿運(yùn)輸區(qū)來說，先后召開聽證會(huì)10余次，實(shí)現(xiàn)了市場化從無到有、從有到優(yōu)的突破?！?/p>
自從加強(qiáng)內(nèi)部市場化建設(shè)以來，該礦原煤產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺、職工收入都有大幅度增加。
下了班的職工還在找活干
“過去，但凡安排有點(diǎn)技術(shù)難度的活，大家都不愿意干，能干的也說不能干?，F(xiàn)在，能干的搶著干，不能干的學(xué)著干?！毙拮o(hù)準(zhǔn)備區(qū)八隊(duì)隊(duì)長朱孝永說。一個(gè)叫湯華的52歲老職工，主動(dòng)找資料、拜師學(xué)習(xí)技術(shù)，這在以前是看不到的。
在綜采一區(qū)，有一個(gè)名叫陳春永的職工，別看他年輕，卻是名技術(shù)大拿。筆者看到他7月份的工資為9143元，收入水平排在全區(qū)前列。該區(qū)三隊(duì)隊(duì)長曹坤說：“陳春永是出了名的愛學(xué)習(xí)、肯鉆研，推行市場化后，好多職工都拜他為師，是我們區(qū)的‘寶貝疙瘩’。但是在過去，他可是大家看不起的‘傻小子’。”
“推行內(nèi)部市場化還能治病?！边\(yùn)輸區(qū)二隊(duì)井口班班長王彥調(diào)侃道，“過去，職工干活挑肥揀瘦，安排重活，不是腰疼，就是頭暈?，F(xiàn)在，大家不但爭活干，還專挑‘硬骨頭’?！?/p>
筆者在機(jī)廠看到，一個(gè)下了班的職工還在找活干。
此外，該礦推出“魅力桃園”微信公眾號(hào)，井下定位、面部考勤、每日工資、勞務(wù)信息、職工罰款等實(shí)現(xiàn)便捷查詢，目前關(guān)注人數(shù)已達(dá)1861人。
“市場化+”，勞務(wù)團(tuán)隊(duì)初現(xiàn)
今年7月、8月、9月，修護(hù)準(zhǔn)備區(qū)通過“市場化+勞務(wù)承包”，所屬三個(gè)隊(duì)都承攬到自己的業(yè)務(wù)。
機(jī)電科機(jī)廠通過“市場化+勞務(wù)托管”，托管在職及內(nèi)退有技能職工積極參與修舊利廢，人均月收入較年初增加1500元左右，60%外委修理加工業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了自營。
運(yùn)輸區(qū)通過“市場化+修舊利廢”，承攬了井下乘人車防腐工程。礦上對(duì)運(yùn)輸區(qū)實(shí)行一級(jí)結(jié)算，運(yùn)輸區(qū)內(nèi)部通過各隊(duì)的二次競標(biāo)，再把任務(wù)分解下去，切實(shí)體現(xiàn)了“干活掙工資”的理念。
機(jī)關(guān)各單位全面參與勞務(wù)競標(biāo)及承包，機(jī)電科電管隊(duì)承包井下沉淀池清理，生產(chǎn)技術(shù)部承包張拉儀器維修……功能齊全的勞務(wù)市場團(tuán)隊(duì)正在形成。
（來源：《中國煤炭報(bào)》2018年9月20日2版）
