楊柳礦黨委不斷加大黨建工作創(chuàng)新力度，針對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，創(chuàng)建支部“亮點(diǎn)工程”，提升黨建科學(xué)化水平的思路，通過(guò)不斷豐富載體和內(nèi)容，充分激發(fā)了黨員的積極性，夯實(shí)黨支部基礎(chǔ)，為完成工作任務(wù)提供了政治保證。
該礦黨委以提升支部活力為重點(diǎn)，突出政治功能，努力把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的政策、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)礦井安全穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。該礦將黨建品牌創(chuàng)建工作納入到日常黨建工作檢查考核中，深入結(jié)合各單位工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，將黨建工作與中心工作深度融合、相融并促，通過(guò)加大督導(dǎo)和考評(píng)，確保各支部形成有自身特色的黨建亮點(diǎn)工程，深入推進(jìn)了基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。運(yùn)輸區(qū)黨支部針對(duì)點(diǎn)多面廣、人員分散、自主保安要求較高的實(shí)際情況，及時(shí)選用傳統(tǒng)文化來(lái)熏陶、感染職工，喚起職工自主保安意識(shí)。該黨支部形成了“講、學(xué)、督、談、彰”的五步工作法。利用周四安全例會(huì)開設(shè)“傳統(tǒng)文化教育大課堂”，培養(yǎng)職工對(duì)傳統(tǒng)文化的興趣。不定期召開座談會(huì)，讓職工談心得、談感想、談生活實(shí)際與工作實(shí)際，拉近干群關(guān)系，營(yíng)造良好氛圍。并專門抽調(diào)管技人員對(duì)職工在生產(chǎn)工作中的言行舉止進(jìn)行觀察。對(duì)個(gè)人行為表現(xiàn)突出，變化最大的職工，及時(shí)給予“精神表彰”；對(duì)工作馬虎大意、隨地吐痰、說(shuō)話粗魯?shù)刃袨?，在批評(píng)教育的基礎(chǔ)上，用抄寫傳統(tǒng)文化來(lái)代替處罰，取得較好實(shí)際效果，贏得了職工的好口碑。目前，該礦綜采一區(qū)黨支部推出的“我的崗位我有責(zé)、我的崗位我負(fù)責(zé)、我的崗位請(qǐng)放心”、掘進(jìn)一區(qū)黨支部推出的“我愛(ài)我家”文明宿舍創(chuàng)建、掘進(jìn)二區(qū)黨支部推出的“3+3”和諧區(qū)隊(duì)創(chuàng)建、通風(fēng)區(qū)黨支部推出的“師帶徒、強(qiáng)基礎(chǔ)”、保運(yùn)區(qū)黨支部推出的“工匠‘孵化器’創(chuàng)建”、防突區(qū)黨支部推出的“黨員微課堂”等支部品牌創(chuàng)建活動(dòng)精彩亮呈，形成“一支部、一特色、一品牌”的格局。
為強(qiáng)化各支部的黨建工作運(yùn)行監(jiān)督，加大對(duì)基層黨建工作的幫扶力度，促進(jìn)基層支部基礎(chǔ)工作及亮點(diǎn)工作創(chuàng)建，楊柳礦黨委還成立了專門督導(dǎo)組，實(shí)行分單位專人包保，確保人人有包保范圍，人人有責(zé)任。包保單位召開黨小組會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)，上黨課時(shí)，包保人員要列席參加，定期或不定期對(duì)包保支部黨建工作予以幫扶，每次幫扶要有記錄，記錄幫扶的內(nèi)容、時(shí)間、參加人員，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，幫助創(chuàng)建單位扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，確保活動(dòng)開展“不走樣”、“不變形”。
通過(guò)開展黨支部“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建工作，楊柳礦黨委進(jìn)一步夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)，充分激發(fā)了黨員的先進(jìn)性和積極性，為完成礦井各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。
（撰稿：閔凱 審核：張?zhí)栒?責(zé)編：梁尚文）
