神源煤化工深耕黨建責(zé)任田，厚植發(fā)展向心力，始終堅持黨建引領(lǐng)，加大黨建工作創(chuàng)新，推動黨建工作與中心工作深度融合，奮力開創(chuàng)礦井高質(zhì)量發(fā)展新局面。
在“實”字上著力。該公司做實黨內(nèi)政治生活，運用黨建智慧云平臺，對“三會一課”、主題黨日、理論學(xué)習(xí)實行紀(jì)實制度，以“云記錄”的方式規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作。黨建平臺與中心工作有機融合，找準(zhǔn)切入點和融合點，以發(fā)展實績檢驗黨建實效。嚴(yán)格執(zhí)行重大問題黨委前置研究討論程序和“第一議題”制度，始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下謀劃推進(jìn)工作，確保礦井發(fā)展始終沿著正確政治方向前進(jìn)。
在“新”字上發(fā)力。該公司黨委創(chuàng)新開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，大力實施“黨建+”工程，深耕細(xì)作黨建品牌建設(shè)，《以六力建設(shè)為載體構(gòu)筑黨建新體系》《“333”思想政治工作機制譜寫企業(yè)和諧曲》分別獲得2021年度中國煤炭工業(yè)協(xié)會頒發(fā)的煤炭行業(yè)黨建工作品牌示范案例、優(yōu)秀案例，4項黨建成果榮獲淮北礦業(yè)集團(tuán)管理創(chuàng)新獎，極大增強了黨組織的感染力和吸引力。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅守主陣地，掌握主動權(quán)，講好神源故事，建好精神家園。健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制，創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，讓全體干群提振士氣、堅定信心、埋頭苦干、奮勇爭先，以強大的思想政治工作推動礦井在高質(zhì)量發(fā)展的征程上繼續(xù)乘風(fēng)破浪、揚帆遠(yuǎn)航。
在“效”字上用力。該公司全面貫徹落實黨的十九屆六中全會、省第十一次黨代會、集團(tuán)公司第六次黨員代表大會和神源煤化工第二次黨員代表大會精神，進(jìn)一步強化政治監(jiān)督，確保政令暢通、落地見效。壓緊壓實黨支部書記黨建主體責(zé)任，突出目標(biāo)引領(lǐng)、過程督導(dǎo)、效果評價，讓“抓不好黨建就是不稱職”成為黨支部書記的思想自覺，聚焦工作成效，以實干苦干創(chuàng)造實績實效，努力交出一份經(jīng)得起檢驗、讓群眾滿意的高分答卷，為加快建成“安全好礦、效益大礦、和諧美礦”作出更大貢獻(xiàn)。
來源：3月5日《淮北礦工報》三版
（撰稿：賈俊杰 審核：張振國 責(zé)編：梁尚文）
