今年以來(lái)，蘆嶺礦黨委制定了《蘆嶺礦和諧礦井建設(shè)實(shí)施意見》，進(jìn)一步做深做實(shí)礦、科區(qū)、班組“三縱”和黨、政、工、團(tuán)、婦、五老“六橫”思想政治網(wǎng)絡(luò)體系，通過(guò)實(shí)施“四民”活動(dòng)，把解決職工思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題、鼓舞激勵(lì)、制度管理結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作全過(guò)程、全覆蓋、無(wú)盲區(qū)。
建“民情地圖”。目前共建立職工家庭地圖2026份，涵蓋有職工工作簡(jiǎn)歷、身體情況、愛好特長(zhǎng)、不良嗜好、聯(lián)系電話、“三違”情況、家庭成員、家人收入、是否困難等26項(xiàng)基礎(chǔ)信息。通過(guò)地圖，為干部聯(lián)系職工群眾提供全面、精準(zhǔn)的科學(xué)數(shù)據(jù)支撐，實(shí)現(xiàn)了走訪慰問(wèn)工作的精準(zhǔn)對(duì)接。
抓“民情說(shuō)事”。依托線上民情說(shuō)事微信群、線下民情說(shuō)事室，在基層黨支部推行了“六步工作法”。即在科區(qū)會(huì)議室、走廊、樓梯口、食堂、民主接待室等地點(diǎn)主動(dòng)問(wèn)事；黨支部書記、其他黨員干部擔(dān)任說(shuō)事員進(jìn)行開放說(shuō)事；通過(guò)座談會(huì)、區(qū)務(wù)會(huì)、支委會(huì)等集中議事；能立即解決的給予當(dāng)場(chǎng)答復(fù)，不能立即解決的，科區(qū)集體決定，3日內(nèi)答復(fù)并跟蹤辦理，實(shí)現(xiàn)限時(shí)辦事；每月組織職工代表對(duì)辦理結(jié)果進(jìn)行定期評(píng)事；回訪職工反映問(wèn)題辦理情況進(jìn)行跟蹤管事。全礦“民情說(shuō)事”已接待職工400余人次，為職工解疑釋惑、化解問(wèn)題100多件。
記“民情日記”。為全部基層黨支部書記配發(fā)“民情日記”記錄本，隨時(shí)記錄職工反映的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)支降耗、后勤服務(wù)、思想動(dòng)態(tài)等方面問(wèn)題。各基層支部共記錄“民情日記”500余條，其中包括合理化建議30余條，為職工解決具體問(wèn)題85件，搭建了干群連心橋。
征“民情民愿”。開展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，征集“職工心愿”23條，先后解決了職工反映的飲水、井下廁所配備紙張、配備安全反光馬甲等實(shí)事41件。
（撰稿：徐燕萍 審核：鄧為 責(zé)編：梁尚文）
