朱莊礦通風區(qū)黨支部牢固樹立“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”理念，堅持用黨旗引領，各項工作穩(wěn)步推進，建設了一支團結和諧、作風優(yōu)良、敢打硬仗的干部職工隊伍。近年來，先后獲得集團公司“標桿黨支部”“五星紅旗黨支部”等榮譽稱號。
強化思想引領。該區(qū)黨支部創(chuàng)新學習方式，注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網(wǎng)上學、黨員談的方式結合起來，用好每一次支部學習會平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數(shù)牧己梅諊?。積極拓展學習內(nèi)容，組織黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨史學習教育，以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)等內(nèi)容，并將理論學習和工作統(tǒng)籌相結合，用理論聯(lián)系實際。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業(yè)務素質顯著提高。
嚴抓隊伍建設。“火車跑得快，全靠車頭帶”。該區(qū)黨支部一班人團結協(xié)作，開拓進取，創(chuàng)造性地開展各項工作。堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到抓黨員隊伍建設不松手，抓業(yè)務工作落實不掉隊。抓好組織建設，支部注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員，又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。抓好素質提升，常態(tài)化組織開展黨的理論知識學習教育，從黨的百年奮斗中汲取智慧力量，更好地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、攻堅克難。在該礦第七次人才科技大會上，該區(qū)黨支部被評為“人才科技工作先進單位”，獲得“拔尖人才”榮譽稱號1人，“優(yōu)秀專業(yè)技術人才”2人，“優(yōu)秀技能人才”3人，同時獲得科技和管理創(chuàng)新成果多項獎勵。
構建“紅色安全屏障”。該區(qū)黨支部結合“一通三防”業(yè)務工作分布廣、散、難以集中管理的實際，通過“爭創(chuàng)黨員示范崗、黨員責任區(qū)”“黨員評星創(chuàng)優(yōu)”等活動，認真探索黨建工作融入中心工作方法，激發(fā)黨員干在先、走在前的工作熱情，努力構建“紅色安全屏障”。該區(qū)黨支部將全區(qū)23名黨員分為5個“安全責任區(qū)”，為每名黨員干部劃分井下安全“責任田”，按照黨員干部包關鍵，黨小組長包難點，普通黨員包重點的要求，每名黨員都有安全包保范圍，確保人員全覆蓋。同時每月組織黨員開展“一通三防”隱患排查活動，把安全隱患和不安全行為消滅在萌芽狀態(tài)，切實發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的“排頭兵”作用，為安全生產(chǎn)“保駕護航”。
做實特色黨建品牌。該區(qū)堅持“黨管培訓”思路不動搖，針對“一通三防”工種繁雜、業(yè)務水平要求高、職工文化水平不同等特點，不斷進行探索和嘗試，設立了井下爆破、瓦斯檢查、安全監(jiān)測、測風測塵、鉆機探放水五個專業(yè)團隊。每個團隊由集團公司“技術狀元”、集團公司“勞模”、集團公司“拔尖人才”領銜，成員由各專業(yè)優(yōu)秀技術、技能人員組成，承擔技術培訓、實操培訓、技術攻關、師帶徒、崗位練兵等培訓工作，為職工“量身定做”培訓課程，培育和造就了一批企業(yè)發(fā)展的“排頭兵”和“頂梁柱”，先后涌現(xiàn)出全國煤炭行業(yè)“勞?！?、集團公司“工匠大師”紀海礦，安徽省“技術能手”梁桂龍，集團公司“工匠”趙小川，集團公司“拔尖人才”王世鶴，集團公司技術比武“技術狀元”周桃生、楊全生、武獻明、崔興旺、杜宇、朱永喜等一批技能人才。據(jù)統(tǒng)計，該區(qū)現(xiàn)有職工116人，高級技師3人、技師17人、高級工40人、中級工29人，技能員工占全區(qū)職工比例的77%，成為名副其實高技能人才的“孵化器”。
（撰稿：張宗風 李鵬 審核：張娜娜 責編：梁尚文）
