近年來，童亭礦黨委始終堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，聚焦把方向、管大局、保落實(shí)的政治核心作用發(fā)揮，強(qiáng)引領(lǐng)、夯基礎(chǔ)、鍛隊(duì)伍、聚合力，交出高質(zhì)量“紅色答卷”。
主題教育成效顯著
“推動(dòng)思想再解放、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、工作再抓實(shí)，把主題教育成效與礦井安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作有機(jī)融合，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)發(fā)力攻堅(jiān)?！?/p>
“持續(xù)鞏固主題教育成果，將其切實(shí)轉(zhuǎn)化到堅(jiān)定理想、鍛煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上來，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障?！?/p>
2023年，童亭礦黨委把主題教育作為重大政治任務(wù)，牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，堅(jiān)持早字為先、學(xué)字當(dāng)頭、干字為基、實(shí)字為要“四字訣”，注重與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神結(jié)合起來，與礦“666”年度工作部署結(jié)合起來，與破解礦井發(fā)展難題結(jié)合起來，深入推動(dòng)主題教育，累計(jì)開展專題學(xué)習(xí)研討92次，調(diào)研42次，形成調(diào)研報(bào)告20篇，提出工作舉措73條，幫助職工解決實(shí)際問題29個(gè)，解決急難愁盼問題6個(gè)，切切實(shí)實(shí)把學(xué)習(xí)調(diào)研成果真正轉(zhuǎn)化為礦井高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。
“礦井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，順利通過國家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系現(xiàn)場抽查，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)18周年，并代表集團(tuán)公司生產(chǎn)礦井通過國家礦山安全監(jiān)察局安徽局、省能源局聯(lián)合組織安全監(jiān)管監(jiān)督檢查，順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)‘四步走’目標(biāo)……”該礦負(fù)責(zé)人在年底鏗鏘有力地亮出亮眼的“成績單”。
組織建設(shè)基礎(chǔ)更實(shí)
“作為新調(diào)任的黨支部書記，我認(rèn)為政工干部包片制很好地指導(dǎo)了基層支部工作，也給我們指明了方法和路徑?！?/p>
“10月份發(fā)布表彰的7個(gè)優(yōu)秀黨建品牌，各具特色、內(nèi)涵豐富、形式新穎，具有很高的復(fù)制意義和推廣價(jià)值?！?/p>
基層黨組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，是黨一切工作的基礎(chǔ)。該礦黨委堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，扎實(shí)開展后進(jìn)基層黨組織整頓提升行動(dòng)，實(shí)行政工干部包片制，按照“分片包抓、責(zé)任到人”的原則，由黨群部門的12名政工干部分別與不同系統(tǒng)的黨支部進(jìn)行劃片包抓，明確每名包片干部的包保單位和包抓責(zé)任，“下沉”式包保列席支部組織生活，全覆蓋聯(lián)系包抓全礦15個(gè)基層黨支部工作，不斷提升組織生活質(zhì)效。深入實(shí)施黨建“領(lǐng)航”計(jì)劃，聚焦品牌創(chuàng)建深度融合，實(shí)施品牌“亮化工程”，對全礦16個(gè)支部的品牌進(jìn)行亮化、評(píng)比，召開“創(chuàng)品牌、抓黨建、強(qiáng)堡壘”黨建品牌發(fā)布會(huì)，評(píng)選表彰優(yōu)秀黨建品牌7個(gè)，加大品牌輻射力和影響力，從黨建“小風(fēng)景”變成紅色“長畫卷”，掘進(jìn)一區(qū)黨支部“黨建引領(lǐng)跑出‘加速度’”黨建品牌入選全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。同時(shí)，注重黨員黨性教育，全年開設(shè)2期黨員黨性教育培訓(xùn)班，創(chuàng)新實(shí)施“季度黨員大講堂”“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”七一黨委主題黨日等活動(dòng)，構(gòu)建“童心向黨”立體教育模式，在基層班前會(huì)設(shè)立“共產(chǎn)黨員席”，引領(lǐng)黨員干部在美好童亭建設(shè)中擔(dān)當(dāng)作為。
人才培養(yǎng)碩果累累
“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀人才就是謀未來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，千方百計(jì)補(bǔ)短板、鍛長板、強(qiáng)弱項(xiàng)?！痹谌瞬排囵B(yǎng)上，該礦黨委書記如是說道。
人才是第一資源。該礦黨委多措并舉錘煉人才隊(duì)伍“鐵肩膀”，充分發(fā)揮技能大師工作室?guī)?dòng)作用，全面啟動(dòng)單軌吊等“關(guān)鍵崗位進(jìn)修”精準(zhǔn)培訓(xùn)，全年技能提升培訓(xùn)660余人次，成功承辦集團(tuán)公司2023年員工教育培訓(xùn)工作現(xiàn)場會(huì)。開展“智慧之光”職工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，堅(jiān)持“月度練兵、季度比武、年度大賽”，178名職工參加17個(gè)工種的練兵比武，職工朱帥帥獲全國煤炭協(xié)會(huì)“江煤杯”單軌吊技術(shù)比武三等獎(jiǎng)，董宏龍獲評(píng)“全國煤炭青年五四獎(jiǎng)?wù)隆?。同時(shí)，積極搭建平臺(tái)育人才，實(shí)施“墩苗計(jì)劃”，選拔6名年輕干部兼任大學(xué)生隊(duì)官，開辦“童亭大講堂”，組織50名優(yōu)秀年輕干部赴浙大學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化管技人員綜合能力提升。為進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，開展智慧之光”職工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，評(píng)選表彰16 項(xiàng)獲獎(jiǎng)成果；召開第六次人才科技大會(huì)，表彰先進(jìn)單位3家，優(yōu)秀人才40人，科技及管理創(chuàng)新項(xiàng)目104個(gè)，不斷營造人才科技創(chuàng)新濃厚氛圍。2023年，3人獲評(píng)集團(tuán)公司“領(lǐng)軍人才”“拔尖人才”。
民生實(shí)事滿意答卷
從點(diǎn)滴入手，解決“衣、食、住、行”等關(guān)系職工切身利益的難心事煩心事，職工穿得時(shí)尚得體、吃得美味健康、住得舒心、出行便捷省心……這是該礦黨委始終踐行發(fā)展成果與職工共享理念的一個(gè)側(cè)影。
2023年，該礦黨委持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)長效常態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事。創(chuàng)最佳居住環(huán)境，開通淮北免費(fèi)通勤車，工廣千兆無線網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，智能充電樁、自助刷車機(jī)投入使用，讓職工在礦區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)出行、網(wǎng)絡(luò)、充電、刷車自由，讓生活舒適起來；創(chuàng)最佳礦容礦貌，新建礦內(nèi)休閑公園“童欣園”“童安園”，通過點(diǎn)、線、面的合理布局和巧妙設(shè)計(jì)，使得礦區(qū)“園林”里處處賞心悅目，美不勝收，讓職工心情愉悅起來；創(chuàng)最佳辦公場所，開展辦公室、車間、庫房“星級(jí)評(píng)選”，讓職工工作激情起來；創(chuàng)最佳形象窗口，開展門崗、洗衣機(jī)房、浴池工等后勤“服務(wù)明星”評(píng)選，讓后勤服務(wù)滿意起來；創(chuàng)最佳礦工風(fēng)采，開展季度“童亭新風(fēng)-十大典型人物”“五星黨員”表彰活動(dòng)，全礦職工在各自崗位亮身份、展風(fēng)采，讓職工自豪起來。
公共洗衣機(jī)、增設(shè)膠靴烘烤間、安裝充電樁……一件件民生實(shí)事項(xiàng)目有序落地，童亭礦用實(shí)際行動(dòng)答好了民生“加分卷”，職工群眾的幸福感、獲得感持續(xù)攀升，匯聚起了推動(dòng)礦井奮進(jìn)前行的強(qiáng)大力量。
（審核：高加林 責(zé)編：何東方）
