童亭礦黨委始終秉持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念不動搖，緊扣年度工作部署，以“五抓五強(qiáng)”為主線，強(qiáng)黨建、固根基、促發(fā)展，全面提升黨建質(zhì)效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。
政治領(lǐng)航 抓思想強(qiáng)引領(lǐng)
深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)新黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)形式、深入實(shí)施四位一體“童心向黨”黨員教育模式……
今年以來，童亭礦黨委將政治建設(shè)置于首位，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”和“首要內(nèi)容”制度，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、黨員教育形式，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，提升“政治三力”，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用，為做決策一個(gè)方向、干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁打牢堅(jiān)實(shí)的思想根基。同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，緊密圍繞黨中央在改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等方面的重大決策部署，精準(zhǔn)發(fā)力，確保礦井發(fā)展沿著正確政治方向穩(wěn)步前行。結(jié)合集團(tuán)公司“666”和礦“555”年度工作安排，細(xì)化政治監(jiān)督清單，強(qiáng)化協(xié)同、專項(xiàng)和跟進(jìn)監(jiān)督，保障各項(xiàng)決策部署在礦井落地有聲。
紅色賦能 抓融合強(qiáng)基礎(chǔ)
“通過參與黨建聯(lián)盟創(chuàng)建活動，我學(xué)到了很多實(shí)用有效的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，也為我們支部下一步工作指明了方向?！毙氯尉C采區(qū)黨支部負(fù)責(zé)人劉建永在參加完“黨建聯(lián)盟”創(chuàng)建活動后感慨地說道。
為激發(fā)基層黨建新動能，該礦黨委積極探索黨建與中心工作的融合點(diǎn)，大力推進(jìn)“5+6”黨建提質(zhì)行動，積極開展“黨建聯(lián)盟”創(chuàng)建活動，以黨員聯(lián)管、陣地聯(lián)用、品牌聯(lián)創(chuàng)、活動聯(lián)建為目標(biāo)，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)保障，以此促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，全面提升黨建工作質(zhì)效。同時(shí)，持續(xù)深化“一支部一特色、一聯(lián)盟一品牌”建設(shè)，通過召開系統(tǒng)黨建品牌現(xiàn)場會，開展“亮化行動”，挖掘黨支部黨建工作亮點(diǎn)，培育支部特色，以“支部特色精準(zhǔn)化、系統(tǒng)品牌多元化、黨建成果長效化”的“三化驅(qū)動” 模式，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動力。
嚴(yán)抓嚴(yán)管 抓隊(duì)伍強(qiáng)擔(dān)當(dāng)
降職、行政警告、黨內(nèi)警告3人，評選不放心管技5人，這是今年以來該礦黨委持續(xù)強(qiáng)化“從嚴(yán)”管理的直觀體現(xiàn)。
“嚴(yán)管就是厚愛”。該礦以科區(qū)管理人員“關(guān)鍵少數(shù)”為突破口，從安全生產(chǎn)的關(guān)鍵和源頭抓起，旗幟鮮明向不作為、亂作為的干部“亮劍”。運(yùn)用“四不兩直”督查、日常動態(tài)考察和年度綜合考核結(jié)果，大力實(shí)施末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，讓有為者有位、無為者讓位。同時(shí)，建立 “提、獎(jiǎng)、宣” 正向激勵(lì)機(jī)制和 “談、調(diào)、免” 反向鞭策機(jī)制，深化紅橙黃三級預(yù)警積分考核，堅(jiān)持評選優(yōu)秀管技人員和不放心管技，加強(qiáng)對副職管理，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，聘請機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員，開展地面機(jī)關(guān)工作效能滿意度考核，召開季度推進(jìn)會，倡導(dǎo)首接負(fù)責(zé)、即訴即辦工作機(jī)制，提升工作效能，為礦井安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。
正風(fēng)肅紀(jì) 抓作風(fēng)強(qiáng)生態(tài)
“廉潔從業(yè)才能成就事業(yè)”。該礦黨委堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任扛在肩上，持續(xù)鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。深入推進(jìn)警示教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化反腐敗形勢宣傳和案例警示教育，通過開展廉潔作品征集等活動，利用 “廣播、網(wǎng)站、牌板、短信” 等載體，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，教育黨員干部存戒懼、知敬畏、守底線，讓“清廉是幸福的基石”的廉潔理念成為各級管理干部廣泛認(rèn)同的價(jià)值追求。
同時(shí)，聚焦“兩長八員”，持續(xù)深化拓展 “小微腐敗” 大清掃和職工維權(quán)大整治，充分運(yùn)用“上級命題+職工點(diǎn)題+自主選題”整治機(jī)制，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、突破口，持續(xù)發(fā)力懲治“蠅貪蟻腐”，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。慎終如始做好案件查辦 “后半篇文章”，深化以案促改、以案促治，加強(qiáng)閉環(huán)管理，著力鏟除不正之風(fēng)和腐敗問題滋生的土壤和條件，為礦井實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
凝聚“童心” 抓民生強(qiáng)士氣
今年以來，該礦黨委持續(xù)聚焦職工“急難愁盼”，全力辦好“五件實(shí)事”，當(dāng)好職工群眾“娘家人”“貼心人”，切實(shí)為職工謀福利、增紅利。堅(jiān)持開展生日送祝福、新婚送紅包、新育送慰問、升學(xué)送關(guān)愛、青年送關(guān)切、退休送關(guān)懷“六送”活動和“四季恒溫”慰問活動，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提升職工“幸福指數(shù)”。常態(tài)化開展民生議事堂、礦工故事會等“接地氣”的活動，暢通民生熱線“440”，充分發(fā)揮心理咨詢室作用，共筑和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。積極打造黨支部書記“三進(jìn)”升級版，做實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“四下基層”，常態(tài)化落實(shí)黨委書記公開接訪、班子成員接訪處訪、領(lǐng)導(dǎo)干部閱批職工來信等制度，發(fā)揮新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”和“六尺巷工作法”，把矛盾問題化解在萌芽狀態(tài)，以“童”心協(xié)力營造“亭”滿意的和諧氛圍，著力把黨建工作打造成引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。
（審核：李爾賓 責(zé)編：尹杰）
