人才理念
人人都可以成才 工作出色就是人才
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- 人才政策
“345”人才工程介紹
“345”人才開發(fā)培養(yǎng)體系，即統(tǒng)籌推進(jìn)“管理、技術(shù)、技能”3支人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施中高層管理“2080”、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)提升、高技能工匠建設(shè)、優(yōu)秀年輕干部“千里馬”4大人才培養(yǎng)計(jì)劃，深化人才管理、開發(fā)、流動、激勵和評價(jià)5個(gè)方面體制機(jī)制改革。
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2080行動計(jì)劃
(一)
中高層管理人才"2080行動計(jì)劃"
重點(diǎn)選拔培養(yǎng)20名左右具有過硬政治素質(zhì)、卓越治企能力、強(qiáng)烈創(chuàng)新精神、良好職業(yè)操守的高層次管理專家；80名左右具有精湛專業(yè)素養(yǎng)、豐富管理經(jīng)驗(yàn)、突出經(jīng)營業(yè)績的優(yōu)秀中層管理人才。
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素質(zhì)提升行動計(jì)劃
(二)
專業(yè)技術(shù)人才"素質(zhì)提升行動計(jì)劃"
培養(yǎng)50名左右在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較強(qiáng)技術(shù)管理和創(chuàng)新能力的“技術(shù)首席”。
培養(yǎng)150名左右具有豐富現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)能力的“技術(shù)專家”。
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工匠建設(shè)行動計(jì)劃
(三)
高技能人才"工匠建設(shè)行動計(jì)劃"
培養(yǎng)20名技藝精湛，在全行業(yè)、全省乃至全國知名的工匠大師。
培養(yǎng)200名左右在全礦區(qū)具有引領(lǐng)帶動作用的淮北礦業(yè)工匠。
培養(yǎng)2000名經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)操能力突出的能工巧匠。
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千里馬行動計(jì)劃
(四)
優(yōu)秀年輕干部"千里馬行動計(jì)劃"
重點(diǎn)選拔培養(yǎng)具備較高綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力，發(fā)展?jié)摿Υ?，能夠?dān)當(dāng)淮北礦業(yè)未來發(fā)展重任的120名左右“八O后”、50名左右“八五后”、30名左右“九O后”年輕優(yōu)秀干部。
人才關(guān)懷激勵
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